某能源國企人才發(fā)展規(guī)劃_第1頁
某能源國企人才發(fā)展規(guī)劃_第2頁
某能源國企人才發(fā)展規(guī)劃_第3頁
某能源國企人才發(fā)展規(guī)劃_第4頁
某能源國企人才發(fā)展規(guī)劃_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

—五、考核機(jī)制建立健全考核機(jī)制，將人才發(fā)展指標(biāo)納入各單位年度考核評價(jià)中。考核評價(jià)指標(biāo)如下：考核維度考核指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重人才結(jié)構(gòu)大學(xué)及以上學(xué)歷人才占比80％10％大學(xué)及以上學(xué)歷管理人員占比70％10％90后管理人員占比5％10％具備職稱人員占比60％10％人才儲(chǔ)備校招人員到崗率100％10％后備梯隊(duì)充盈率150％10％晉升人員梯隊(duì)占比100％10％人才保留應(yīng)屆校招學(xué)生保留率90％10％后備梯隊(duì)人才保留率95％10％全員流失率15％10％合計(jì)100％

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論