第第頁合同編號:________公司員工聘用合同范本簡單三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6。一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方（以下簡稱“雙方”）于____年____月____日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________地址：__________________________________乙方（以下簡稱“員工”）：____________________地址：__________________________________鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請員工擔(dān)任公司相應(yīng)職務(wù)；鑒于員工具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意接受雇主的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就員工聘用事宜達(dá)成如下合同：1.雇主聘請員工擔(dān)任公司______部門______職務(wù)，負(fù)責(zé)______工作。2.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展，提高公司的經(jīng)營效益，同時為員工穩(wěn)定的工作和合理的薪酬待遇。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同努力實(shí)現(xiàn)合同目的。二、價格與支付條款1.聘用期間，雇主應(yīng)按照本合同約定向員工支付以下薪酬：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效評估結(jié)果發(fā)放；（3）其他福利：按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)政策執(zhí)行。2.支付方式：（1）基本工資按月支付，每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶；（2）績效獎金根據(jù)公司績效考核結(jié)果，在考核周期結(jié)束后一個月內(nèi)支付；（3）其他福利按公司規(guī)定的時間和方式支付。3.銀行賬戶信息：員工應(yīng)在簽訂本合同后三個工作日內(nèi)向雇主本人有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等，以便雇主按時支付薪酬。4.薪酬調(diào)整：雇主根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價水平及員工的工作表現(xiàn)，有權(quán)對員工薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將提前一個月通知員工。5.支付保障：雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同的約定，按時足額支付員工薪酬。如發(fā)生遲延支付或未支付情形，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.稅費(fèi)：員工應(yīng)依法繳納個人所得稅及其他應(yīng)由員工承擔(dān)的稅費(fèi)。雇主應(yīng)在支付薪酬時代扣代繳員工應(yīng)繳納的稅費(fèi)。本合同價格與支付條款所述內(nèi)容為雙方真實(shí)意思表示，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致提前終止時止。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：員工應(yīng)在雇主公司所在地（以下簡稱“工作地點(diǎn)”）履行其工作職責(zé)。如需變更工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)提前通知員工，雙方可協(xié)商一致予以調(diào)整。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）雇主權(quán)利與義務(wù)：a.雇主有權(quán)對員工進(jìn)行工作安排、管理和考核；b.雇主應(yīng)必要的工作條件，確保員工正常開展工作；c.雇主應(yīng)按時足額支付員工薪酬和福利；d.雇主應(yīng)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金。（2）員工權(quán)利與義務(wù)：a.員工有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利；b.員工應(yīng)按照雇主的工作安排，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)；c.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；d.員工在合同期內(nèi)，未經(jīng)雇主同意，不得兼職或參與與雇主業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。4.違約責(zé)任：（1）如雇主未按照約定支付員工薪酬和福利，應(yīng)承擔(dān)遲延支付或未支付的責(zé)任；（2）如員工違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密或參與與雇主業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）雙方違反合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任所述內(nèi)容具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同的順利履行。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；（2）保密信息包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、客戶資源、經(jīng)營策略等；（3）保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或雙方履行完畢所有合同義務(wù)之日止；（4）雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：（1）雙方同意，本合同的變更、補(bǔ)充或解除，應(yīng)以書面形式作出；（2）如一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月通知對方，雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；（3）在合同履行期間，如一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)單方面解除合同；（4）合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本合同保密條款、爭議解決、合同變更與解除所述內(nèi)容具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。在合同履行過程中，雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，確保合同的順利進(jìn)行。如有變更、解除或其他特殊情況，雙方應(yīng)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)妥善處理。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：（1）本合同項(xiàng)下的所有通知、文件、資料等，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)對方：a.直接送達(dá)：將文件送達(dá)對方指定的接收地址；b.郵政送達(dá)：通過掛號信或特快專遞寄送至對方指定的通信地址；c.電子送達(dá)：通過電子郵件或雙方確認(rèn)的其他電子通信方式。（2）通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過三日視為送達(dá)；若采取郵寄送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)。2.其他條款：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同簽訂后，雙方應(yīng)依法向有關(guān)部門辦理備案手續(xù)；（4）本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充均應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.簽字蓋章：以下無正文，以下