2025年員工離職權(quán)益保障和解協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，因乙方離職事宜產(chǎn)生爭議，為保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下和解協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，具備簽訂和履行本協(xié)議的合法資格。1.2乙方為甲方員工，具備簽訂和履行本協(xié)議的合法資格。二、協(xié)議內(nèi)容2.1離職原因乙方因個(gè)人原因，提出與甲方解除勞動(dòng)合同，雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的原因無爭議。2.2離職日期乙方離職日期為____年____月____日。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.3.1甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣____元（大寫：____元整），作為乙方離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。2.4社會保險(xiǎn)及公積金2.4.1甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.4.2甲方為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.5勞動(dòng)合同解除后的事項(xiàng)2.5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類資料和物品，如有遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5.3乙方離職后，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度，對乙方在職期間的業(yè)績、表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。2.6知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密2.6.1乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.6.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.7違約責(zé)任2.7.1若乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.7.2若甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、協(xié)議效力3.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除，均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。四、其他約定4.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。4.2本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附件5.1本