2025年保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止條款參考一、保密協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于雙方在____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，為保護(hù)公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，特制定本保密協(xié)議。1.保密內(nèi)容（1）公司技術(shù)秘密：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、研發(fā)成果、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)文件等。（2）公司商業(yè)秘密：包括但不限于市場(chǎng)策略、客戶(hù)信息、合同內(nèi)容、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。（3）公司管理秘密：包括但不限于內(nèi)部管理制度、人事安排、薪酬體系等。2.保密期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。在保密期限內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。3.保密措施（1）員工應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的資料，不得泄露、傳播、復(fù)制或以任何方式披露給第三方。（2）員工應(yīng)遵守公司保密制度，參加保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。（3）員工在離職、退休或解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密內(nèi)容的資料歸還公司，并簽訂保密承諾書(shū)。4.保密補(bǔ)償公司在保密期限內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向員工支付保密補(bǔ)償金。如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工支付違約金，并依法追究法律責(zé)任。5.保密爭(zhēng)議解決如雙方在保密協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止期限本協(xié)議生效后，員工在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。2.競(jìng)業(yè)禁止范圍（1）與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位：指與公司從事相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、其他組織等。（2）相同或相近的工作：指與員工在公司的職務(wù)、崗位、職責(zé)相同或相近的工作。3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償公司在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向員工支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。如員工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，公司有權(quán)要求員工支付違約金，并依法追究法律責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)禁止?fàn)幾h解決如雙方在競(jìng)業(yè)禁止條款履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、附則1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)