2025年企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議典范甲方：____乙方：____鑒于甲方為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷發(fā)展和完善自身業(yè)務(wù)，需對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；乙方愿意參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供包括職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括但不僅限于線上課程、線下課程、外部培訓(xùn)、內(nèi)部講座等。1.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，以幫助乙方提高職業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要和乙方的工作安排，制定培訓(xùn)時(shí)間表，提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入乙方的工作時(shí)間。2.3乙方因特殊情況無(wú)法參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.2乙方參加培訓(xùn)期間，享有所在崗位的工資待遇。3.3乙方如因個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)，甲方有權(quán)按照相關(guān)約定追究乙方的違約責(zé)任。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行定期評(píng)估，以保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)評(píng)估工作，如實(shí)反映培訓(xùn)情況。4.3甲方根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以滿足乙方的實(shí)際需求。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)過(guò)程中涉及的任何技術(shù)和商業(yè)秘密，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)