薪酬管理咨詢合同范本

甲方（委托方）：【甲方全稱】

乙方（咨詢方）：【乙方全稱】

鑒于甲方希望獲得專業(yè)的薪酬管理咨詢服務，乙方具有提供此類服務的能力和經(jīng)驗，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下合同條款，以資共同遵守：

第一條服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供薪酬管理咨詢，包括但不限于薪酬體系設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬政策制定等。

1.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況，提供個性化的薪酬管理方案，并確保方案的合理性、可行性和合法性。

1.3乙方應根據(jù)甲方的要求，提供薪酬管理相關(guān)的培訓和指導服務。

第二條服務期限

2.1本合同服務期限自【合同生效日期】起至【合同終止日期】止。

2.2如雙方同意延長服務期限，應提前【具體天數(shù)】天書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。

第三條服務費用及支付方式

3.1甲方應支付給乙方的服務費用總額為【具體金額】元。

3.2服務費用支付方式如下：

3.2.1首付款：甲方應在合同簽訂后【具體天數(shù)】天內(nèi)支付【首付款比例】%的服務費用，即【具體金額】元。

3.2.2進度款：甲方應在乙方完成【具體進度節(jié)點】后【具體天數(shù)】天內(nèi)支付【進度款比例】%的服務費用，即【具體金額】元。

3.2.3尾款：甲方應在乙方完成全部服務內(nèi)容并經(jīng)甲方驗收合格后【具體天數(shù)】天內(nèi)支付剩余的服務費用，即【具體金額】元。

第四條雙方的權(quán)利和義務

4.1甲方的權(quán)利和義務

4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

4.1.2甲方應按照合同約定及時支付服務費用。

4.1.3甲方應向乙方提供必要的工作條件和資料，包括但不限于員工薪酬數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)等。

4.1.4甲方應保護乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得泄露給第三方。

4.2乙方的權(quán)利和義務

4.2.1乙方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。

4.2.2乙方應按照合同約定提供服務，并保證服務質(zhì)量。

4.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。

4.2.4乙方應根據(jù)甲方的要求，提供服務進度報告，并在服務結(jié)束后提供總結(jié)報告。

第五條保密條款

5.1雙方應對在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。

5.2保密義務在合同終止后仍然有效，除非該等信息已經(jīng)公開或者成為公知。

第六條知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于咨詢報告、設(shè)計方案等，歸甲方所有。

6.2甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自使用、復制、傳播或者允許他人使用。

第七條違約責任

7.1如甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期付款金額【具體比例】%的違約金。

7.2如乙方未按照合同約定提供服務，每逾期一日，應向甲方支付服務費用總額【具體比例】%的違約金。

7.3任何一方違反保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金【具體金額】元，并賠償對方因此遭受的損失。

第八條不可抗力

8.1因不可抗力導致不能履行或部分履行合同義務的，受影響的一方應及時通知對方，并提供相應的證明。

8.2雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同的履行問題。

第九條合同的變更和解除

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

9.2如一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔違約責任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：【甲方公章】

授權(quán)代表（簽字）：【甲方授權(quán)代表簽字】

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簽訂日期：【簽訂日期】

乙方（蓋章）：【乙方公章】

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