甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度借調(diào)合同范本：企業(yè)借調(diào)管理人員本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度借調(diào)合同甲方：________________乙方：________________鑒于：1.甲方因工作需要，擬將本方人員借調(diào)至乙方工作，以協(xié)助乙方完成特定工作任務(wù)。2.乙方同意接受甲方人員借調(diào)，并承諾為借調(diào)人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條借調(diào)人員的基本情況1.1借調(diào)人員姓名：________________________1.2借調(diào)人員性別：________________________1.4借調(diào)人員出生日期：________________________1.5借調(diào)人員民族：________________________1.6借調(diào)人員學歷：________________________1.7借調(diào)人員政治面貌：________________________1.8借調(diào)人員現(xiàn)工作單位：________________________1.9借調(diào)人員現(xiàn)工作崗位：________________________1.10借調(diào)人員現(xiàn)職級：________________________1.11借調(diào)人員現(xiàn)工作年限：________________________第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2本合同簽訂后，如因特殊原因需延長借調(diào)期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條借調(diào)人員的職責3.1借調(diào)人員應(yīng)在乙方規(guī)定的崗位上，按照乙方的工作要求，認真履行崗位職責。3.2借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。第四條工作條件4.1乙方為借調(diào)人員提供必要的工作場所、辦公設(shè)施和必要的工作條件。4.2乙方應(yīng)保證借調(diào)人員的人身安全和健康，為其購買意外傷害保險。4.3乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為借調(diào)人員提供相應(yīng)的勞動保護。第五條工資待遇5.1借調(diào)人員的工資待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，將借調(diào)人員的工資支付給乙方。5.3借調(diào)人員的獎金、福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利6.1乙方為借調(diào)人員辦理社會保險，并繳納相應(yīng)的社會保險費用。6.2乙方為借調(diào)人員提供相應(yīng)的福利待遇。第七條違約責任7.1如甲方未按照本合同約定支付借調(diào)人員的工資、獎金、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付。7.2如借調(diào)人員違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。7.3如甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十條第三方介入的定義及范圍10.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的法人、非法人組織或個人。（1）為甲乙雙方提供人才招聘、培訓、評估等服務(wù)的中介機構(gòu)；（2）為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、審計等咨詢服務(wù)的服務(wù)機構(gòu)；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)的供應(yīng)商；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的第三方。第十一條第三方的責任及權(quán)利11.1第三方在本合同項下的責任包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求，提供符合合同約定的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對甲乙雙方的信息保密；（4）按照合同約定，承擔相應(yīng)的違約責任。11.2第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利，履行義務(wù)。第十二條第三方的責任限額（1）對于因第三方提供服務(wù)不當導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責任，第三方應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；（2）若第三方在責任限額內(nèi)無法完全賠償甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求甲方承擔超出責任限額部分的賠償責任；（3）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。第十三條第三方介入的程序13.1甲乙雙方同意第三方介入本合同時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。13.2第三方介入本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和合同草案。13.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容、責任及權(quán)利等進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.4第三方介入本合同后，應(yīng)按照補充協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。第十四條第三方的變更及退出14.1第三方在本合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。14.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3若第三方退出本合同，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第十五條第三方的爭議解決15.1第三方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。15.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十六條其他16.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對甲乙雙方原有權(quán)利義務(wù)的補充，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。16.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。16.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.借調(diào)人員健康證明：由借調(diào)人員所在單位或醫(yī)療機構(gòu)出具的，證明其健康狀況符合工作要求的文件。3.借調(diào)人員社會保險繳納證明：由乙方提供的，證明乙方已為借調(diào)人員繳納社會保險的證明文件。4.借調(diào)人員工資發(fā)放明細：由乙方提供的，詳細記錄借調(diào)人員工資發(fā)放情況的文件。5.借調(diào)人員福利待遇明細：由乙方提供的，詳細記錄借調(diào)人員享受的福利待遇的文件。6.借調(diào)人員工作職責說明書：由乙方提供的，明確借調(diào)人員在乙方工作期間應(yīng)承擔的工作職責的文件。7.借調(diào)人員工作考核報告：由乙方提供的，對借調(diào)人員工作表現(xiàn)的考核報告。8.第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等的協(xié)議。9.補充協(xié)議：甲乙雙方根據(jù)實際情況簽訂的，對本合同條款進行補充或修改的協(xié)議。10.爭議解決文件：甲乙雙方在解決爭議過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付借調(diào)人員工資。責任認定標準：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并支付相當于欠付工資百分之二十的違約金。示例說明：若甲方在合同約定的時間內(nèi)未支付借調(diào)人員工資，則甲方應(yīng)支付相當于欠付工資百分之二十的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境。責任認定標準：乙方應(yīng)立即采取措施，改善工作條件和環(huán)境，并賠償因此給借調(diào)人員造成的損失。示例說明：若乙方未提供符合安全標準的工作場所，導(dǎo)致借調(diào)人員受傷，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.違約行為：借調(diào)人員違反乙方的規(guī)章制度。責任認定標準：乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予借調(diào)人員處分，包括警告、記過、降職、解除合同等。示例說明：若借調(diào)人員因嚴重違反公司規(guī)章制度被解雇，乙方無需支付經(jīng)濟補償。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔相應(yīng)的違約責任，包括退還部分或全部服務(wù)費用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。