2025年企業(yè)策劃管理層招聘合同甲方（招聘方）：____有限公司乙方（應(yīng)聘方）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任企業(yè)策劃管理層職務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方聯(lián)系方式：____二、招聘職位及職責(zé)2.1招聘職位：企業(yè)策劃管理層2.2職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；（2）組織制定并實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與推廣；（4）領(lǐng)導(dǎo)公司策劃團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)策劃任務(wù)；（5）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，提高公司運(yùn)營效率；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬：（1）乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期____個(gè)月；（2）試用期過后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資；（3）乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2福利待遇：（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）甲方提供一定的差旅費(fèi)用報(bào)銷；（4）甲方為乙方提供一定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方面解除合同。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方未按約定支付乙方工資或違反國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，乙方有權(quán)單方面解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行