2025年勞務(wù)合作協(xié)議簡化版一、勞務(wù)合作協(xié)議訂立的原則與目的1.1本協(xié)議由____年____月____日簽訂，由勞務(wù)供需雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，共同簽訂。1.2雙方簽訂本協(xié)議，旨在明確勞務(wù)供需雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣過程中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。1.3本協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提供____個(gè)勞務(wù)派遣崗位，具體崗位及職責(zé)要求詳見附件。2.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，派遣符合甲方要求的勞務(wù)人員。2.3甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，向乙方支付約定的勞務(wù)費(fèi)用。三、勞務(wù)人員的基本要求3.1乙方應(yīng)確保派遣至甲方的勞務(wù)人員具備以下基本條件：（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合所從事崗位的身體要求；（3）具備所從事崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（4）無犯罪記錄，有良好的品行和職業(yè)道德。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。四、勞務(wù)人員的管理4.1甲方對乙方派遣的勞務(wù)人員實(shí)行日常管理，包括但不限于工作分配、工作監(jiān)督、工作考核等。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行管理，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)、處理勞務(wù)人員的相關(guān)訴求等。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。五、勞務(wù)費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。5.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。5.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)發(fā)票等財(cái)務(wù)憑證。六、協(xié)議的變更、解除和終止6.1雙方同意，本協(xié)議的有效期可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行延長，需提前一個(gè)月書面通知對方。6.2雙方同意，如遇特殊情況，需提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行協(xié)商處理。6.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣勞務(wù)人員，甲方不再支付勞務(wù)費(fèi)用。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律