一、規(guī)定的基本情況制定宗旨：為了完善農(nóng)民工工資支付保障制度，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，維護農(nóng)民工獲得勞動報酬的合法權(quán)益而制定。其依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際制定本規(guī)定。適用范圍：在本省行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程的建設(shè)單位，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（統(tǒng)稱用人單位）和與之建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工適用本規(guī)定。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工，依照本規(guī)定執(zhí)行。用人單位和與之建立勞動關(guān)系的其他勞動者，參照本規(guī)定執(zhí)行。二、相關(guān)部門職責(zé)政府層面：縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)民工工資支付保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度和農(nóng)民工工資支付保障機制，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好農(nóng)民工工資支付保障工作。并且對在農(nóng)民工工資支付保障工作中成績顯著的單位和個人，應(yīng)給予表彰和獎勵。部門層面：人力資源社會保障部門：負責(zé)農(nóng)民工工資支付保障的監(jiān)督管理工作。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門：按照職責(zé)，履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革、財政等部門：負責(zé)對政府投資工程項目審批和資金監(jiān)管，及時撥付財政資金。三、規(guī)定的宣傳貫徹情況宣傳意義：《云南省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定》是全國第一部關(guān)于農(nóng)民工工資支付保障工作的省級政府規(guī)章，是云南省規(guī)范用人單位向農(nóng)民工支付工資行為、構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系的重要制度。它的頒布實施是云南省政府關(guān)注民生，解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重大舉措，是確保全省行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)民工及時足額領(lǐng)取勞動報酬的重要法律保證。其把黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)防止和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的一系列決策和制度措施轉(zhuǎn)化為法律制度安排，使云南省農(nóng)民工工資支付保障工作步入法治化軌道，也為人力資源和社會保障部門依法預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供了法律支持，對維護農(nóng)民工合法權(quán)益等具有重要意義。宣傳計劃：各級人力資源社會保障部門要把學(xué)習(xí)宣傳該規(guī)定作為重點內(nèi)容納入六五普法規(guī)劃，結(jié)合本地實際制定宣傳計劃。以使用農(nóng)民工比較集中的行業(yè)，如建筑工程領(lǐng)域、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等用人單位以及廣大農(nóng)民工為重點，根據(jù)省廳統(tǒng)一印發(fā)的宣傳提綱進行宣傳。省廳將5月16日定為全省人力資源和社會保障系統(tǒng)的集中宣傳咨詢?nèi)?，各州市要認真籌劃組織活動。要采用多種宣傳方式如標(biāo)語橫幅、手機短信等，將規(guī)定轉(zhuǎn)化為通俗易懂的形式送到相關(guān)場所，引導(dǎo)農(nóng)民工知悉權(quán)益，促使企業(yè)熟悉規(guī)定，增強全社會學(xué)法用法自覺性。在深入宣傳基礎(chǔ)上，結(jié)合《社會保險法》普法培訓(xùn)工作和勞動保障執(zhí)法年審工作，會同其他部門對重點行業(yè)、企業(yè)開展宣傳，加大對企業(yè)相關(guān)人員培訓(xùn)力度，擴大規(guī)定覆蓋廣度和深度，明確企業(yè)權(quán)利義務(wù)。同時要堅持正面宣傳，做好政策解讀，利用新聞媒體加大對保障農(nóng)民工工資支付先進典型的宣傳，對典型個案報道嚴(yán)格把關(guān)。四、制度銜接和貫徹實施工作省廳根據(jù)規(guī)定授權(quán)研究制定農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金、農(nóng)民工工資保證金和工資支付信用管理的具體管理辦法。各州市人力資源社會保障局要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，及時清理與規(guī)定不一致、不適應(yīng)、不相符的政策規(guī)定。如