敬老院護(hù)理人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（護(hù)理人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的敬老院，具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和用人資格，能夠?yàn)橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。甲方有權(quán)根據(jù)敬老院的工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。2.乙方（護(hù)理人員）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能，持有相關(guān)的職業(yè)資格證書，能夠勝任敬老院護(hù)理人員的工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為敬老院的老人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受福利待遇。二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱乙方的工作崗位為敬老院護(hù)理人員。2.工作職責(zé)負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、洗漱、穿衣等。協(xié)助老年人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和活動(dòng)，關(guān)注老年人的身體健康狀況，如發(fā)覺異常及時(shí)報(bào)告。為老年人提供心理支持和安慰，關(guān)心老年人的精神生活。維護(hù)老年人居住環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔和消毒。配合醫(yī)生和護(hù)士為老年人進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，如按時(shí)給藥、測(cè)量生命體征等。完成甲方交辦的其他與護(hù)理工作相關(guān)的任務(wù)。三、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。2.試用期本合同試用期為[試用期限]，自乙方實(shí)際到崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日數(shù)]天。甲方可以根據(jù)敬老院的工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成?；竟べY為[基本工資數(shù)額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼包括[津貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]。2.工資支付方式甲方每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資，將工資支付到乙方的銀行賬戶。乙方應(yīng)在甲方支付工資前，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。3.福利待遇甲方為乙方提供工作餐和住宿。甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方在節(jié)假日和年終時(shí)，根據(jù)敬老院的經(jīng)營(yíng)情況，為乙方發(fā)放節(jié)日福利和年終獎(jiǎng)金。六、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)工具、設(shè)備。甲方定期對(duì)勞動(dòng)工具、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行和使用安全。2.勞動(dòng)保護(hù)用品甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[繳納社保期限]內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)。2.其他福利甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和健康檢查，提高乙方的專業(yè)技能和身體素質(zhì)。甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，關(guān)心乙方的工作和生活。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.敬老院規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的敬老院規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全管理制度等。甲方有權(quán)根據(jù)敬老院的管理需要，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，并及時(shí)通知乙方。2.護(hù)理人員工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守護(hù)理人員的工作紀(jì)律，做到按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得飲酒、吸煙、玩手機(jī)等影響工作的行為。乙方應(yīng)尊重老年人的人格尊嚴(yán)和隱私，不得虐待、歧視、侮辱老年人。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于護(hù)理知識(shí)、溝通技巧、應(yīng)急處理等。2.職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將按照內(nèi)部晉升制度進(jìn)行晉升。十、考核與評(píng)估1.考核內(nèi)容甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等方面。工作能力：包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、溝通能力等方面。工作業(yè)績(jī)：包括老年人的滿意度、工作任務(wù)完成情況等方面。十一、合同的解除和終止1.解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止合同的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、保密條款1.保密內(nèi)容乙方對(duì)在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、老年人的個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、管理方法、客戶名單等。個(gè)人信息包括但不限于老年人的姓名、年齡、病情、家庭情況等。2.保密期限保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限]年內(nèi)。十三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。如甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。如乙方違反本合同的約定泄露甲方的商業(yè)秘密或老年人的個(gè)人信息，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。十四、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁或訴訟雙方同意將爭(zhēng)議提