分管副總崗位職責(zé)

分管副總崗位職責(zé)篇1

一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)政策和財務(wù)管理制

度的，實施和運轉(zhuǎn)。

二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表。

三、負(fù)責(zé)組織財會人員搞好會計核算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供全面的財務(wù)資

料。

四、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度財經(jīng)紀(jì)律，建

立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題按時訂正，重大問題按時報告總經(jīng)

理。

五、強(qiáng)化財務(wù)管理，執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金運用

效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。

六、幫助總經(jīng)理處理與財政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系，按時把握財政、

稅務(wù)及金融動向。

七、參與企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總

經(jīng)理當(dāng)家理財、把關(guān)和經(jīng)營參謀。

八、組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營

管理中存在的問題，按時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。

九、負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開

本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。

分管副總崗位職責(zé)篇2

1

工作職責(zé)：

1、依據(jù)總公司營銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人

力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動計戈IJ,有效確保各工程標(biāo)及kpi的達(dá)成，

2、制定并落實各項業(yè)務(wù)推動方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務(wù)渠道的重要

事務(wù)，

3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營，

4、引進(jìn)和培育內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導(dǎo)、鼓勵和管

理團(tuán)隊、留任人才，提升管理人員的綜合素養(yǎng)和管理水平，

5、依據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的

合規(guī)經(jīng)營，

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制高校本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可恰當(dāng)放寬條件，金融、

營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，

2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個險營銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠

道經(jīng)營經(jīng)驗，且具備5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，

3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、劇烈的.責(zé)任心與任務(wù)感，溝通力

量強(qiáng)，在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和肯定

影響力，抗壓力量強(qiáng)。

優(yōu)選平安體系的具備個險管理職能的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人！

分管副總崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)

2

1.擬定公司總體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，同心協(xié)力達(dá)成經(jīng)營目

標(biāo)，

2.負(fù)責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司

內(nèi)外部資源，

3.依據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網(wǎng)點，組織建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理

團(tuán)隊，

4.組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系，為客戶提供按時、高效、專業(yè)的

服務(wù)，為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的、發(fā)展提供有力支持，

5.完善公司對營銷人員的績效考核和培訓(xùn)體系，提升營銷人員的客戶

服務(wù)水平，

6.完善投資者教育的根本制度，普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)學(xué)問及與

期貨相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問，

7.完善客戶回訪和投訴的管理體系，持續(xù)改進(jìn)其有效性，提升經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)

核心競爭力，促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求

1.具有高校金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），

2.熟識企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運作及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程，

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通力量，杰出的人際交往

和社會活動力量以及敏銳的洞察力，

4.熟識期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它標(biāo)準(zhǔn)性文件，

5.曾擔(dān)任大型金融企'業(yè)、國內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀(jì)'業(yè)務(wù)等相關(guān)部

門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年，或者具有相當(dāng)職位管理工作閱歷，

3

6.具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格，

7.具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先

分管副總崗位職責(zé)篇4

1、酒店前期建設(shè)階段與設(shè)計方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調(diào)，做好

合同管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、本錢管理、安全管理和信息管理。

2、對酒店工程工期、質(zhì)量、安全等施行目標(biāo)管理。

3、協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊與業(yè)主關(guān)系，為酒店運營提供支持。

4、幫助酒店管理公司進(jìn)行酒店的各項管理工作，監(jiān)控酒店的日常工作,

按時上報經(jīng)營中的各項問題及重要事項。

5、幫助總經(jīng)理建立及完善酒店的各項規(guī)章制度，確保酒店的各項經(jīng)營

活動符合國家、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)主管部門的要求。

6、依據(jù)酒店管理合同，催促酒店管理公司落實及執(zhí)行合同中的相關(guān)條

款，確保合同中業(yè)主公司的合法權(quán)益得到表達(dá)及酒店的經(jīng)營符合合同的有

關(guān)規(guī)定。

7、依據(jù)既定的酒店經(jīng)營策略審核年度預(yù)算，并監(jiān)控酒店的、經(jīng)營管理。

8、審核酒店的各項財務(wù)支付及合同審批并確保其合理及有效性。

9、以業(yè)主公司的用關(guān)要求及經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)，貫徹業(yè)主公司的各項工

作布置。

分管副總崗位職責(zé)篇5

1、工程開拓

1）負(fù)責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研討及區(qū)域發(fā)展研討，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議;

2）依據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，查找和開

4

拓具有良好市場環(huán)境的口標(biāo)市場。

3）領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運

營計劃。

2、經(jīng)營管理

1）把握新開工程的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌

建開業(yè)工作。

2）依據(jù)酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇合適的酒店管理

公司。

3）對酒店的各個方面提出合理看法，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主

方要求全都。

4）組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的VI系統(tǒng)，

全面提升酒店品牌。

5）組織審核酒店經(jīng)營的方針政策，如本錢率、客源比例、營業(yè)時間、

經(jīng)營手法等。

6）組織審核酒店管理方提交的全部與經(jīng)營相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。

7）組織審核酒店管理方制定的各類物資選購計劃。

3、體系建立

1）主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理，按時

進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

2）負(fù)責(zé)下屬部門的績效管理工作；

3）幫助總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高酒店專'業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和

員工素養(yǎng)，從而不斷提高酒店的，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

5

4、內(nèi)外部溝通

1）參與和潛在的酒店管理公司進(jìn)行最初接洽和磋商；

2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負(fù)責(zé)與下屬酒店就酒店

的籌備與開業(yè)；

3）負(fù)責(zé)酒店運營服務(wù)系統(tǒng)的搭建，組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)

系，把握信息，運用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調(diào)技能，樹立和提高酒店的形

象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營管理工作；

分管副總崗位職責(zé)篇6

1、策略研討

1）負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店的前期定位及可研報告研討。

2）分析研討飯店的營銷環(huán)境，依據(jù)市場和酒店自身的條件選擇適宜的

目標(biāo)市場。

3）制定合理的價格政策，研討、預(yù)測和拓展客源市場。

4）建立針對不同顧客群的銷售方式和程序。

2、銷售推廣

1）審核酒店管理方制定的.營銷政策。

2）審核酒店管理方制定的營銷計劃。

3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。

4）審核酒店管理方制定的廣告文案。

3、客戶公關(guān)

I）重點銷售酒店客房、宴會和會議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展

良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

6

2）策劃各種經(jīng)營性主題活動、專項促銷活動和其他公關(guān)活動，并協(xié)同

其他部門共同實施。

3）與社會各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。

4、品牌管理

1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統(tǒng)，如服裝、標(biāo)示標(biāo)牌等。

2）充足運用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。

分管副總崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

1、組織布置現(xiàn)場施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設(shè)計及專項技術(shù)方

案，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。

2、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題按時召

集工程部、施工管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，

3、負(fù)責(zé)組織工程開工前的各項手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，組織并參與

工程可行性研討，工程前期規(guī)劃方案論證，工程初步設(shè)計，施工圖設(shè)計等

工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內(nèi)部資

源。

4、負(fù)責(zé)總包，分包，監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo)，完成對投標(biāo)單位的資質(zhì)檢

查，審核招標(biāo)文件，標(biāo)底，合理確定中標(biāo)單位。

5、指導(dǎo)工程的，實施，監(jiān)督檢查工程完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工

單位，監(jiān)理單位，設(shè)計單位，規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設(shè)

計，審核工程總進(jìn)度計劃，

6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)，變更技術(shù)問題，負(fù)賁對工程進(jìn)

7

行過程監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織對施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門驗收工程工程,

與物業(yè)公司進(jìn)行溝通，

7、負(fù)責(zé)對工程本錢進(jìn)行掌握，審核工程工程預(yù)標(biāo)，決標(biāo)，簽證，變更，

工程進(jìn)度款支付，其他工程款支持，審核材料，裝備的選購申請，組織調(diào)

研，確定材料裝備供應(yīng)商及分包單位。

8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕顯現(xiàn)過失,

失誤或造成公司經(jīng)濟(jì)損失。

9、完成上級分配的其它工作。

任職資格：

1、40歲X50歲，建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工

程師職稱，一級建筑師（房建或建筑工程）。

2、熟識房地產(chǎn)工程施工管理各環(huán)節(jié)，把握質(zhì)量、本錢及工期掌握的根

本原理和管理手段。

3、熟識土建、裝飾、園林等方面詳細(xì)工作，能有效解決工程各專業(yè)的

施工和設(shè)計方案等技術(shù)問題。

4、有較強(qiáng)的計劃、掌握、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力量、執(zhí)行力。擅長組織協(xié)

調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系，良好溝通力量。

分管副總崗位職責(zé)篇8

1、物資選購

1）依據(jù)綜合運營部審核的酒店經(jīng)營物資需求計劃，組織物資招標(biāo)與選

購，包括全部家具、固定裝置、會議及辦公裝備、酒店裝修物資（不管固定

的或是可移動的，包括地毯和墻面掩蓋物）廚房裝備、酒吧裝備、康樂裝

8

備、洗衣裝備、電話裝備、電視系統(tǒng)、計算機(jī)系統(tǒng)、浴室固定裝置和裝備、

貨物處理裝備、臺車和手推車，及各類小型營運裝備，如銀器、布草、瓷

器、玻璃器皿、小件廚房用具、制服等。

2）在招標(biāo)中：負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的擬定、發(fā)標(biāo)、組織招標(biāo)答疑會、組織評

標(biāo)、組織定標(biāo)。

3）在商務(wù)洽談中：負(fù)責(zé)組建洽談小組、組織商務(wù)談判、編制洽商紀(jì)要

等。

4）負(fù)責(zé)建立物資封樣制度。

5）組織酒店管理方相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行進(jìn)場物資驗收。

6）依據(jù)合同商定，負(fù)責(zé)申請支付物資選購款，并按公司規(guī)定程序報批。

2、供方管理

1）負(fù)責(zé)組織經(jīng)營物資供應(yīng)商履約評估。

2）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營物資供應(yīng)商信息庫、市場價格信息庫的，建立與維護(hù)“

3）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營物資戰(zhàn)略供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。

分管副總崗位職責(zé)篇9

1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生

產(chǎn)工作“五同時”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組

織實施。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、

法規(guī)和制度。

4、組織安全生產(chǎn)人檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改看法和建議并催

9

促落實整改，組織對隱患整改落實情況進(jìn)行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理

部安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，按時訂正安全生產(chǎn)

中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài)，按時解決安全

生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報，并按時向總監(jiān)理

工程師匯報。

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，對勞動

者進(jìn)行常常性的安全學(xué)問教育，提高勞動者的安全意識。

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。

8、負(fù)責(zé)對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

分管副總崗位職責(zé)篇1()

1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、對開發(fā)工程的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日

常工作。

3、參與工程的可行性研討及立項工作。

4、協(xié)作前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、

財務(wù)部門的工作。

5、參與工程規(guī)劃沒計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方

案；

6、負(fù)責(zé)工程勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測托付及管理工作。

6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料裝備選購等招

投標(biāo)工作。

10

7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招

標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。

8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、裝備

款。

9、對工程工程本錢、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作

的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

10、負(fù)責(zé)工程各參建單位的、組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定詳細(xì)

工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工程部員二隊伍的建設(shè)。

12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等

關(guān)鍵性資料。

13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決工程實施過程中顯現(xiàn)的技

術(shù)、質(zhì)量問題"確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相

關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進(jìn)行詢問處理。

14、公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣。

15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗

位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。

17、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做

好相關(guān)外聯(lián)工作。

18、參與總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。

分管副總崗位職賁篇11

11

崗位職責(zé)：

1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助總經(jīng)理完成下屬酒店的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù);

2、幫助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和搜集

來賓的看法，處理投訴，改進(jìn)工作；

3、負(fù)責(zé)公司及下屬各單體酒店的日常運營的、管理，包括市場營銷推廣

策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標(biāo)準(zhǔn)的建立；

4、幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系；

5、依據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略，幫助總經(jīng)理建立和完善酒店人力資源引進(jìn)、培

育、培訓(xùn)及績效評估體系；

6、審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務(wù)

計劃的實施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計劃的實施；

7、研討并把握市場的改變和發(fā)展情況，制定市場拓展計劃和價格體系,

適時提出階段性工作重點，并組織實施；

8、督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、

營銷目標(biāo)等；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗，具有酒店管理公司副總及以上、國際

連鎖品牌四星級及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、熟識酒店行、也，熟識酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織力量；

12

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織力量和團(tuán)隊協(xié)作精神。

分管副總崗位職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)江、浙、滬、市場內(nèi)全部連鎖門店的總體營運管理，對轄

區(qū)全部管理和業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、營運總監(jiān)為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，

制定公司年度運營發(fā)展目標(biāo)和計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，推動并確保營業(yè)額

指標(biāo)的順當(dāng)完成。

3、負(fù)責(zé)公司全部連鎖門店的日常統(tǒng)籌管理及維護(hù)、及大型異樣突發(fā)大

事處理；

4、與公司人力資源部一起共協(xié)商公司運營門店培訓(xùn)體系建設(shè)、及培訓(xùn)

計劃的、組織實施；

5、幫助總經(jīng)理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構(gòu)、商業(yè)盈利模式;

6、帶著和培育營運團(tuán)隊，培訓(xùn)出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)力

量強(qiáng)的管理團(tuán)隊，形成公司自己的團(tuán)隊風(fēng)格；

7、懂得并進(jìn)行營運周及月度數(shù)據(jù)分析、本錢掌握和優(yōu)化、流程管控和

改進(jìn)。

8、熟識加盟、熟識行業(yè)、熟識生產(chǎn)和選購。

9、修訂及執(zhí)行公司營運戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運運作相關(guān)制度體系、業(yè)

務(wù)流程。

10、策劃推動及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策

略調(diào)整。

13

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；（學(xué)歷非硬性指標(biāo)，如其它方面非常優(yōu)秀，也可

放寬）

2、20XX年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運營總監(jiān)或副理管理工作經(jīng)驗、技

能技巧。

3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深沉的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。

4、精通工程管理，并有獨立實施工程管理操作的勝利經(jīng)驗。

5、有經(jīng)營力量和經(jīng)營思路，在業(yè)內(nèi)有豐富的資源，有很強(qiáng)的操盤力量，

可獨當(dāng)一面。

6、熟識餐飲行業(yè)發(fā)展動態(tài)、走向、及整體運營發(fā)展趨勢。

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、指揮組織、開拓力量、統(tǒng)籌、分析、綜合

歸納力量。

8、具有高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊合作精神。

9、個人須肯定認(rèn)同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化、綜合素養(yǎng)較全面（閱歷

好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維）有人格魅力，能凝聚人、要求人、培育人。

分管副總崗位職責(zé)篇13

職責(zé)：

1、制定公司年度運營計?劃；

2、建立標(biāo)準(zhǔn)、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

3、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；

4、制定運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，確保營'業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成；

5、制定運營各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運隊

14

伍;

6、主導(dǎo)營運部全部重要會議；

主要任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理專業(yè)；

2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟識零售.業(yè)新動態(tài)及營運技術(shù)發(fā)展趨勢，劇烈的，競爭意識，商品分

析整合力量與預(yù)算掌握技巧；

4、思維機(jī)敏，有前瞻性，能承受較大工作壓力；

5、有較強(qiáng)的市場感知力量，敏銳動態(tài)把握市場方向；

6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量、良好的團(tuán)隊合作精神。

分管副總崗位職責(zé)篇14

主要職責(zé)

1、幫助總裁，參與公司管理與決策；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源制度的制定、操作流程的梳理及執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)、團(tuán)隊管理、企業(yè)文化建設(shè)及危機(jī)公關(guān)處理；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)聘請、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬、績效體系的搭建與執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)人力資源管理工作的'實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供應(yīng)和

良好的人才環(huán)境；

7、完成總裁交待的其他工作任務(wù)。

力量要求

1、6年以上金融行業(yè)（債權(quán)、股權(quán)類）人事工作經(jīng)驗，3年以上大中

15

型金融企業(yè)人事管理經(jīng)驗

2、擅長培訓(xùn)和人才規(guī)劃（經(jīng)理級別也接受）

分管副總崗位職責(zé)篇15

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程與土地取得、投資分析與決策；

2、負(fù)責(zé)土地儲藏與投資計劃的實施；

3、進(jìn)行重大工程的投資談判、簽約等工作；

4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對擬投資工程進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性檢查等工

作；

5、組織、設(shè)計、評估投資工程、投資方案；

6、為擬投資工程編制投資調(diào)研報告、可行性研討報告及框架協(xié)議等相

關(guān)內(nèi)容；

7、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊的管理和經(jīng)營工作；

任職要求：

1、熟識風(fēng)險投資工程的運作流程與要求；

2、具備敏銳的觀看力量，較強(qiáng)的，規(guī)律分析力量；

3、有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通力量與工程執(zhí)行力量;

4、有投資工程全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、具有豐富客戶資源和社會資源，良好溝通力量、商務(wù)談判力量；

6、擅長協(xié)調(diào)政府和合作伙伴關(guān)系。

分管副總崗位職責(zé)篇16

1、負(fù)貢門店的籌備、運營規(guī)劃、培訓(xùn)等工作；

16

2、做好管理門店的人員、裝備、食材的配置確保門店正常有序的經(jīng)營；

3、全權(quán)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門門店的，經(jīng)營管理；制定公司全年營銷企劃工作

計劃，并分解落實完成；

4、考核評估并有計劃地對員工施行在崗培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)力量和

綜合素養(yǎng)；

5、負(fù)責(zé)擬訂各大節(jié)日的營銷活動計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織詳

細(xì)實施；

6、按時妥當(dāng)處理店中的一切突發(fā)大事。

分管副總崗位職責(zé)篇17

崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)抗體技術(shù)團(tuán)隊，增加公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)力量；

2、負(fù)責(zé)治療性抗體相關(guān)工程的立項、執(zhí)行、管理和匯報；

3、負(fù)責(zé)治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展現(xiàn)技術(shù)前臨床試驗；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化高表達(dá)細(xì)胞株的構(gòu)建；

5、負(fù)責(zé)治療性抗體的規(guī)?；a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化

任職要求：

1、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，有海外閱

歷優(yōu)先；

2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經(jīng)驗，獨立主持過抗體或蛋白藥物研

發(fā)工程；具有工業(yè)界研發(fā)閱歷的優(yōu)先考慮

3、具有豐富的抗體基因工程構(gòu)建、抗體展現(xiàn)技術(shù)、adc或雙特異抗體

等經(jīng)驗,

17

4、具有豐富的、抗體表達(dá)高穩(wěn)定細(xì)胞株篩選和經(jīng)驗；

5、具有豐富的抗體表達(dá)、制備、純化和規(guī)模化生產(chǎn)經(jīng)驗；

6、具有良好的工程管理力量、組織力量和團(tuán)隊合作精神

7、具備獨立發(fā)現(xiàn)并解決問題的力量；

分管副總崗位職責(zé)篇18

崗位職責(zé)：

1、幫助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部產(chǎn)品工程的總體規(guī)劃與階段計劃，量

化任務(wù)，組織協(xié)調(diào)資源，確保工程產(chǎn)品質(zhì)量與進(jìn)度。

2、幫助負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品或工程的的運營，提高各環(huán)節(jié)效率，對營銷收

入、本錢掌握等經(jīng)營績效負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)策劃和設(shè)計產(chǎn)品型或平臺型軟件系統(tǒng)。負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解

產(chǎn)品或工程的需求，指導(dǎo)需求人員制定用戶需求和需求規(guī)格。

4、協(xié)作營銷部門的客戶開拓工作，提供必要的售前方案支持°

5、追蹤本地市場動向，主動進(jìn)行行業(yè)客戶的開發(fā)、建立和維護(hù)客戶關(guān)

系，挖掘、了解和引導(dǎo)客戶需求，開拓及維護(hù)新老行業(yè)客戶。

6、跟蹤產(chǎn)品工程運營過程中顯現(xiàn)的故障、問題，并進(jìn)行總結(jié)、分析,

制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進(jìn)計劃；幫助營銷、客服、運維部門，解答

或協(xié)調(diào)解決用戶提出的產(chǎn)品問題，

7、幫助事業(yè)部總經(jīng)管理團(tuán)隊及工程相關(guān)的'日常運作事務(wù)，完成事業(yè)部

內(nèi)部人力資源最大化。

任職要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上，211院校優(yōu)先；

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2、有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，完好參與并主導(dǎo)至少2個自主研發(fā)產(chǎn)品市場調(diào)研、

軟件開發(fā)、市場管理、市場推廣工作，累計有效工作經(jīng)驗5年以上；

3、熟識3種以上軟件開發(fā)技術(shù)架構(gòu)，有架構(gòu)選型、設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗;

有軟件產(chǎn)品、系統(tǒng)設(shè)計及工程管理、部署、運維經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具有敏銳的需求意識和領(lǐng)導(dǎo)力量，在冗雜工程的關(guān)鍵節(jié)點上，對工

程及工程各方較強(qiáng)的影響力量；

5、有教育信息化行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

6、有良好的文字表達(dá)和管理力量，能較好地計劃和推動事業(yè)部相關(guān)產(chǎn)

品的工作；

7、有思維清楚，具有較強(qiáng)的市場拓展經(jīng)驗及銷售時機(jī)分析、應(yīng)對力量，

能對客戶需求深度的挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

分管副總崗位職責(zé)篇19

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出

市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的詳細(xì)方向和實施方案；

2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；

3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研討同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)

測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

4、運用線上、線下推廣的模式擴(kuò)大拓展效果；

5、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的.應(yīng)對處理；

6、建立完善市場部工作流程以及制度標(biāo)準(zhǔn)；

7、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、掌握以及

完善鼓勵考核制度;

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8、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

分管副總崗位職責(zé)篇20

職責(zé)描述：

1.日常運營：統(tǒng)管營運工作的、運營，對大區(qū)商品運營、商戶運營、商

城運營、費用管控、數(shù)據(jù)運營等工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，對