2025年企業(yè)工程師合同用工規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)工程師的合同用工行為，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我國(guó)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)體工商戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）與工程師簽訂勞動(dòng)合同的行為。第三條用人單位與工程師簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付工程師工資，保障工程師的合法權(quán)益。第二章勞動(dòng)合同的簽訂第五條用人單位與工程師簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）工程師具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或者職業(yè)資格；（二）工程師身體健康，具備履行勞動(dòng)合同所要求的身體條件；（三）用人單位具備合法的用人主體資格。第六條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：（一）雙方基本信息；（二）勞動(dòng)合同期限；（三）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（四）工作時(shí)間和休息休假；（五）勞動(dòng)報(bào)酬；（六）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（七）勞動(dòng)保護(hù)；（八）勞動(dòng)紀(jì)律；（九）勞動(dòng)合同的變更、解除和終止；（十）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。第七條勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位與工程師簽訂勞動(dòng)合同，可以根據(jù)工程師的實(shí)際情況和工作需要，選擇合適的勞動(dòng)合同期限。第八條用人單位與工程師簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在工程師入職后____個(gè)工作日內(nèi)完成。勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第九條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定支付工程師工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工程師工資應(yīng)當(dāng)按月支付，不得拖欠。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)為工程師提供必要的工作條件，保障工程師依法享有的休息休假權(quán)利。第十一條用人單位與工程師簽訂的勞動(dòng)合同不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。第十二條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與工程師協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條勞動(dòng)合同解除和終止的情形按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付工程師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十五條用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知工程師。通知期限不少于____個(gè)工作日。第五章法律責(zé)任第十六條用人單位違反本規(guī)定，侵犯工程師合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。第十七條用人單位未按照本規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，或者未按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第十九條本規(guī)定的解釋權(quán)歸____（相關(guān)部門(mén)或者單位）。第二十條本規(guī)定如有未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十一條本規(guī)定與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。以上規(guī)定