版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人力股分紅合同范本第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(以下簡稱“甲方”):__________
乙方(以下簡稱“乙方”):__________
鑒于甲方擁有某公司(以下簡稱“公司”)的股份,為明確甲方與乙方在人力股分紅方面的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、分紅依據(jù)
1.甲方作為公司股東,持有公司股份__________%,為人力股股東。
2.乙方作為公司員工,根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方在公司的工作表現(xiàn),符合人力股分紅條件。
二、分紅比例
1.甲方人力股分紅比例為公司凈利潤的__________%。
2.乙方人力股分紅比例為公司凈利潤的__________%,其中__________%作為基本分紅,__________%作為績效分紅。
三、分紅發(fā)放
1.甲方人力股分紅于每年__________月__________日發(fā)放,以現(xiàn)金形式支付。
2.乙方人力股分紅于每年__________月__________日發(fā)放,以現(xiàn)金形式支付。
四、分紅調(diào)整
1.公司凈利潤發(fā)生重大變化時(shí),甲方與乙方可協(xié)商調(diào)整人力股分紅比例。
2.公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)發(fā)生變化時(shí),乙方人力股分紅比例可進(jìn)行調(diào)整。
五、爭議解決
1.雙方在履行人力股分紅合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可向公司所在地人民法院提起訴訟。
六、合同生效
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同附件如下:
附件一:公司章程
附件二:公司規(guī)章制度
附件三:乙方工作表現(xiàn)證明
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡稱“甲方”):__________
乙方(以下簡稱“乙方”):__________
丙方(以下簡稱“丙方”):__________
鑒于甲方作為公司(以下簡稱“公司”)的股東,持有公司股份__________%,為人力股股東,乙方作為公司員工,符合人力股分紅條件,丙方作為第三方,為甲乙雙方提供分紅管理服務(wù),為明確各方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、分紅依據(jù)
1.甲方作為公司股東,持有公司股份__________%,為人力股股東。
2.乙方作為公司員工,根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方在公司的工作表現(xiàn),符合人力股分紅條件。
3.丙方作為第三方,負(fù)責(zé)甲乙雙方人力股分紅的計(jì)算、發(fā)放及管理。
二、分紅比例
1.甲方人力股分紅比例為公司凈利潤的__________%。
2.乙方人力股分紅比例為公司凈利潤的__________%,其中__________%作為基本分紅,__________%作為績效分紅。
3.丙方作為第三方,在人力股分紅管理中,享有__________%的管理費(fèi)。
三、分紅發(fā)放
1.甲方人力股分紅于每年__________月__________日發(fā)放,以現(xiàn)金形式支付。
2.乙方人力股分紅于每年__________月__________日發(fā)放,以現(xiàn)金形式支付。
3.丙方應(yīng)在收到甲方支付的管理費(fèi)后__________個(gè)工作日內(nèi)完成乙方人力股分紅的發(fā)放。
四、分紅調(diào)整
1.公司凈利潤發(fā)生重大變化時(shí),甲方與丙方可協(xié)商調(diào)整人力股分紅比例。
2.公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)發(fā)生變化時(shí),乙方人力股分紅比例可進(jìn)行調(diào)整。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求丙方按照約定的時(shí)間和方式發(fā)放人力股分紅。
2.甲方有權(quán)要求丙方定期提供人力股分紅管理報(bào)告。
3.甲方有權(quán)對(duì)丙方的人力股分紅管理提出建議和意見。
4.甲方應(yīng)按時(shí)支付丙方人力股分紅管理費(fèi)。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有權(quán)要求丙方按照約定的時(shí)間和方式發(fā)放人力股分紅。
2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,努力提高工作表現(xiàn),以獲得更好的績效分紅。
3.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)工作表現(xiàn)證明材料。
七、丙方的權(quán)利與義務(wù)
1.丙方有權(quán)收取甲方支付的管理費(fèi)。
2.丙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式發(fā)放人力股分紅。
3.丙方應(yīng)定期向甲方提供人力股分紅管理報(bào)告。
4.丙方應(yīng)保證人力股分紅管理的公正、透明。
八、違約責(zé)任
1.甲方未按時(shí)支付丙方人力股分紅管理費(fèi)的,應(yīng)向丙方支付違約金__________%。
2.乙方未按時(shí)提供工作表現(xiàn)證明材料的,丙方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方人力股分紅。
3.丙方未按時(shí)發(fā)放人力股分紅的,應(yīng)向甲方支付違約金__________%。
九、限制條款
1.甲方不得將人力股分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。
2.乙方不得要求提前發(fā)放人力股分紅。
3.丙方不得泄露甲方、乙方的人力股分紅信息。
十、合同生效
1.本合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
十一、合同附件
1.公司章程
2.公司規(guī)章制度
3.乙方工作表現(xiàn)證明
4.丙方人力資源分紅管理協(xié)議
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方的專業(yè)管理,確保甲方人力股分紅的公正、透明,降低甲方的人力資源管理成本,提高人力股分紅管理的效率。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,甲方作為公司股東,擁有對(duì)公司凈利潤的分配權(quán),通過本合同,甲方能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益,同時(shí),甲方通過控制人力股分紅比例,激勵(lì)乙方提高工作表現(xiàn),為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡稱“甲方”):__________
乙方(以下簡稱“乙方”):__________
丙方(以下簡稱“丙方”):__________
鑒于乙方作為公司(以下簡稱“公司”)的員工,符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件,甲方作為公司股東,同意對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),丙方作為第三方,為乙方提供股權(quán)激勵(lì)的咨詢和管理服務(wù),為明確各方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、股權(quán)激勵(lì)依據(jù)
1.乙方在公司擔(dān)任__________職位,根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,符合股權(quán)激勵(lì)條件。
2.甲方作為公司股東,同意對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。
3.丙方作為第三方,負(fù)責(zé)乙方股權(quán)激勵(lì)的咨詢、實(shí)施和管理。
二、股權(quán)激勵(lì)方案
1.甲方授予乙方公司__________%的股權(quán),其中__________%為實(shí)股,__________%為虛擬股權(quán)。
2.乙方實(shí)股的購買價(jià)格為__________元/股,虛擬股權(quán)不具有現(xiàn)金分紅權(quán),但享有公司增值部分的收益權(quán)。
三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放
1.乙方實(shí)股于__________年__________月__________日獲得,虛擬股權(quán)于__________年__________月__________日獲得。
2.丙方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)發(fā)放后__________個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)登記手續(xù)。
四、股權(quán)激勵(lì)調(diào)整
1.公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化時(shí),甲方與丙方可協(xié)商調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。
2.乙方工作表現(xiàn)發(fā)生變化時(shí),股權(quán)激勵(lì)方案可進(jìn)行調(diào)整。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定的時(shí)間和方式授予股權(quán)激勵(lì)。
2.乙方有權(quán)要求丙方提供股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)咨詢和服務(wù)。
3.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,努力提高工作表現(xiàn),以獲得更好的股權(quán)激勵(lì)。
4.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)工作表現(xiàn)證明材料。
六、丙方的權(quán)利與義務(wù)
1.丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)。
2.丙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式完成股權(quán)激勵(lì)的咨詢、實(shí)施和管理。
3.丙方應(yīng)定期向甲方和乙方提供股權(quán)激勵(lì)管理報(bào)告。
4.丙方應(yīng)保證股權(quán)激勵(lì)的公正、透明。
七、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度,努力提高工作表現(xiàn)。
2.甲方應(yīng)按時(shí)支付丙方股權(quán)激勵(lì)管理費(fèi)。
3.甲方應(yīng)保證股權(quán)激勵(lì)方案的合法性和合理性。
八、違約責(zé)任
1.甲方未按時(shí)支付丙方股權(quán)激勵(lì)管理費(fèi)的,應(yīng)向丙方支付違約金__________%。
2.乙方未按時(shí)提供工作表現(xiàn)證明材料的,丙方有權(quán)暫緩股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放。
3.丙方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)發(fā)放的,應(yīng)向乙方支付違約金__________%。
九、限制條款
1.乙方不得將股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給他人。
2.乙方不得要求提前行使股權(quán)激勵(lì)。
3.丙方不得泄露甲方、乙方的股權(quán)激勵(lì)信息。
十、合同生效
1.本合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
十一、合同附件
1.公司章程
2.公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
3.乙方工作表現(xiàn)證明
4.丙方股權(quán)激勵(lì)管理協(xié)議
乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,乙方作為公司員工,通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安徽省宣城市皖東南第二次聯(lián)考2026屆九年級(jí)上學(xué)期12月月考語文試卷(含答案)
- 維修考試題及答案
- 2022秋人教版六年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末測(cè)試卷含答案(模擬題)
- 2022~2023醫(yī)院三基考試考試題庫及答案第192期
- 復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作方案
- 鋼結(jié)構(gòu)邊緣加工技術(shù)要領(lǐng)
- 地下室施工技術(shù)要點(diǎn)
- 2026屆遼寧省丹東市高三上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)歷史試題(含答案)
- 市監(jiān)局防疫知識(shí)考試題及答案
- 上師大免疫學(xué)試題及答案
- 2025秋粵教粵科版(新教材)小學(xué)科學(xué)二年級(jí)上冊(cè)知識(shí)點(diǎn)及期末測(cè)試卷及答案
- 譯林版英語六年級(jí)上冊(cè)專題05 首字母填詞100題專項(xiàng)訓(xùn)練含答案
- 醫(yī)院信息系統(tǒng)零信任訪問控制方案
- 2025年7月國開電大??啤豆残姓W(xué)》期末紙質(zhì)考試試題及答案
- 2025年安徽省公務(wù)員考試申論真題及參考答案
- 耳穴壓豆治療失眠
- 2025至2030全球及中國航空航天閉模鍛件行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 天興洲現(xiàn)狀條件分析
- 醫(yī)院安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度
- USB數(shù)據(jù)線產(chǎn)品質(zhì)量控制流程詳解
- 腎性貧血PDCA課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論