人民醫(yī)院聘用合同事業(yè)單位合同編號：__________甲方（聘用單位）：人民醫(yī)院地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（受聘人員）：[具體姓名]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]一、合同雙方1.1甲方（聘用單位）人民醫(yī)院是一家具有合法資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院擁有先進的醫(yī)療設(shè)備和專業(yè)的醫(yī)療團隊，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療領(lǐng)域具有較高的聲譽和影響力。1.2乙方（受聘人員）乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，經(jīng)甲方考核合格后，同意受聘于甲方擔(dān)任[具體崗位]。乙方承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻自己的力量。二、聘用崗位及期限2.1聘用崗位乙方受聘于甲方的崗位為[具體崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容和職責(zé)]。2.2聘用期限聘用期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，試用期為[試用期時長]。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。三、工作內(nèi)容和工作條件3.1工作內(nèi)容乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真完成以下工作任務(wù)：（1）參與門診、住院等醫(yī)療服務(wù)工作，為患者提供診斷、治療、護理等服務(wù)；（2）協(xié)助上級醫(yī)生進行病例討論、教學(xué)查房等工作，提高自身的業(yè)務(wù)水平；（3）參與醫(yī)院的科研、教學(xué)等工作，為醫(yī)院的發(fā)展提供支持；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作條件甲方為乙方提供以下工作條件：（1）提供符合國家規(guī)定的工作場所和醫(yī)療設(shè)備；（2）為乙方提供必要的工作用品和辦公用品；（3）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、工作報酬4.1工資待遇乙方的工資待遇由基本工資、績效工資和津貼補貼組成?；竟べY根據(jù)乙方的崗位等級和工作年限確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)濟效益確定，津貼補貼根據(jù)國家和地方的規(guī)定以及醫(yī)院的實際情況確定。4.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。乙方還可以參加甲方組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的綜合素質(zhì)。五、工作紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動。5.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、醫(yī)療質(zhì)量管理制度等。乙方不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗，不得泄露患者的隱私和醫(yī)療信息。六、聘用合同的變更、解除和終止6.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更聘用合同的內(nèi)容。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除聘用合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除聘用合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。6.3合同終止聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。七、培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供各種培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2繼續(xù)教育要求乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識和技能。甲方應(yīng)支持乙方的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并為乙方提供必要的條件和幫助。八、知識產(chǎn)權(quán)和保密條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方不得將其用于個人或其他單位的利益，不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或發(fā)表。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對在聘用期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1雙方違約情形及責(zé)任（1）甲方未按照聘用合同的約定支付乙方工資待遇、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照未支付金額的一定比例向乙方支付違約金。（2）乙方未按照聘用合同的約定履行崗位職責(zé)、違反工作紀(jì)律等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方的績效工資、津貼補貼等，并根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。（3）乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方的實際損失確定。9.2違約金的支付雙方約定的違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付。如一方逾期未支付違約金，另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟管轄雙方約定，如發(fā)生爭議，由[具體仲裁機構(gòu)或法院]管轄。十一、其他事項11.1合同生效條件本聘用合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同未盡事宜本聘用合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度發(fā)生變化，