崗位職責(zé)說明書

崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-00I所屬部門總經(jīng)辦

職級A代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人

直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、PMC主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管

職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。

6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。

工作內(nèi)容

7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。

8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)瞥各項管理制度的制定及推行。

9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

1、教育教育:

企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：

接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力費(fèi)源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培

訓(xùn)。

3、_￡作經(jīng)驗：

任職條件10年以上工作經(jīng)驗，6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

4、技能技巧：

（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

（2）熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和

社會資源。

（3）良好的寫作、口語、閱讀能力。

（4）熟練使用辦公軟件。

1、權(quán)利

（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。

（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。

（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。

2、責(zé)任

權(quán)責(zé)范圍

（1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。

（2）對公司中長期規(guī)劃負(fù)組織推動責(zé)任。

（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

1、報告對象：總經(jīng)理

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部人力

3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)各部、財務(wù)部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期2018.1.1

崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-002所屬部門總經(jīng)辦

職級A代理崗位業(yè)務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人

直接上級總經(jīng)理直接下級業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二:部、業(yè)務(wù)二部

職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)整體的銷售策略，落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)及具體實施。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及銷售計劃。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作及產(chǎn)品銷售工作。

3、制定公司整體營銷計劃和費(fèi)用預(yù)算，并對費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。

4、組織搜集市場情況，進(jìn)行深入的分析和研窕，提供市場運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。

5、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門的各項工作和指標(biāo)。

6、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。

工作內(nèi)容

7、主持業(yè)務(wù)部例會，及時準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指示。

8、及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

9、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

10、加強(qiáng)銷售隊伍建設(shè)，提高銷售人員的素質(zhì)。

11、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

1、教育背景:

市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:

接受過市場銷售、貿(mào)易、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗：

10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗。

任職條件4、技能技巧：

（1）對市場營銷工作有深刻認(rèn)知。

（2）具力.敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。

（3）有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。

（4）熟練操作辦公軟件。

（5）優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

1、權(quán)利

（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司銷售有計劃權(quán)、建議權(quán)。

（2）對下屬各職能部門完成仟務(wù)情也有考核評議權(quán)及對下屈仟華建議權(quán)。

（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。

權(quán)責(zé)范圍2、責(zé)任

（1）對公司年度銷售計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。

（2）對銷售資金不能及時回籠，影響公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。

（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研市場信息失誤影響公司重大經(jīng)營決策，給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行

政責(zé)任。

1、報告對象：總經(jīng)理

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部人員

3、協(xié)作部門：公司性部J

編制人員審批人員批準(zhǔn)人員

編制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編碼YH-SC-001所屬部門生產(chǎn)部

職級B代理崗位車間主管定崗人數(shù)1人

直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級開料車間、生.產(chǎn)一車問、二車間、三車間、注塑車間、模具車間

職位概要全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策。

1、在常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，經(jīng)織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部

職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、負(fù)貢組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制。

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期召開公司月度生產(chǎn)工作總結(jié)會議。

4、負(fù)責(zé)組織召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會。

工作內(nèi)容5、負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程指導(dǎo)工作，及時安排、組織試產(chǎn)。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作及各車間“5S”管理。

7、負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作。

8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)本部各級管理人員的業(yè)務(wù)指檸和培訓(xùn)工作，并對其工作進(jìn)行檢杳、考核和評比。

9、負(fù)責(zé)制定本部門工作E標(biāo)、工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制.

10、完成上級安排的其它工作。

1、教育要求

大專以上學(xué)歷，以企業(yè)管理專業(yè)為主。

2、專業(yè)知識

受過管理學(xué)、物料管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)

3、工作經(jīng)驗

具有5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)部主管職位以上工作經(jīng)驗。

4、技能技巧

任職條件（1）熟悉生產(chǎn)運(yùn)甘管理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。

（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念和能力，有一定的財務(wù)知識。

（3）具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。

（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。

（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。

（6）具有較強(qiáng)的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。

（7）其它相關(guān)工作。

1、權(quán)利

（1）有對生產(chǎn)計劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。

（2）有對生產(chǎn)各項工作在職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。

（3）有對生產(chǎn)管理費(fèi)用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)。

（4）其他相關(guān)權(quán)利。

權(quán)責(zé)范圍

2、責(zé)任

（1）建立健全本部門各項質(zhì)量管理制度。

（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。

（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。

（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間人員

3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱開料車間主管崗位編碼YH-SC-002所屬部門生產(chǎn)部

職級C代理崗位開料組長定崗人數(shù)1人

直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級開料組長、過膠組長

職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成開料車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定開料車間的工作計劃。

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)開料組、過膠組的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。

3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、配合工程部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。

5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時入倉。

6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。

7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。

工作內(nèi)容8、提前做人員儲備，培訓(xùn)初級管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。

9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。

10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。

11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機(jī)器進(jìn)行定時檢查，

防止工傷事故的發(fā)生。

12、完成上級交代的臨時任務(wù)。

1、教育背景:

大專以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:

接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗：

5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。

任職條件4、技能技巧：

（1）熱悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程。

（2）熟悉本行業(yè)的產(chǎn)品及工藝操作等。

（3）良好的溝通表達(dá)能力。

（4）熟練使用辦公軟件。

1、權(quán)利

（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對開料車間有計劃權(quán)、建議權(quán)。

（2）對下屬各小絹完成仔務(wù)情況有考核評議權(quán).

權(quán)責(zé)范圍（3）對所管開料組、過膠組員工有任免建議權(quán)。

2、責(zé)任

（1）對開料車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。

（2）開料車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

（3）其它相關(guān)責(zé)任。

1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開料組、過膠組人員

3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱注塑車間主管崗位編碼YH-SC-003所屬部門生產(chǎn)部

職級C代理崗位注塑組長定崗人數(shù)1人

直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級江堂組長

職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成注塑車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定注塑車間的工作計劃。

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)注塑車間的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。

3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、配合工程部、模具開發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。

5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時入倉。

6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。

7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。

工作內(nèi)容8、提前做人員儲備，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。

9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。

10、積極主動檢查注塑設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。

11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機(jī)器進(jìn)行定時檢查，

防止工傷事故的發(fā)生。

12、完成上級交代的臨時任務(wù)。

1、教育背景:

大專以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:

接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、設(shè)備管理等方面的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗：

5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。

任職條件4、技能技巧：

（1）熱悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程及注塑技術(shù)、設(shè)備性能、原料性能。

（2）熟悉本行業(yè)的產(chǎn)品及工藝操作等。

（3）良好的溝通表達(dá)能力。

（4）熟練使用辦公軟件。

1、權(quán)利

（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對注塑車間有計劃權(quán)、建議權(quán)。

（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。

權(quán)責(zé)范圍（3）對所管注塑車問員工有任免建設(shè)權(quán)。

2、責(zé)任

（1）對注塑車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。

（2）注塑車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

（3）其它相關(guān)責(zé)任。

1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：注塑車間人員

3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱生產(chǎn)車間主管崗位編碼YH-SC-004所屬部門生產(chǎn)部

職級C代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)3人

直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級各土產(chǎn)組長、，上產(chǎn)文員

職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)車間的工作計劃。

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。

3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、配合工程部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。

5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時入倉。

6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。

7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。

工作內(nèi)容8、提前做人員儲備，培訓(xùn)初級管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。

9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。

10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。

11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機(jī)器進(jìn)行定時檢查，

防止工傷事故的發(fā)生。

12、完成上級交代的臨時任務(wù)。

1、教育背景:

大專以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:

接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗：

5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。

任職條件4、技能技巧：

（1）熱悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；

（2）熟悉本行業(yè)的產(chǎn)品及工藝操作等：

（3）良好的溝通表達(dá)能力：

（4）熟練使用辦公軟件。

1、權(quán)利

（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對生產(chǎn)車間各方面管理有計劃權(quán)、建議權(quán)：

（2）對下屬各小絹完成仔務(wù)情況有考核評議權(quán)：

（3）對所管車間員工有任免建議權(quán)。

2、責(zé)任

權(quán)責(zé)范圍

（1）對生產(chǎn)車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)：

（2）生產(chǎn)車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)：

（3）其它相關(guān)責(zé)任。

1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間人員

3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱生產(chǎn)組長崗位編碼YH-SC-005所屬部門生產(chǎn)部

職級E代理崗位生產(chǎn)物科員定崗人數(shù)實際需要

直接上級車間主管直接下級生產(chǎn)物料員、土產(chǎn)探作員

職位概要協(xié)助車間主管完成所負(fù)責(zé)小組生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。

1、每天早上開線前進(jìn)行集合點名，提出當(dāng)天的產(chǎn)量、品質(zhì)、衛(wèi)生、紀(jì)律等要求，指出昨天的缺失，

公布解決辦法。

2、時刻巡檢各工位，指導(dǎo)員工進(jìn)行作業(yè)操作，查看是否有問題發(fā)生，并及時改正，記錄好每道工

序；

3、每個員工制造出的不良品，列明原因及解決方法。

4、對所有生產(chǎn)機(jī)器、各種工夾具進(jìn)行統(tǒng)一管理、定期保養(yǎng)，明確機(jī)器保養(yǎng)責(zé)任人。

5、熱悉員工的技能水平，在綜合素質(zhì)優(yōu)秀的員工中進(jìn)行管理人員的儲備培養(yǎng)，經(jīng)常培訓(xùn)員工能勝任

工作內(nèi)容多崗位工作。

6、確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

7、做好員工的思想工作，調(diào)動每位員工的工作熱情，及時、公平、公正、公開地處理員工之間的糾

紛.

8、對離崗和請假人員的管制。

9、積極搞好車間公共區(qū)域衛(wèi)生，認(rèn)真做好輪流值日，保持工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生，整潔有序，做好

“5S”工作。

10.上級安排的其它事項。

1、教育背景:

高中或中專以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:

接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗：

任職條件2年以上本行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。

4、技能技巧：

（1）熱悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；

（2）熟悉本行業(yè)的產(chǎn)品及工藝操作等：

（3）良好的溝通表達(dá)能力：

1、權(quán)利

（1）協(xié)助車間主管對所管轄的生產(chǎn)小組有計劃權(quán)、建議權(quán)：

（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)：

（3）對所管小組員工有任免建議權(quán)。

2、責(zé)任

權(quán)責(zé)范圍

（1）對生產(chǎn)小組任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)：

（2）生產(chǎn)小組品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)：

（3）其它相關(guān)責(zé)任。

1、報告對象：車間主管

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：小組人員

3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部、開料車間

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)口期

崗位名稱生產(chǎn)物料員崗位編碼YH-SC-006所屬部門生產(chǎn)部

職級F代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)生產(chǎn)需要

直接上級生產(chǎn)組長直接下級無

職位概要協(xié)助生產(chǎn)組長完成生產(chǎn)線任務(wù)及保證物料供應(yīng)正常。

1、如數(shù)領(lǐng)取物料，且在車間物料區(qū)找放整齊；

2、嚴(yán)格捽制生產(chǎn)線物料，不良品必須及時清理、退倉，做到單結(jié)料清：

3、訂單收尾時，要確保盤點數(shù)據(jù)（成品、半成品）準(zhǔn)確、及時；

4、及時完成組長安排的其它事項。

工作內(nèi)容

K教育背育:

高中或中專以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：

接受過品質(zhì)管理、物料管控等方面的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗：

1年以上本行業(yè)物料員工作經(jīng)驗。

任職條件

4、技能技巧：

（1）熟悉物料收發(fā)管控流程：

（2）對行業(yè)物料熟悉，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念；

（3）良好的溝通表達(dá)能力；

1、權(quán)利

（1）協(xié)助生產(chǎn)組長完成產(chǎn)線任務(wù)有計劃權(quán)、建議權(quán)：

2、責(zé)任

權(quán)責(zé)范圍（1）對生產(chǎn)小組物料情況負(fù)責(zé)；

（2）生產(chǎn)小組物料品質(zhì)、物料上線、清尾及退換等負(fù)責(zé)：

（3）其它相關(guān)責(zé)任。

1、報告對象：生產(chǎn)組長

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無

3、協(xié)作部門：PMC、開料車間

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱生產(chǎn)操作員崗位編碼YH-SC-007所屬部門生產(chǎn)部

職級W/P代理崗位各崗位操作員定崗人數(shù)25-30人/組

直接上級生產(chǎn)組長直接下級無

職位概要完成各自崗位的牛?產(chǎn)任務(wù)及保證操作質(zhì)量。

1、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)小組各崗位所安排的生產(chǎn)任務(wù)：

2、做好各自工作崗位的“5S”工作。

工作內(nèi)容

K教育背育:

無。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：

接受過普通的教育培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗：

任職條件無。

4、技能技巧：

（1）反應(yīng)靈敏，工作認(rèn)真：

（2）良好的工作心態(tài)，具備較強(qiáng)的接受能力和學(xué)習(xí)能力；

（3）基本的溝通表達(dá)能力：

1、權(quán)利

（1）完成崗位工作任務(wù)的建議權(quán)和參與權(quán)：

（2）公司管理不足的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、責(zé)任

權(quán)責(zé)范圍

（1）對各自崗位操作過失負(fù)責(zé)；

（2）對生產(chǎn)任務(wù)未按時完成或不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；

<3）其它相關(guān)貢任。

1、報告對象：生產(chǎn)組長

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無

3、協(xié)作部門：無

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編碼YH-GC-001所屬部門工程部

職級B代理崗位工程主管定崗人數(shù)1人

直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級工程、開發(fā)

職位概要負(fù)責(zé)組織原有產(chǎn)品的改進(jìn)改型工作計劃，并對實施進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管：組織與審核各種技術(shù)資料、圖紙

文件：組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題。

1、制定并實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，及時跟蹤其執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品在生產(chǎn)過程、使用過程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、定責(zé)，并提出預(yù)防措施

與建議。

3、審核各種技術(shù)試驗方案并組織實施，并對現(xiàn)行工藝進(jìn)行優(yōu)化。

4、分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術(shù)試驗數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)工藝、原材料控制指標(biāo)、工藝控制參數(shù)。

5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各類設(shè)計、工藝等重大技術(shù)問題，保證生產(chǎn)過程的有效進(jìn)行。

工作內(nèi)容

6、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計圖紙、BOM表、技術(shù)條件、工藝規(guī)程。

7.組織產(chǎn)品技術(shù)條件.技術(shù)資料.圖紙的編制.整理工作.

8、協(xié)助銷售部了解市場需求，并參與評審銷售合同，協(xié)助采購部評審供應(yīng)商。

9、制定相關(guān)方案對本部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和月度績效考核。

10、完成上級安排的其它工作。

1、教育要求

工程項目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識

受過管理學(xué)、項目開發(fā)等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。

3、工作經(jīng)驗

具有5年以上工程項目開發(fā)設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上工程項目主管職位以上工作經(jīng)驗。

4、技能技巧

任職條件

（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運(yùn)作。

（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項目開發(fā)管理理念和能力。

（3）具備極強(qiáng)的開發(fā)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。

（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。

（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。

（6）其它相關(guān)工作。

1、權(quán)利

（1）行對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。

（2）有對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認(rèn)權(quán)。

（3）有對產(chǎn)品開發(fā)成本費(fèi)用及產(chǎn)品報價的審核權(quán)。

（）其他相關(guān)權(quán)利。

權(quán)責(zé)范圍4

3、責(zé)任

（1）對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程等過失負(fù)責(zé)。

（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤、工程資料提供（圖紙、BOM表、SOP等）錯誤負(fù)責(zé)。

（3）對確認(rèn)和審核的工程項目開發(fā)設(shè)計相關(guān)的事項問題負(fù)責(zé)。

（4）其它相關(guān)的責(zé)任。

1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程項目、開發(fā)設(shè)計

3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC.采購部、品質(zhì)部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱RD工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門工程部

職級D代理崗位正工程師定崗人數(shù)2-4人

直接上級工程經(jīng)理直接下級無

職位概要板房樣品制作，紙格輸出，樣品資料整理

1、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的實施并提供相關(guān)可行依據(jù)。

2、樣品單簽收并做樣品交期評估及匯報。

3、新開刀模和紙格的確認(rèn)。

4、參與新工藝的測試與評估。

工作內(nèi)容5、提供相關(guān)資料給報價員與IE工程。

6、對產(chǎn)品提出修改方案。

7、對新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)前跟進(jìn)及確認(rèn)。

8、完成上級交代的各項任務(wù)。

1、教育要求

大專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識

會CAD、PROE等繪圖軟件。

3、工作經(jīng)驗

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

任職條件4、技能技巧

（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及設(shè)計要點。

（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。

（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。

（4）其它相關(guān)工作能力。

1、權(quán)利

4、有對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善的建議權(quán)。

（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。

（3）有對提供圖紙的修訂建議權(quán)。

權(quán)責(zé)范圍（4）其他相關(guān)權(quán)利。

4、責(zé)任

（1）對提供的圖紙錯誤負(fù)責(zé)。

5、對新開發(fā)產(chǎn)品的樣品進(jìn)度問題負(fù)責(zé)。

（3）其它相關(guān)的責(zé)任。

1、報告對象：工程主管

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員

3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部

編制審批批準(zhǔn)

編制口期審批口期批準(zhǔn)口期

崗位名稱IE工程師崗位編碼YH-GC-003所屬部門工程部

職級D代理崗位RD工程師定崗人數(shù)2-4人

直接上級工程經(jīng)理直接下級IE技術(shù)員

職位概要工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，工序工價制作，現(xiàn)場工藝改進(jìn)。

1、制定生產(chǎn)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）?

2、制作樣品承認(rèn)書。

3、制定各工序工價。

4、對現(xiàn)場工藝進(jìn)行改進(jìn)。

工作內(nèi)容5、協(xié)助生產(chǎn)排線。

6、制作生產(chǎn)要用的各種夾具。

7、完成工程經(jīng)理及主管交代的各項任務(wù)。

1、教育要求

大專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識

受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。

3、工作經(jīng)驗

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

任職條件4、技能技巧

（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。

（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，現(xiàn)場改進(jìn)的能力。

（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。

（4）其它相關(guān)工作能力。

1、權(quán)利

（1）有對產(chǎn)品工序工價改善的建議權(quán)。

6、協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。

（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價的修訂建議權(quán)。

）其他相關(guān)權(quán)利。

權(quán)責(zé)范圍（4

5、責(zé)任

（1）對提供的SOP和樣品承認(rèn)15錯誤負(fù)責(zé)。

（2）對生產(chǎn)的工藝問題負(fù)責(zé)。

7、對生產(chǎn)所需的工模夾具錯誤負(fù)責(zé)。

（4）其它相關(guān)的責(zé)任。

1、報告對象：工程部主管

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員

3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱CAS文員崗位編碼YH-GC-004所屬部門工程部

職級F代理崗位無定崗人數(shù)1-2人

直接上級工程經(jīng)理直接下級無

職位概要產(chǎn)品核價，BOM表制作，ERP資料錄入，樣品物料跟進(jìn)，樣品進(jìn)度跟進(jìn)，資料整理。

1、對打樣單上的樣品進(jìn)度進(jìn)行跟催。

2、跟催樣品物料及申請樣品物料。：

3、制作樣品承認(rèn)書。

4、整理樣品圖片。

5、整理工程部內(nèi)部相關(guān)資料。

工作內(nèi)容6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對新產(chǎn)品及圖片核價。

7、新品的BOM表制作。

8、變更單制作及資料修改。

9、新物料編碼及錄入ERP系統(tǒng)。

10、產(chǎn)品工價核算。

11、完成上級交代的其它任務(wù)。

1、教育要求

高中或中專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識

熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。

3、工作經(jīng)驗

具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

任職條件4、技能技巧

（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品。

（2）熟悉產(chǎn)品物料及工藝工序。

（3）其它相關(guān)工作能力。

1、權(quán)利

（1）有對產(chǎn)品的核價權(quán)和修改的建議權(quán)。

（2）其它相關(guān)權(quán)利。

權(quán)責(zé)范圍2、責(zé)任

（1）對提供的BOM表錯）負(fù)責(zé)。

（2）對提供給業(yè)務(wù)的產(chǎn)品核價資料錯誤負(fù)責(zé)。

（3）對物料編碼和ERP錄入正確性負(fù)責(zé)。

（4）其它相關(guān)的責(zé)任。

1、報告對象：工程主管

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無

3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部

編制審批批準(zhǔn)

編制H期審批日期批準(zhǔn)H期

崗位名稱開發(fā)主管崗位編碼YH-KF-OO1所屬部門開發(fā)部

職級C代理崗位工程師定崗人數(shù)1人

直接上級總經(jīng)理直接下級工程師、采購開發(fā)

職位概要主持新產(chǎn)品的研窕開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。

1、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)。

2、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核。

3、對開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實驗進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn)。

4、及時跟進(jìn)市場反饋情況，了解實際銷售動態(tài)。

5、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施。

工作內(nèi)容6、深入進(jìn)行市場調(diào)查和研窕。了解新材料、新工藝等有價值的市場信息，為企業(yè)的產(chǎn)品決策梃供

可行的方案。

7、選擇可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項。

8、根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場推廣需求，制定新產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

9、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施，組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定和評審。

10、完成上級安排的其它工作。

1、教育要求

工程項目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識

受過管理學(xué)、項目開發(fā)等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。

3、工作經(jīng)驗

具有3年以上同行業(yè)工程項目開發(fā)設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、技能技巧

任職條件

（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運(yùn)作。

（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項目開發(fā)管理理念和能力。

（3）具備極強(qiáng)的開發(fā)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。

（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。

（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。

（6）其它相關(guān)工作。

1、權(quán)利

（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。

（2）有對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認(rèn)權(quán)。

（3）有對產(chǎn)砧開發(fā)成本費(fèi)用及產(chǎn)品報價的審核權(quán)。

（4）其他相關(guān)權(quán)利。

權(quán)責(zé)在圍

6、責(zé)任

（1）對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程等過失負(fù)責(zé)。

（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤錯誤負(fù)責(zé)。

（3）對確認(rèn)和審核的工程項目開發(fā)設(shè)計相關(guān)的事項問題負(fù)責(zé)。

（4）其它相關(guān)的責(zé)任。

1、報告對象：工程部經(jīng)理

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程項目、開發(fā)設(shè)計

3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱ID工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部

職級D代理崗位PE工程師定崗人數(shù)1-2人

直接上級開發(fā)主管直接下級無

職位概要組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。

1、協(xié)助開發(fā)主管實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。

2、執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作。

3、枳極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材。

4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能。

工作內(nèi)容5、主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。

6、為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

7、為新產(chǎn)品提供技術(shù)支持。

8、根據(jù)客戶的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)。

9、及時完成上級交予的其它工作。

1、教行要求

工業(yè)設(shè)計專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識

受過產(chǎn)品設(shè)計、項目開發(fā)等的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗

5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

任職條件4、技能技巧

（1）熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理。

（2）能熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識。

（3）掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機(jī)軟件。

（4）其它相關(guān)工作能力。

1、權(quán)利

（1）有對產(chǎn)品設(shè)計改善的建議權(quán)。

（2）其他相關(guān)權(quán)利。

權(quán)責(zé)范圍7、責(zé)任

（1）對所設(shè)計的產(chǎn)品方案問題負(fù)責(zé)。

（2）對設(shè)計的產(chǎn)品資料、圖標(biāo)及模型錯誤負(fù)責(zé)。

（3）其它相關(guān)的責(zé)任。

1、報告對象：開發(fā)主管

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無

3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱PE工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部

職級D代理崗位ID工程師定崗人數(shù)1-2人

直接上級開發(fā)主管直接下級無

職位概要設(shè)計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。

1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、1：藝流程的設(shè)計，編制1：藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等

工藝文件。

2、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定生產(chǎn)線和生產(chǎn)工位。

3、與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理。

工作內(nèi)容4、與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題。

5、參與用戶對產(chǎn)品的認(rèn)可工作。

6、確定定期的維修計劃。

7、完成上級交代的其它工作事項。

1、教育要求

大專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識

受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。

3、工作經(jīng)驗

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

任職條件4、技能技巧

<1）熟悉本行業(yè)工藝工序。

（2）能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝，設(shè)計簡單工裝夾具。

（3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用CAD、PROE等繪圖軟件。

（4）其它相關(guān)工作能力。

1、權(quán)利

（1）有對產(chǎn)品工序工價改善的建議權(quán)。

（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。

（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序.1：價的修訂建議權(quán)。

權(quán)責(zé)范圍（4）其他相關(guān)權(quán)利。

8、責(zé)任

（1）對生產(chǎn)的工藝問題負(fù)責(zé)。

（2）對生產(chǎn)所需的資料錯誤負(fù)責(zé)。

（3）其它相關(guān)的責(zé)任。

1、報告對象：開發(fā)部主管

工作關(guān)系2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員

3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部

編制審批批準(zhǔn)

編制日期審批日期批準(zhǔn)日期

崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理崗位編碼YH-PZ-001所屬部門品質(zhì)部

職級B代理崗位SQE/QA定崗人數(shù)1人

直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級SQE、QA

職位概要在常務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司

質(zhì)量目標(biāo)。

1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部內(nèi)部所有管理事務(wù)的審批。

2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部工作安排，資源分配，促進(jìn)公司的品質(zhì)系統(tǒng)的提高。

3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部各項文件，報表，記錄（IQC/IPQC/QA/異常）的審核批準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)格，檢驗標(biāo)準(zhǔn)，檢驗規(guī)范（作業(yè)指導(dǎo)書/生產(chǎn)樣品確認(rèn)）審察及執(zhí)行監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)的異常狀況的處理跟進(jìn)及呈報。

6、負(fù)責(zé)客戶對品質(zhì)事宜投訴的處理，并督促各部門的執(zhí)行，跟蹤結(jié)果。

工作內(nèi)容7、負(fù)責(zé)公司各部門之間的品偵爭議，主導(dǎo)公司不良品質(zhì)的跟蹤及確認(rèn)。

8、負(fù)貢所屬部門人員的考核，培訓(xùn)，及作業(yè)素質(zhì)提升。

9、負(fù)責(zé)公司測試儀器的維護(hù)保養(yǎng)，并對儀器校正進(jìn)行管理。

10、主導(dǎo)公司品質(zhì)政策制定及推行IS09000/ISO14000體系運(yùn)行。

11、參與供應(yīng)商資格評審，為公司選擇合格供應(yīng)商。

12、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門之間的溝通協(xié)作。

13、完成上級交代的其它任務(wù)。

1、教育要求

大專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識

受過管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗

具有S年以卜品質(zhì)管理相關(guān)T作經(jīng)驗,3年以卜品質(zhì)主管職待以卜T