下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE3-框題實(shí)力提升(十)一、選擇題1.人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2024年須要支配的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員超過(guò)1500萬(wàn),就業(yè)形勢(shì)錯(cuò)綜困難,結(jié)構(gòu)性沖突更加突出,人社部也會(huì)實(shí)施制定新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作、突出抓好創(chuàng)業(yè)工作、抓好職業(yè)技能培訓(xùn)和加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)等五個(gè)方面的措施,確保2024年就業(yè)任務(wù)完成。這樣做是因?yàn)?)①就業(yè)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)②就業(yè)有利于增加居民收入,刺激消費(fèi)③就業(yè)是民生之本,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義④解決就業(yè)是社會(huì)主義的本質(zhì)要求,有利于實(shí)現(xiàn)同步富有A.①②B.①④C.②③D.③④解析:選C本題主要考查勞動(dòng)和就業(yè)的學(xué)問。物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),①錯(cuò)誤,解除;④中“同步富有”說(shuō)法錯(cuò)誤,解除;就業(yè)是民生之本,能增加居民的收入,刺激消費(fèi),②③正確且符合題意,故本題選C項(xiàng)。高校生就業(yè)是我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)之一。據(jù)此回答2~3題。2.就業(yè)是民生之本。實(shí)現(xiàn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展必需推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)。提高就業(yè)質(zhì)量,政府應(yīng)實(shí)行的措施有()①保障勞動(dòng)者的權(quán)利,創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系②勞動(dòng)者要樹立自主擇業(yè)觀,主動(dòng)加強(qiáng)技能培訓(xùn)③實(shí)施主動(dòng)的就業(yè)政策,想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)④強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),引導(dǎo)勞動(dòng)者從事更加風(fēng)光 的工作A.①②B.①③C.②④D.③④解析:選B提高就業(yè)質(zhì)量,政府應(yīng)當(dāng)實(shí)行主動(dòng)的就業(yè)政策,使勞動(dòng)者的權(quán)利得到保障,勞動(dòng)者與用工單位之間的關(guān)系和諧,擴(kuò)大就業(yè)范圍和領(lǐng)域,為勞動(dòng)者供應(yīng)更好的就業(yè)環(huán)境,故①③入選。②④不符合題意,設(shè)問要求政府解決就業(yè)問題,而不是勞動(dòng)者,政府可以強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),但引導(dǎo)勞動(dòng)者從事更加風(fēng)光 的工作說(shuō)法錯(cuò)誤,應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立職業(yè)同等觀,故解除。3.面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),高校生應(yīng)樹立的擇業(yè)觀念是()①依據(jù)個(gè)人的愛好、專長(zhǎng)和條件,自主擇業(yè)②社會(huì)主義國(guó)家,擇業(yè)要靠政府③工作肯定要干凈、風(fēng)光 ,不要讓人看不起④不斷提高技能和素養(yǎng),變更觀念,主動(dòng)主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的須要A.①②B.②③C.③④D.①④解析:選D本題考查勞動(dòng)者應(yīng)樹立的正確就業(yè)觀念。②③錯(cuò)誤,應(yīng)解除;①④說(shuō)法正確且符合題意,故選D項(xiàng)。4.雖然公務(wù)員的待遇有肯定的下滑,但仍舊擋不住報(bào)考的熱忱。2024年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)高達(dá)178萬(wàn),職位最高競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)6980∶1,但西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位報(bào)考比例相對(duì)較低,有502個(gè)冷門職位無(wú)人問津。面對(duì)這種狀況,考生要實(shí)現(xiàn)就業(yè)應(yīng)當(dāng)()①樹立職業(yè)同等觀②擴(kuò)大公務(wù)員的就業(yè)規(guī)模③拓寬勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的信息④通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)A.①②B.②③C.①④D.③④解析:選C③拓寬勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的信息,是黨和政府推動(dòng)就業(yè)所實(shí)行的措施,與題干要求不符,解除;公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激烈,而西部和偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的報(bào)名較少,這說(shuō)明就業(yè)者沒有樹立職業(yè)同等的觀念;爭(zhēng)相報(bào)考公務(wù)員,說(shuō)明求職者沒有樹立多種方式就業(yè)觀,①④說(shuō)法正確;②說(shuō)法錯(cuò)誤。5.近年來(lái)就業(yè)卑視現(xiàn)象成為困擾勞動(dòng)者、求職者的一大難題:性別卑視、相貌卑視、地域卑視、學(xué)歷卑視……上述現(xiàn)象的存在()①侵害了求職者公允競(jìng)爭(zhēng)和同等就業(yè)權(quán)②阻礙了勞動(dòng)力在全社會(huì)范圍內(nèi)的流淌③會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者職業(yè)技能的進(jìn)一步降低④制約了勞動(dòng)力市場(chǎng)的公允秩序的形成A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④解析:選B本題考查勞動(dòng)者合法權(quán)益學(xué)問。性別卑視等是對(duì)勞動(dòng)者同等就業(yè)權(quán)利的侵害,不利于勞動(dòng)力資源的配置,不利于勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展,①②④正確,③材料未體現(xiàn)。6.假如你是某企業(yè)的職工,在合法權(quán)益受到侵害的狀況下,正確的做法是()A.為了保住工作應(yīng)忍氣吞聲B.聯(lián)合起來(lái)與企業(yè)老板對(duì)抗,必要時(shí)可實(shí)行報(bào)復(fù)手段C.應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)部門投訴、申請(qǐng)仲裁或到法院起訴D.應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求完成任務(wù)解析:選C勞動(dòng)者在自身權(quán)益受到侵害時(shí),既不能忍氣吞聲,又不能實(shí)行報(bào)復(fù)的手段,而應(yīng)當(dāng)拿起法律武器,故選C項(xiàng)。7.實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是()A.依法簽訂勞動(dòng)合同B.保障勞動(dòng)者主子翁地位C.建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系D.自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)解析:選D本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證,A項(xiàng)不符合題意;維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是保障勞動(dòng)者主子翁地位的前提,有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,B、C兩項(xiàng)不符合題意;勞動(dòng)者享有權(quán)利以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提,自覺履行勞動(dòng)義務(wù)是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基礎(chǔ),D項(xiàng)正確。二、非選擇題8.2024年春節(jié)過(guò)后,新一輪的用工荒又如約而至。某校高一(11)班學(xué)生針對(duì)用工荒、就業(yè)難等熱門問題,進(jìn)行了探討型學(xué)習(xí),下面是他們搜集的資料,請(qǐng)你一同參加探討。在省政府的文件中,同學(xué)們查到:“通過(guò)一系列的實(shí)惠政策促進(jìn)、增加勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí),激勵(lì)更多的勞動(dòng)者通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)?!蓖ㄟ^(guò)制定激勵(lì)投資農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的實(shí)惠政策,推動(dòng)農(nóng)夫自主創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)各種資源要素流向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)和農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)通過(guò)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工開展科技培訓(xùn),使他們學(xué)習(xí)各種技能,盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。請(qǐng)你結(jié)合該省解決農(nóng)夫就業(yè)的措施,為推動(dòng)農(nóng)夫工就業(yè),提出自己的建議。解析:本題考查怎樣推動(dòng)農(nóng)夫工就業(yè),要留意從政府角度分析。依據(jù)材料信息,可從大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、幫助農(nóng)夫工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)及實(shí)施主動(dòng)的就業(yè)政策等方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨境電商獨(dú)立站服務(wù)器應(yīng)急協(xié)議2025
- 初審電工考試題目及答案
- 策劃入職考試題目及答案
- 校車安全員試題及答案
- 壓瘡護(hù)理的倫理問題
- 腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)支持在糖尿病合并營(yíng)養(yǎng)不良中的應(yīng)用
- 六一兒童節(jié)課件內(nèi)容
- 衛(wèi)生院藥品議價(jià)制度
- 衛(wèi)生監(jiān)督員工作制度
- 衛(wèi)生保健室崗位制度
- 2026年無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)帶答案解析
- 【低空經(jīng)濟(jì)】無(wú)人機(jī)AI巡檢系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案
- 2025年湖南省公務(wù)員錄用考試錄用考試《申論》標(biāo)準(zhǔn)試卷及答案
- 漢字的傳播教學(xué)課件
- 行政崗位面試問題庫(kù)及應(yīng)對(duì)策略
- 2025衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外招聘77人筆試試題附答案解析
- 2025年中信金融業(yè)務(wù)面試題庫(kù)及答案
- 零碳園區(qū)數(shù)字化建筑設(shè)計(jì)方案
- 不動(dòng)產(chǎn)數(shù)據(jù)整合技術(shù)策略規(guī)劃方案
- GB/T 46607.1-2025塑料熱固性粉末模塑料(PMCs)試樣的制備第1部分:一般原理及多用途試樣的制備
- 紫金礦業(yè)招聘面試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論