2025年醫(yī)療系統(tǒng)勞動合同甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：____醫(yī)院1.2甲方地址：____市____區(qū)____路____號1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、勞動合同期限2.1本勞動合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自生效之日起計算。2.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。四、工作時間4.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，共計____小時。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。五、勞動報酬5.1甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放。5.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。六、勞動保護(hù)和條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除和終止7.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得擅自解除或終止勞動合同。7.2如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日