人力資源服務(wù)合同樣本合同編號：__________甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（服務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需委托乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的雙方同意，本合同的目的是規(guī)范甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)的相關(guān)事宜，確保雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。第二條服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的委托，負責(zé)為甲方招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和管理員工；2.乙方負責(zé)為甲方提供人力資源政策咨詢、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等服務(wù)；3.乙方按照甲方要求，提供人力資源相關(guān)信息和數(shù)據(jù)支持；4.雙方協(xié)商的其他人力資源服務(wù)。第三條服務(wù)期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算；2.雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第四條服務(wù)費用1.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付人力資源服務(wù)費用；2.服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；3.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用；4.若甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。第五條權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供服務(wù)；b.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督；c.甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源服務(wù)成果進行驗收；d.甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行整改。2.甲方義務(wù)：a.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費用；b.甲方應(yīng)提供乙方提供服務(wù)所需的資料、信息和條件；c.甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展人力資源服務(wù)相關(guān)工作；d.甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)成果進行驗收。3.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費用；b.乙方有權(quán)對甲方提供的人力資源服務(wù)需求進行了解和評估；c.乙方有權(quán)要求甲方提供所需資料、信息和條件；d.乙方有權(quán)對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行整改。4.乙方義務(wù)：a.乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源服務(wù)；b.乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；c.乙方應(yīng)對甲方提供的信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露；d.乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和驗收。第六條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額的_____%；3.乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：服務(wù)費用總額的_____%。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止；2.在合同履行過程中，如一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)單方面解除本合同；3.本合同到期自然終止。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理和查詢。2.服務(wù)內(nèi)容：明確雙方對服務(wù)內(nèi)容的理解和界定，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等具體服務(wù)項目。3.服務(wù)期限：明確合同的生效日期、有效期限及續(xù)約條件。4.服務(wù)費用：約定費用的金額、支付方式和時間，以及逾期支付的違約金計算方式。5.權(quán)利義務(wù)：詳細列舉雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益的平衡。6.保密條款：明確乙方對甲方提供的敏感信息的保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：明確雙方違約時的責(zé)任和違約金計算方式。8.爭議解決：約定爭議解決的途徑和機構(gòu)，如協(xié)商、訴訟等。9.合同變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。10.其他約定：對于合同中未涉及的事項，雙方應(yīng)通過補充協(xié)議進行明確。解決辦法及法律名詞解釋：1.爭議解決：若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。友好協(xié)商是指在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙方通過對話、談判等方式達成共識的過程。2.違約責(zé)任：若一方未能履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充的行為。合同變更需雙方達成書面協(xié)議。4.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，雙方或一方終止合同關(guān)系的法律行為。合同解除可以是雙方協(xié)商解除，也可以是一方因?qū)Ψ竭`約而單方面解除。5.合同終止：指合同到期或因其他法定事由導(dǎo)致合同效力消滅的法律行為。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。6.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進行補充的書面協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.保密條款：指合同中約定的一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密的條款。違反保密條款可能導(dǎo)致違約責(zé)任。8.可追溯性：指合同中的信息、記錄等能夠被追蹤、查詢和證明的能力。確保合同編號的可追溯性有助于合同的執(zhí)行和管理。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：跨國公司的人力資源外包服務(wù)補充條款：考慮到跨國公司的特殊需求，雙方可約定如下補充條款：雙方應(yīng)遵守所在國家的法律法規(guī)，并確保服務(wù)內(nèi)容符合國際慣例；乙方應(yīng)提供多語言服務(wù)，以滿足不同國家員工的需求；乙方在處理跨國員工關(guān)系時應(yīng)尊重不同文化和習(xí)俗。2.場合：初創(chuàng)公司的人力資源服務(wù)補充條款：針對初創(chuàng)公司的快速成長和變化，雙方可約定如下補充條款：乙方應(yīng)提供靈活的招聘和培訓(xùn)方案，以適應(yīng)初創(chuàng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應(yīng)給予積極配合；乙方應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和團隊建設(shè)服務(wù)，幫助初創(chuàng)公司打造高效團隊。3.場合：大型企業(yè)的人力資源整體外包補充條款：針對大型企業(yè)的復(fù)雜需求，雙方可約定如下補充條款：乙方應(yīng)提供定制化的人力資源解決方案，滿足大型企業(yè)的特定需求；雙方應(yīng)建立定期溝通機制，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；乙方應(yīng)提供高級管理人員獵頭服務(wù)，協(xié)助甲方吸引和保留關(guān)鍵人才。合同所需附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細清單說明：詳細列出乙方將提供的人力資源服務(wù)項目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。2.附件二：服務(wù)費用支付計劃表說明：列出服務(wù)費用的支付時間、金額及支付方式，包括預(yù)付款、進度付款等。3.附件三：保密協(xié)議說明：詳細約定雙方對商業(yè)秘密、員工信息等敏感數(shù)據(jù)的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.附件四：附加服務(wù)條款說明：針對特殊場合，如跨國