書店臨時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________派遣機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：用工單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于書店臨時(shí)工勞務(wù)派遣的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證臨時(shí)工的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)滿足乙方書店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的臨時(shí)用工需求。通過(guò)合法、規(guī)范的勞務(wù)派遣安排，提高用工效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣至乙方書店從事臨時(shí)性工作的所有員工。這些員工應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款和條件進(jìn)行工作派遣、管理、報(bào)酬支付以及權(quán)益保障等相關(guān)事宜。二、派遣機(jī)構(gòu)與用工單位2.1派遣機(jī)構(gòu)信息甲方作為派遣機(jī)構(gòu)，具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。已按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，在工商行政管理部門進(jìn)行登記注冊(cè)，經(jīng)營(yíng)范圍包括勞務(wù)派遣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方將嚴(yán)格按照法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，履行對(duì)派遣臨時(shí)工的管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等義務(wù)。2.2用工單位信息乙方作為用工單位，是一家合法經(jīng)營(yíng)的書店。乙方擁有符合相關(guān)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，主要從事各類書籍的銷售、文化活動(dòng)的舉辦等業(yè)務(wù)。乙方依據(jù)本協(xié)議接受甲方派遣的臨時(shí)工，并負(fù)責(zé)提供工作崗位、安排工作任務(wù)、進(jìn)行工作管理等事宜。三、派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位甲方派遣臨時(shí)工至乙方書店，主要包括但不限于收銀員、導(dǎo)購(gòu)員、圖書整理員等崗位。這些崗位的設(shè)置旨在滿足乙方書店日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的不同工作需求。3.2工作內(nèi)容與要求（1）收銀員崗位：負(fù)責(zé)在書店收銀臺(tái)收取顧客購(gòu)買書籍及相關(guān)商品的款項(xiàng)，準(zhǔn)確操作收銀設(shè)備，進(jìn)行現(xiàn)金收付、刷卡、掃碼支付等操作。要求收銀員具備基本的計(jì)算能力、對(duì)收銀設(shè)備操作熟練，具備良好的服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，保證收款準(zhǔn)確無(wú)誤，每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后進(jìn)行賬目核對(duì)并上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。（2）導(dǎo)購(gòu)員崗位：在書店內(nèi)為顧客提供引導(dǎo)和咨詢服務(wù)，包括推薦書籍、介紹書店布局、解答顧客關(guān)于書籍內(nèi)容、作者、版本等方面的問(wèn)題。導(dǎo)購(gòu)員需要熟悉書店內(nèi)各類書籍的分類和擺放位置，具備一定的文化知識(shí)儲(chǔ)備，能夠根據(jù)顧客的需求提供個(gè)性化的推薦服務(wù)，積極協(xié)助顧客找到所需書籍，同時(shí)維護(hù)書店內(nèi)的秩序，引導(dǎo)顧客文明閱讀。（3）圖書整理員崗位：負(fù)責(zé)對(duì)書店內(nèi)的圖書進(jìn)行整理、上架、盤點(diǎn)等工作。圖書整理員要按照既定的圖書分類標(biāo)準(zhǔn)，將歸還或新到的圖書準(zhǔn)確歸位，定期對(duì)書架進(jìn)行清潔和整理，保證圖書擺放整齊有序。在盤點(diǎn)工作中，需認(rèn)真核對(duì)圖書數(shù)量，記錄圖書的缺失或損壞情況，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。四、派遣期限4.1派遣開始日期派遣開始日期為____年__月__日。此日期為臨時(shí)工正式到乙方書店報(bào)到開始工作的日期，甲方應(yīng)提前將派遣臨時(shí)工的名單、基本信息等資料提供給乙方，以便乙方做好接收和工作安排的準(zhǔn)備。4.2派遣結(jié)束日期派遣結(jié)束日期為____年__月__日。但在以下特殊情況下，派遣期限可提前結(jié)束或延長(zhǎng)：（1）如乙方書店的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，例如書店停業(yè)整頓、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等，導(dǎo)致不再需要派遣臨時(shí)工的，乙方應(yīng)提前通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可提前結(jié)束派遣期限。（2）若乙方在派遣期限內(nèi)由于業(yè)務(wù)量突然增加等原因，需要延長(zhǎng)派遣臨時(shí)工的工作時(shí)間，在與臨時(shí)工本人協(xié)商一致并通知甲方后，可適當(dāng)延長(zhǎng)派遣期限，但應(yīng)按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的報(bào)酬和待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)（1）收銀員崗位：臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__元。工資根據(jù)實(shí)際工作小時(shí)數(shù)計(jì)算，每月結(jié)算一次。（2）導(dǎo)購(gòu)員崗位：工資按日計(jì)算，每日工資為__元。根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行月度結(jié)算。（3）圖書整理員崗位：該崗位臨時(shí)工的工資按照工作量計(jì)算，每整理__冊(cè)圖書為一個(gè)計(jì)算單位，每個(gè)計(jì)算單位工資為__元。每月末根據(jù)當(dāng)月實(shí)際完成的工作量進(jìn)行工資結(jié)算。臨時(shí)工工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。5.2工資支付方式與時(shí)間（1）支付方式：甲方負(fù)責(zé)以貨幣形式支付臨時(shí)工工資。支付方式可以采用銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法的電子支付方式，但應(yīng)保證支付記錄清晰可查。（2）支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的__日之前，將上月臨時(shí)工的工資支付至臨時(shí)工本人指定的銀行賬戶或電子支付賬戶。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可提前或順延，但應(yīng)提前通知臨時(shí)工本人。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1派遣機(jī)構(gòu)的社保繳納義務(wù)（1）甲方作為派遣機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣至乙方書店的臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。如因甲方未按時(shí)繳納社保費(fèi)用導(dǎo)致臨時(shí)工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）在派遣臨時(shí)工入職后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。對(duì)于新入職的臨時(shí)工，若其在原單位已參加社會(huì)保險(xiǎn)且尚未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，甲方應(yīng)協(xié)助臨時(shí)工盡快辦理相關(guān)手續(xù)，保證其在本派遣期間能夠正常享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2臨時(shí)工享受的福利待遇（1）休假福利：派遣臨時(shí)工在派遣期間，按照國(guó)家法定節(jié)假日享有休假權(quán)利。根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，臨時(shí)工享有帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，臨時(shí)工應(yīng)提前向乙方提出年假申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，由甲方安排休假事宜。（2）健康福利：乙方應(yīng)為派遣臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋等，以保證臨時(shí)工在工作過(guò)程中的健康和安全。同時(shí)在工作場(chǎng)所內(nèi)，乙方應(yīng)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障臨時(shí)工的身體健康。若臨時(shí)工在工作期間患病或受傷，按照國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。（3）培訓(xùn)福利：乙方將根據(jù)工作需要，為派遣臨時(shí)工提供必要的崗位培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)旨在提高臨時(shí)工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，使其更好地適應(yīng)工作崗位要求。培訓(xùn)期間，臨時(shí)工應(yīng)按照乙方的要求參加培訓(xùn)課程，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。（4）其他福利：在特殊節(jié)日或特定情況下，乙方可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)文化，為派遣臨時(shí)工提供一些臨時(shí)性的福利，如節(jié)日禮品、慰問(wèn)金等。這些福利將體現(xiàn)乙方對(duì)臨時(shí)工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)臨時(shí)工的歸屬感和工作積極性。七、工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定（1）乙方書店實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，派遣臨時(shí)工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并將審批結(jié)果告知甲方和臨時(shí)工本人。（3）在書店業(yè)務(wù)旺季或特殊情況下，如舉辦大型促銷活動(dòng)、新書發(fā)布會(huì)等，需要派遣臨時(shí)工加班的，乙方應(yīng)提前通知臨時(shí)工本人，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照工資的150%計(jì)算，休息日加班按照工資的200%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照工資的300%計(jì)算。7.2休息休假安排（1）每周休息日：派遣臨時(shí)工每周至少享有1天的休息日。乙方應(yīng)根據(jù)書店的運(yùn)營(yíng)情況，合理安排臨時(shí)工的休息日，保證臨時(shí)工有足夠的休息時(shí)間。（2）法定節(jié)假日：臨時(shí)工享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，乙方不得安排臨時(shí)工工作，如因特殊情況需要臨時(shí)工加班的，應(yīng)按照加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的報(bào)酬。（3）帶薪年假：臨時(shí)工根據(jù)其工作年限享有帶薪年假。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。臨時(shí)工應(yīng)提前向乙方提出年假申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，由甲方安排休假事宜。（4）病假和事假：臨時(shí)工因病或因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照乙方的請(qǐng)假制度向乙方提出申請(qǐng)。病假應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明，事假應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假事由。乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)臨時(shí)工的請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照本協(xié)議的規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1用工單位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)（1）乙方作為用工單位，應(yīng)為派遣臨時(shí)工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。例如，為從事圖書搬運(yùn)工作的臨時(shí)工提供適當(dāng)?shù)陌徇\(yùn)工具，防止其因過(guò)度勞累或不當(dāng)操作而受傷；為收銀員崗位的臨時(shí)工提供符合人體工程學(xué)的座椅和收銀設(shè)備，減少其長(zhǎng)時(shí)間工作的疲勞和可能的身體損傷。（2）乙方應(yīng)定期對(duì)書店內(nèi)的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，保證工作環(huán)境安全無(wú)隱患。如發(fā)覺(jué)書架有傾倒危險(xiǎn)、電路存在漏電隱患等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和整改，避免臨時(shí)工在工作過(guò)程中發(fā)生意外。（3）乙方應(yīng)制定完善的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律制度，并向派遣臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳。例如，對(duì)于使用書店內(nèi)電梯、消防設(shè)備等的操作規(guī)程進(jìn)行詳細(xì)講解，要求臨時(shí)工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙、違規(guī)使用電器等，以保障臨時(shí)工的生命安全和書店的正常運(yùn)營(yíng)。8.2勞動(dòng)條件保障（1）工作場(chǎng)所環(huán)境：乙方應(yīng)保證書店內(nèi)的溫度、濕度、照明等環(huán)境條件符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。保持室內(nèi)空氣流通，溫度適宜，避免因環(huán)境過(guò)熱或過(guò)冷影響臨時(shí)工的工作效率和身體健康。同時(shí)書店內(nèi)應(yīng)保持充足的照明，特別是在書架區(qū)、收銀區(qū)等工作區(qū)域，以方便臨時(shí)工進(jìn)行工作。（2）工作設(shè)備設(shè)施：為臨時(shí)工提供正常運(yùn)行、功能良好的工作設(shè)備和設(shè)施。例如，為圖書整理員提供足夠數(shù)量且功能完好的書架整理工具，為導(dǎo)購(gòu)員提供用于查詢圖書信息的電腦設(shè)備，并保證網(wǎng)絡(luò)暢通。對(duì)于工作設(shè)備設(shè)施的損壞或故障，乙方應(yīng)及時(shí)安排維修或更換，減少對(duì)臨時(shí)工工作的影響。8.3職業(yè)危害防護(hù)措施（1）雖然書店工作環(huán)境相對(duì)較為安全，但仍存在一些潛在的職業(yè)危害因素，如長(zhǎng)時(shí)間站立可能導(dǎo)致下肢靜脈曲張，長(zhǎng)時(shí)間接觸書籍紙張可能引發(fā)粉塵過(guò)敏等。乙方應(yīng)針對(duì)這些潛在危害采取相應(yīng)的防護(hù)措施。例如，為長(zhǎng)時(shí)間站立崗位的臨時(shí)工提供防靜脈曲張的襪子或鞋墊，為可能接觸粉塵的臨時(shí)工提供口罩等防護(hù)用品。（2）乙方應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，特別是對(duì)于從事可能存在職業(yè)危害工作崗位的臨時(shí)工，如長(zhǎng)期在倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)圖書的人員，應(yīng)定期進(jìn)行全面的身體檢查，以便及時(shí)發(fā)覺(jué)和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。檢查費(fèi)用由乙方承擔(dān)。九、協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更（1）本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的協(xié)議變更書。變更內(nèi)容可能涉及派遣崗位、工作內(nèi)容、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。（2）若因國(guó)家法律法規(guī)政策的調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議中的部分條款不符合規(guī)定，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求及時(shí)對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)變更。例如，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)提高時(shí)，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或基數(shù)發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整社保繳納金額。（3）在協(xié)議履行過(guò)程中，若乙方書店的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，如業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大或縮小、經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整等，需要對(duì)派遣臨時(shí)工的崗位、人數(shù)等進(jìn)行調(diào)整時(shí)，乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商一致后對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更。9.2協(xié)議解除（1）協(xié)商解除：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)就派遣臨時(shí)工的安置、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂解除協(xié)議的書面文件。（2）因不可抗力解除：若因不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，甲、乙雙方可以解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。但在解除協(xié)議前，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失，并妥善處理派遣臨時(shí)工的相關(guān)事宜。（3）一方違約解除：若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定為派遣臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，如未為臨時(shí)工提供必要的工作條件、無(wú)故拖欠甲方派遣費(fèi)用等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3協(xié)議終止（1）本協(xié)議期滿，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見(jiàn)的，本協(xié)議自動(dòng)終止。在協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，完成派遣臨時(shí)工的工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等相關(guān)事宜。（2）在協(xié)議履行期間，若乙方書店停止經(jīng)營(yíng)或被依法宣告破產(chǎn)，本協(xié)議將終止。此時(shí)，乙方應(yīng)提前通知甲方，并配合甲方做好派遣臨時(shí)工的安置工作，如結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。十、?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形與標(biāo)準(zhǔn)（1）協(xié)議期滿終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本協(xié)議期滿，若乙方不再續(xù)簽，且派遣臨時(shí)工在乙方書店工作滿1年以上的，乙方應(yīng)按照臨時(shí)工在乙方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向臨時(shí)工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向臨時(shí)工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為臨時(shí)工在乙方書店工作期間的平均工資。（2）協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若甲、乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，且導(dǎo)致派遣臨時(shí)工失業(yè)的，按照上述協(xié)議期滿終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，由責(zé)任方（根據(jù)雙方協(xié)商確定或按照協(xié)議違約情況判定）向臨時(shí)工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）因乙方原因解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，導(dǎo)致派遣臨時(shí)工失業(yè)的，乙方應(yīng)按照臨時(shí)工在乙方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向臨時(shí)工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙倍計(jì)算的情況：若乙方的解除行為屬于違法解除（如無(wú)正當(dāng)理由辭退臨時(shí)工等），則應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向臨時(shí)工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)（1）甲方賠償責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定為派遣臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致臨時(shí)工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括臨時(shí)工應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇金額以及因無(wú)法享受待遇而產(chǎn)生的其他損失（如醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷的部分等）。若甲方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，除應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按照未支付工資金額的一定比例（如10%50%，具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和實(shí)際情況確定）向臨時(shí)工支付賠償金。（2）乙方賠償責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議約定為臨時(shí)工提供勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)條件，導(dǎo)致臨時(shí)工發(fā)生工傷或職業(yè)病的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括臨時(shí)工的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。若乙方無(wú)故拖欠甲方派遣費(fèi)用，除應(yīng)及時(shí)支付拖欠費(fèi)用外，還應(yīng)按照拖欠金額的一定比例（如1%5%，具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和實(shí)際情況確定）向甲方支付賠償金。（3）雙方共同賠償責(zé)任：在某些情況下，若臨時(shí)工的權(quán)益受損是由于甲、乙雙方的共同過(guò)錯(cuò)造成的，雙方應(yīng)根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)