0九型人格培訓(xùn)課程

眾神創(chuàng)造人類的同時，也創(chuàng)造了一把開啟天堂之門的鑰匙，但是他們后來決定，不要讓人類得到這把鑰匙。他們對于鑰匙到底藏在哪里，爭論了好幾天，有的建議埋在高山，還有的說放在太陽的中心。但他們知道人類遲早會發(fā)明出到達(dá)這些地方的技能。最后一位最有智慧的神仙開口說話了：“讓我們把它藏在人類自己的心中吧，那是他們永遠(yuǎn)也不會去看的地方?！边@個提議獲得一致通過，所以他們就這么做了，讓人類一直尋找到今天。各位，讓我們開始心靈之旅的探索，寶藏就在那兒！一個古老的神話故事我是誰？自我介紹1）姓名/職業(yè)/單位2）用三個形容詞描述自己3）為什么來學(xué)九型人格？下面哪句話最能打動你？1、我是好的和正確的。2、我擁有愛心。3、我努力成為一個成功者。4、我獨一無二，與眾不同。5、我知識很淵博。6、我們大家要忠誠和專一，要注意團隊合作。7、我追求快樂的人生。8、讓我來領(lǐng)導(dǎo)和掌管。9、我是平和的。第一部分九型人格的概述為什么有的人總是那樣容易陷入愛河？為什么有的人輕易就可以擁有許多的朋友？為什么有的人對待工作就象是生命的本能？為什么有的人總是快樂而有的總是憂郁？你真正了解你自己和你身邊的人嗎？

如果你對自己夠坦誠，學(xué)習(xí)完九型人格，通過自我探索，你就可以真正認(rèn)識自己、了解別人，找到那條人生中暗自牽引你的命運之線。九型人格論今天已被演化成一種人際溝通的管理工具，廣泛應(yīng)用在完美事業(yè)中。為什么學(xué)習(xí)九型人格為什么學(xué)習(xí)九型人格過去的經(jīng)驗自動的反應(yīng)現(xiàn)在的表現(xiàn)未來的成果固有的信念同樣的模式只能導(dǎo)致同樣的果?。?！人際關(guān)系的鉆石法則

——“用適合別人性格和需求的方式對應(yīng)他人”

為什么學(xué)習(xí)九型人格當(dāng)我們沒有一個理解彼此相互性格的方法時，我們往往會從我們自己的角度去判斷別人，從而得出一些我們自認(rèn)為的結(jié)論，結(jié)果往往事與愿違。？？卡耐基的處世金箴（黃金法則）“你想別人怎樣對待你，你也應(yīng)該怎樣對待別人”

孔夫子教誨“己所不欲，勿施于人”這意味著一個基本假設(shè)——你所希望被他人對待的方式與其他人所希望被對待的方式是相同的假設(shè)什么是人格?通俗的說:每個人在人生舞臺上所表現(xiàn)出來的種種言行面具背后的真實自我.心理學(xué)的定義:個體在遺傳素質(zhì)的基礎(chǔ)上,通過與后天環(huán)境的相互作用而形成的相對穩(wěn)定的和獨特的心理行為模式.什么是九型人格？世界上有60億人，九種人格類型能夠概括的了嗎？九型人格實際上就是人們處理自己和世界關(guān)系的九種方式，它剖析每個人看待世界的有色眼鏡透視靈魂深處的原動力，演繹外在行為以簡馭繁，詮釋性格的萬千變化溝通的“圣經(jīng)”，有效的“讀心術(shù)”[九型人格]相傳源于中東地區(qū)，據(jù)說是二千多年前，伊斯蘭教的蘇菲教派的靈修課程，是口口相傳的理論，但實際源自何時何地，已無從考究。二十世紀(jì)二十年代，一位神秘主義和靈性的教師古爾捷耶夫?qū)⑺鼈鞯綒W洲,一直以秘密教學(xué)方式流傳。直到六十年代，在智利公開舉辦一個靈性心理訓(xùn)練班，才掀開了「九型人格論」這套學(xué)問的神秘面紗。七十年代，「九型人格」正式傳入美國，這一古老的智能既簡單精確又深刻，它和現(xiàn)代的人格論述竟然不謀而合，引起廣泛關(guān)注，1993年斯坦福大學(xué)率先正式開辦這一課程。九型人格的起源和平型九型人格結(jié)構(gòu)助人型成就型感覺型思想型忠誠型活潑型領(lǐng)袖型完美型九型人格分類1-完美型（Perfectionist）重原則，不易妥協(xié)，黑白分明，對自己和別人均要求高，追求完美。2-助人型(Helper/Giver)渴望與別人建立良好關(guān)系，以人為本，樂于遷就他人。3-成就型(Achiever/Motivator)好勝心強，以成就去衡量自己價值的高低，是一名工作狂。4-感覺型(Artist/Individualist)情緒化，懼怕被人拒絕，覺得別人不明白自己，我行我素。5-思想型(Thinker/Observer)喜歡思考分析，求知欲強，但缺乏行動，對物質(zhì)生活要求不高。6-忠誠型TeamPlayer/Loyalist做事小心謹(jǐn)慎，不易相信別人，多疑慮，喜歡群體生活，盡心盡力工作。7-活躍型(Enthusiast)樂觀，喜新鮮感，愛趕潮流，不喜承受壓力。8-領(lǐng)袖型(Leader)追求權(quán)力，講求實力，不靠他人，有正義感。9-和平型(Peace-maker)須花長時間做決策，怕紛爭，難于拒絕他人，祈求和諧相處九型人格的三個中心腹中心腦中心心中心1完美型2助人型3成就型4感覺型思想型5忠誠型6活躍型7領(lǐng)袖型89和平型情感中心「以心部為中心」的人，反應(yīng)來源于情緒、感覺和感情，喜歡人及感受上的運作，對人不是認(rèn)同就是敵意，容易活在現(xiàn)在。九型人格的三個中心思想中心

「以腦部為中心」的人，永遠(yuǎn)依賴思想來回應(yīng)事件，喜歡搜集資料、講道理，藉思考與反省運作，平常不是感到安全就是感到焦慮，他們很容易活在過去。本能中心-

「以腹部為中心」的人，腳踏實地，最在乎生存問題，喜歡解決問題，看重事實、藉本能和習(xí)慣運作，平常不是壓抑就是攻擊，容易活在未來。九型人格的三分法哲學(xué)道生一、一生二，二生三，三生萬物萬物負(fù)陰抱陽，中氣以為和任何事物都有“正、反、合”三個方面1內(nèi)化憤怒,要有正確的原因把憤怒合理化9憤怒走入睡眠狀態(tài),陽奉陰違8外化憤怒,十分容易憤怒5內(nèi)化恐懼,害怕感覺6把內(nèi)在的恐懼投射于環(huán)境7外化恐懼,把恐懼?jǐn)U散成開心的選擇4內(nèi)化感覺,把感覺戲劇化3把感覺暫停2外化感覺,感受別人的感受思想中心關(guān)于恐懼情感中心關(guān)于感覺本能中心-關(guān)于憤怒三個中心的反應(yīng)模式自我探索你屬于哪種型格？自我測試完美型━我有我的標(biāo)準(zhǔn)助人型━我要幫助每一個人成就型━我比其他人成功感覺型━我是獨一無二的思想型━我需要對外界有所了解忠誠型━我會小心面對每件事情活躍型━我是快樂并喜歡新事物的領(lǐng)袖型━我是不屈不撓的和平型━我寧愿息事寧人

1.別在未能全面掌握時，瞎貼標(biāo)簽，隨便判斷別人屬于哪一個類型，因為這樣做很容易觸犯別人性格里的禁忌。

2.別把別人看作是類型的代表，因為他們是他們自己，而不是一種類型。

3.別把這套學(xué)問的「教條」套在別人身上。

4.別利用你的類型當(dāng)作行為的借口。

5.別把「九型人格」當(dāng)作茶余飯后的游戲。

學(xué)習(xí)九型人格的禁忌

九型人格的性格解析和性格變化第二部分：九型人格的透視第一型（完美型）深層動機:理想表面形態(tài):對抗心中追求理想﹐而表面對抗﹐形成了第一型人的完美主義。第一型的人對現(xiàn)狀感到不滿﹐而想努力改善，他們會透過改變周遭的人和事來達(dá)到目的。第一型性格特征（完美型）第一型的人愛批判自己，也愛批判別人，他們內(nèi)心擁有一張列滿應(yīng)該與不應(yīng)該的清單。他們認(rèn)真盡責(zé)，希望所做的每件事都絕對正確。他們很難為了自己而輕松玩樂，因為他們以超高標(biāo)準(zhǔn)來審查自己的行為，而且老是覺得做得還不夠。他們有可能因為害怕無法臻于完美而耽擱了事情。第一型的人有種道德優(yōu)越感，很厭惡那些不守規(guī)矩的人，特別是當(dāng)這些人越矩得逞時。他們是優(yōu)秀的組織人才，能夠緊追錯誤和必須完成的事項，把任務(wù)完成。形象氣質(zhì)：體態(tài)類型：一般較健康，也較瘦，肥胖占極少數(shù)。身體語言：腰板直，挺硬，可以長久保持，同一姿勢；行動反應(yīng)速度通常是較快和急。面部表情：目光銳利，面部表情變化少，嚴(yán)肅拘緊，笑容不多；著裝特點：整齊端正，喜歡黑白素凈的色彩講話方式：缺乏幽默感，直接，毫不留情，不懂得婉轉(zhuǎn)；語氣語調(diào)：生硬，速度偏慢，聲線較尖，沒有尾音常用詞匯：應(yīng)該、不應(yīng)該；對、錯；不、不是的；照規(guī)矩給人感覺：強勢、執(zhí)著、真誠、要求高。行為特點:1)

完美主義,自律,公正,愛憎分明2)

很多應(yīng)該和不應(yīng)該,黑白分明,害怕中間地帶3)

正義感強,原則性強,有責(zé)任感,使命感,對自己要求高4)

遵守規(guī)則,工作嚴(yán)謹(jǐn),高效,一絲不茍,善于統(tǒng)籌和安排5)

以我為標(biāo)準(zhǔn),自以為是,喜歡批評、責(zé)備自己和他人,6)

感情壓抑,外冷內(nèi)熱

處于安定和人格提升時：走向第七型，會放下拘謹(jǐn)?shù)男蜗?，能夠自嘲，有?chuàng)意，肯作新嘗試，會接納他人的意見。處于壓力和自我防衛(wèi)時：走向第四型，情緒化，反復(fù)無常，憂郁，自我批判，有時會自戀自憐，自暴自棄，沮喪和充滿無用感，但卻會執(zhí)著和堅持到底。第一型性格變化254367891第二型（助人型）深層動機:權(quán)力表面形態(tài):靠近深層動機是權(quán)力(對抗)﹐卻能在表面顯得溫和(靠近)﹐形成第二型本能性的助人特質(zhì)。第二型的人會借助其它人來得到自己想要的權(quán)力。第二型性格特征（助人型）第二型的人不管在時間、精力和事物三方面都表現(xiàn)出主動、樂于助人、普遍樂觀，以及慷慨大方。由于他們不容易承認(rèn)自己的需要，也難以向別人呼求幫助,所以總是無意識地通過人際關(guān)系來滿足自己的需要，而且在自己最為人所需的時候感到最快樂。他們對別人的需要感覺非常敏銳，能夠剛好表現(xiàn)出能吸引別人的那部分人格。他們善于付出更勝于接受，有時候會操控別人，為得到而付出，有時候是天生的照顧者和主持者。為了使別人成功、美滿，第二型的人能運用他們天生的同情心，給予對方真正需要的事物。行為特點:喜歡別人喜愛他們，以贏得別人好感為榮容易感受他人的需要和感覺,?？磩e人好的一面樂于助人,重視他人的需要更甚與自己的需要非常重視友情,樂于贊賞他人,很會用心聆聽感性推動行動多于理性富于同情心,善為他人考慮形象氣質(zhì)：體態(tài)類型：一般較孱弱身體語言：開放、熱情、行動較慢，柔軟而有力，喜歡身體接觸；面部表情：笑容滿面，熱情可愛，天真爛漫，富有誘惑性著裝特點：根據(jù)場合穿衣服語氣語調(diào)：速度傾快，聲線較深，自嘲，有幽默感。常用詞匯：婉轉(zhuǎn)、重視關(guān)系?！澳阕?，讓我來；不要緊，沒問題；你覺得呢?”給人感覺：斯文、柔弱、有愛心、易相處。954367821第二型性格變化處于安定和人格提升時：走向第四型，為自己的心愿堅持到底。處于壓力和自我防衛(wèi)時：走向第八型，橫行無理，自大，任性，將自己的主意強加于他人身上。第三型（成就型）深層動機:認(rèn)同表面形態(tài):對抗內(nèi)里渴望認(rèn)同﹐卻在表面對抗﹐形成了第三型的人追求地位和身份的動力。他們透過不斷追求成就證明自己的能力來得到別人肯定。第三型性格特征（成就型）第三型的人是精力超強的工作狂，他們奮力追求成功，以獲得地位和贊賞。他們具有競爭性，盡管他們自認(rèn)為這是一種愛的挑戰(zhàn)，而非擊敗他人的欲望。無論他們處在何種競爭場合，總是把目標(biāo)鎖定在成功之上。他們會是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治療師，能夠順應(yīng)身邊的人們而變換形象。盡管他們和自己真實的感覺毫不相干，因為這些都會影響其成就，可是一旦受到要求，他們卻可以表現(xiàn)出合宜的感覺。第三型的人會全心全意追求一個目標(biāo)，而且永不厭倦。他們會成為杰出的團隊領(lǐng)袖，鼓舞他人相信“天下沒有不可能的事”。行為特點喜歡參與,喜歡成為行動中的重要人物好勝心強,重視名譽地位刻意打扮自己,表現(xiàn)成功形象,出眾的社交能手善于表達(dá),善于激勵他人,對自己過去的成就引以為榮善于目標(biāo)設(shè)定和決策,積極進(jìn)取,完成工作形象氣質(zhì)：體態(tài)類型：標(biāo)準(zhǔn)身體語言：開放、熱情、強者型，動作快,轉(zhuǎn)變多,大手勢面部表情：目光明亮，說話時喜歡和別人眼神交流著裝特點：衣著講究，配搭整齊，儀表出眾，講究名牌，非常精靈醒目語氣語調(diào)：高、快、夸張,喜歡講笑話,大聲,聲線不尖不沉常用詞匯：直接、能巧妙突顯自己。(似在觀眾前作表演。)

“可以,沒問題；保證；絕對；最\頂\超”給人感覺：強者、靈巧、吸引、充滿自信。754368921.處于安定和人格提升時：走向第六型，會是成功的團體領(lǐng)袖，有涵養(yǎng)，有實力，魅力非凡，會適當(dāng)?shù)剡\用策略，并小心行事，不會操之過急，是位不可多得的管理專才和團體領(lǐng)導(dǎo)者。處于壓力和自我防衛(wèi)時：走向第九型，會兵敗如山倒，一厥不振，心神恍惚，無主見，自我放棄，懶惰，沒有神采，暴飲暴食，不顧身份，意念多而不專注，一事無成，充滿無用感。第三型性格變化第四型（感覺型）深層動機:理想表面形態(tài):抽離

深層動機和表面形態(tài)都屬于遠(yuǎn)離型﹐形成第四型與現(xiàn)實的半脫離狀態(tài)。第四型的人有心中的理想﹐而他們喜歡退縮到自己的幻想天地來實現(xiàn)他們的理想。第四型性格特征（感覺型）第四型的人具有藝術(shù)氣質(zhì)、多情，他們尋求理想伴侶或一生的志向，活在生命中某項重要事物的感覺中。他們覺得必須找到真實的伙伴，自己才完美。他們傾向于找到疏離理想化的現(xiàn)行事物和世俗的錯誤。他們被高深的情緒性經(jīng)驗所吸引，表達(dá)出與眾不同的一面。無論在任何領(lǐng)域，他們的生命反映出對事物重要性和意義的追求。他們很容易陷入自己的情緒，但卻能表現(xiàn)出高度的同情心，去支持處在情緒痛苦中的人。行為特點他們覺得自己與眾不同,常認(rèn)為自己很獨特容易對別人的批評反應(yīng)過敏,容易對事情誤解想象力豐富,富創(chuàng)意及藝術(shù)氣質(zhì)細(xì)膩和擁有敏銳的審美觀占有欲強,需要情感上的依靠行為自我,很容易掉到自己的情緒中形象氣質(zhì)：體態(tài)類型：無一定，但肥胖的并不多身體語言：動作優(yōu)雅，沒有大動作，慢；面部表情：目光憂郁，通常會擁有一雙柔情似水的眼神，目光永遠(yuǎn)有所思憶，卻又感性而迷人。著裝特點：從衣著品味和外形上他們都富有個人風(fēng)格，有眼光而不落俗套，講究配搭和款式，有藝術(shù)家的氣質(zhì)，有時會十分突出而令人震驚。語氣語調(diào)：分明的抑揚頓挫，小心措辭，語調(diào)柔和。常用詞匯：隨意、隨心(似自己與自己對話)，慣性保持靜默給人感覺：另類、古怪、特別。第四型性格變化處于安定和人格提升時：走向第一型，會變得冷靜而較為理性，做事有原則，而不會感情用事。處于壓力和自我防衛(wèi)時：走向第二型，會在感情道路上一意孤行，癡纏，任性，占有欲強，有時會感到失落，抑郁和行為反復(fù)無常。254368917第五型（思想型）深層動機:權(quán)力表面形態(tài):抽離深層動機追求權(quán)力﹐而在表面抽離。第五型的人信奉知識就是力量。他們認(rèn)為只要了解世界﹐就能控制它﹐自己就會安全。第五型性格特征（思想型）第五型的人帶著距離來體驗生命，避免牽扯任何情緒，認(rèn)為觀察更勝于參與。他們是需要高度隱私的人，如果得不到屬于自己的充分時間，會感到枯竭、焦慮，因為他們用這種方式來回顧事情，并體驗在日常事物中難以感覺到的安定情緒。心智生活對他們而言相當(dāng)重要，他們具有對知識和資訊的熱愛，通常是某個專門領(lǐng)域的研究者。第五型的人把生活規(guī)劃成許多區(qū)塊，雖然他們不喜歡預(yù)定的例行公事，卻希望事先知道在工作與休閑時他們被期望的是什么。他們是杰出的決策者和具有創(chuàng)意的知識分子。形象氣質(zhì)：體態(tài)類型：瘦的比較多身體語言：防守式，雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情：喜怒不言于色，木納，不拘言笑，不強于反應(yīng)，皺眉頭；著裝特點：簡單，樸素語氣語調(diào)：平板，沒有感情色彩。常用詞匯：慣性保持靜默，如說話，直接居多。“我想；我認(rèn)為；我的分析是……；我的意見是……；我的立場是……”給人感覺：文靜，深沉而有書卷氣，獨來獨往、有距離感。行為特點善于把情感抽離,喜歡做旁觀者多于參與喜愛搜集信息和知識,喜歡成為專家喜歡邏輯思維和分析,需要了解事情全部而不是部分非常重視個人空間,對社交應(yīng)酬感到渾身不自在不隨波逐流,知識淵博及豐富的精神生活,不喜歡求助別人,生活在自己的思想世界

第五型性格變化543689217處于安定和人格提升時：走向第八型，有大將之風(fēng)，勇于冒險，能將構(gòu)思付諸實踐，樂意爭取達(dá)成自己的目標(biāo)，勇謀兼?zhèn)?，會接受和關(guān)心別人，是一位不可多得的將相之材。處于壓力和自我防衛(wèi)時：走向第七型，會變得不切實際，孤芳自賞，常發(fā)白日夢而且有點神經(jīng)質(zhì)，經(jīng)常理論多于一切，舉棋不定，不肯作出承諾，口若懸河地扮專家。第六型（忠誠型）深層動機:認(rèn)同表面形態(tài):靠近

深層動機和表面形態(tài)都屬于“靠近"﹐形成第六型人和環(huán)境緊密的聯(lián)系。他們很需要安全感﹐而希望融入群體里來得到安全感。第六型性格特征（忠誠型）第六型的人把世界看作是威脅，雖然他們可能覺察不到自己處在恐懼中。他們對威脅的來源明察秋毫，為了先行武裝，他們會預(yù)想最糟的可能的結(jié)果。他們這種懷疑的心智結(jié)構(gòu)會產(chǎn)生對做事的拖延及對他人動機的猜疑。他們不喜歡權(quán)威，也可說是害怕權(quán)威，參與弱勢團體運動，而且在權(quán)威中難以自處，或難以維持成功。某些第六型的人具有退縮并保護(hù)自己免受威脅的傾向；某些則先發(fā)制人，迎向前去克服它，因而表現(xiàn)出極大的攻擊性。一旦愿意信任時，第六型的人會是忠誠而具承諾的朋友和團隊伙伴。行為特點警惕性強,很有危機意思,有時會杞人憂天勤奮,吃得苦,盡忠職守,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)服從指揮,需要清晰指引,必須明顯證據(jù)來做決策忠誠可靠的朋友不喜歡環(huán)境多變,不輕易嘗試新奇的東西或事物容易因不穩(wěn)定而感到壓力形象氣質(zhì)：體態(tài)類型：無一定。身體語言：防守式，行動慢的比較多，(P6)肌肉拉緊，雙肩向前彎；(CP6)肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情：擁有警覺性高的眼神，神情里常有焦慮和不安的表情。(P6)面部表情；慌張，避免眼神接觸；(CP6)面部表情：瞪起眼睛盯著人著裝特點：色彩比較暗，樣式比較傳統(tǒng)語氣語調(diào)：低沉、節(jié)奏慢，(P6)講話：聲線微帶顫抖，游花園，久久不入正題。(CP6)講話：故意粗聲粗氣，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不入正題。常用詞匯：謹(jǐn)慎、詳盡。重禮節(jié)。(似向人交代。)“慢著；等等；讓我想一想；不知道；唔……；或者可以的；怎么辦”給人感覺：謹(jǐn)慎、拘束。緊守崗位。。第六型性格變化543689217處于安定和人格提升時：走向第九型，能順其自然，信任身邊的人，樂意效忠所屬的群體，并愿意放下自己拘緊的態(tài)度和防衛(wèi)機制。處于壓力和自我防衛(wèi)時：走向第三型，變成工作狂，反應(yīng)過敏，會輕率鹵莽地做事，為求達(dá)到目的，會不顧一切，缺乏人性。第七型（活躍型）深層動機:理想表面形態(tài):靠近

表面靠近﹐深層動機卻是遠(yuǎn)離。第七型的人表面上看來很容易融入現(xiàn)實享受生命﹐但其實心里總覺得一切可以更好﹐所以他們會不斷尋找新刺激﹐新興趣。第七型性格特征（活躍型）第七型的人樂觀、精力充沛、迷人，而且難以捉摸。他們痛恨被束縛或控制，而且盡可能保留許多愉快的選擇。在不愉快的情況下，他們會從心理上逃脫到愉快的幻想中。第七型的人是未來導(dǎo)向者，具有涵蓋每件想要完成的事情的內(nèi)在計劃，而且當(dāng)新的選擇出現(xiàn)時，他們還會適時更新內(nèi)容。那份想保持生命愉悅的需要，導(dǎo)引他們重新架構(gòu)現(xiàn)實世界，以排除有損自我形象的負(fù)面情緒和潛在打擊。他們?nèi)菀捉邮苄碌慕?jīng)驗、新的人群和新的點子，是富有創(chuàng)意的電腦網(wǎng)絡(luò)工作者、綜合家及理論家。行為特點喜歡不斷探索新奇有趣的事物勇于嘗試新鮮刺激的事,富于冒險精神樂天知命,精力充沛,善于逃避不快樂的事情討厭悶,享受交際應(yīng)酬,相識滿天下喜歡有多樣的選擇,對將來有很多計劃多才多藝,知識廣闊形象氣質(zhì)：體態(tài)類型：傾向肥胖，但活力充沛身體語言：神采飛揚，笑容親切，行動敏捷，不斷轉(zhuǎn)動身體，坐立不安面部表情：目光明亮、機靈轉(zhuǎn)動快，大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時瞪眼望人；著裝特點：通常比較光鮮、突出，男的儀表出眾，氣宇軒昂，女的精靈可愛，衣著配搭創(chuàng)新，語氣語調(diào)：快而清脆，語不驚人死不休，一針見血，刻薄。常用詞匯：不大著意、即興。閑談式。(似在耍樂。)“管他呢、爽、用了/吃了/做了再說?！苯o人感覺：沒有壓迫感，開心、無憂無累、貪新鮮、好奇。。第七型性格變化543689217處于安定和人格提升時：走向第五型，懂得自我克制，心思慎密，會經(jīng)過觀察和周詳?shù)目紤]才去作決定。處于壓力和自我防衛(wèi)時：走向第一型，變得專制、容易發(fā)怒、固執(zhí)和對人有所要求。第八型（領(lǐng)袖型）深層動機:權(quán)力表面形態(tài):對抗深層動機和表面形態(tài)都是對抗﹐形成了第八型獨立﹐火爆的特性。他們追求權(quán)力和控制環(huán)境﹐而且會透過鋤強扶弱來證明自己的能力。第八型性格特征（領(lǐng)袖型）第八型的人獨斷，有時具攻擊性，對生命抱持“一不作二不休”的態(tài)度。他們通常是領(lǐng)袖或極端孤立者，善于關(guān)心和保護(hù)朋友，他們知道朋友在想什么。他們關(guān)心正義和公平，并且樂意為此而戰(zhàn)。第八型的人格外追求享樂，從和朋友喝酒作樂到理性的討論都有。他們能覺察權(quán)力所在之處，使自己免受他人的控制，他們具有支配力。第八型的人會忠誠地運用自己的力量，并毫無倦怠地支持有價值的事件。形象氣質(zhì)：體態(tài)類型：魁梧居多，氣宇不凡，有大將之風(fēng)，具有霸氣。身體語言：行動快、急，大動作，不拘小節(jié)，昂首闊步，自視甚高，目中無人，喜歡指手畫腳教導(dǎo)別人。面部表情：說話時直視對方，目光堅定而有威嚴(yán)，七情上面，多變化；著裝特點：不一定語氣語調(diào)：聲線嘹亮，肯定，有他說沒你說，直接到題，聲如洪鐘常用詞匯：唯我獨尊、不客氣。(似在下命令。)“喂，你……；我告訴你……。；為什么不能?；去；看我的；跟我走”給人感覺：強悍、囂張、霸道、有壓逼感。。行為特點態(tài)度直接,討厭轉(zhuǎn)彎抹角,有話直說識英雄重英雄,遇強愈強,喜愛接受挑戰(zhàn)任何時候都要以領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)出現(xiàn)沖動派,勇者無懼頑強的談判專家,喜歡支配他人,喜歡控制硬朗,對自己的信念充滿自信第八型性格變化543689217處于安定和人格提升時：走向第二型，俠骨柔腸，慷慨而樂于助人，有理想抱負(fù)，能濟世為懷，肯真誠和體貼地去關(guān)心別人，以笑容和愛心去緩和暴噪和沖動的心態(tài)。處于壓力和自我防衛(wèi)時：走向第五型，固執(zhí)倔強，遠(yuǎn)離人群，會對人盤算，以自己的論據(jù)去迫人就范，有時扮專家。第九型（和平型）深層動機:認(rèn)同表面形態(tài):抽離表面抽離﹐卻在內(nèi)里需要認(rèn)同﹐形成了第九型隨波逐流的本性。他們會抽離自己﹐盡量避免沖突﹐務(wù)求保持和諧的氣氛﹐從而得到別人接納。第九型性格特征（和平型）第九型的人是和平使者。他們善于了解每個人的觀點，卻不知道自己所想、所要的是什么。他們喜歡和諧而舒適的生活，寧愿配合他人的安排，也不要制造沖突。然而，如果被人施壓，他們會變得很頑固，有時甚至?xí)优?。他們通常興趣很多，但是卻將自己的優(yōu)先事項拖到最后一分鐘才做。他們還具有自我麻醉的傾向，讓自己去做一些次要的活動，如看書、和朋友閑逛、看錄影帶等。第九型的人是很好的仲裁者，磋商對象，而且能專心執(zhí)行一項團體計劃。行為特點:適應(yīng)能力強,最佳的聆聽者慢條斯理,溫和的和平使者對很多事物都有興趣,容易接受不同事物,待人處世圓滑,懂得逃避壓力,善于避免沖突.不輕易批評,善于調(diào)解,令關(guān)系融洽和諧喜歡用自己的工作速度,不喜歡性急形象氣質(zhì)：體態(tài)類型：略帶肥胖，或肥胖居多。身體語言：柔軟無力，東歪西倒，節(jié)拍較慢。面部表情：目光退縮、游離，優(yōu)悠自在，樸實無華著裝特點：喜歡休閑的服裝語氣語調(diào)：間接仿佛沒有中心思想；聲線低沉，輕但圓潤、節(jié)奏慢，說話含糊，會拖著尾音，有的是“應(yīng)聲蟲”。常用詞匯：試探式。(似在征求意見。)“隨便啦/隨緣啦；你說呢?讓他去吧；不要那么認(rèn)真嘛”給人感覺：平和，樂觀豁達(dá)、和善、不拘小節(jié)，易相處、冇主見。第九型性格變化543689217.處于安定和人格提升時：走向第三型，有清晰而明確之目標(biāo)，肯奮發(fā)圖強，用積極的態(tài)度去做事，以換取日后更多安逸和閑適的空間。處于壓力和自我防衛(wèi)時：走向第六型，行為變得偏激，多疑過慮，怕大禍臨頭，怕被人陷害和欺騙，變得更加防守和被動。如果世界上沒有了差異練習(xí)：請問你對待差異性的態(tài)度處在哪一層次呢?珍視差異容忍接受珍惜慶祝學(xué)習(xí)九型人格，讓我們多了一份：愛心

理解和與“第一型”的相處之道溝通的內(nèi)容需準(zhǔn)確及詳細(xì),約會他們要守時直截了當(dāng)，用邏輯的方法而非憑感覺來表達(dá)你的觀點用最好的態(tài)度及以禮相待,避免批評或斥責(zé)多點誠懇稱贊他們,欣賞他們的“高標(biāo)準(zhǔn)”.如果他們不愿聽，邀請他們告訴你他們的想法不要嘗試耍手段操縱他們,讓他們知道你是可以信賴的有問題就承認(rèn)錯誤,坦白從寬，抗拒從嚴(yán)理解他們的挑剔,他們是想幫手而已切記：他們通常外冷內(nèi)熱,你要包容他們的批判與責(zé)備!態(tài)度真誠而直接,告訴他們你對他們的欣賞;和他們談他們最感興趣的題材:人類;詢問他們的個人感受,令他感到快樂與正面;多點微笑,對他們批評要小心和溫和一點;接受而不要輕易拒絕他們的幫助,并由衷地表示感謝;欣賞他們的付出,提醒他們在你心中的重要性;讓他們知道應(yīng)該關(guān)心自己,不必過于幫助你與“第二型”的相處之道切記：他們通常很愿意付出,你要強調(diào)他們的重要性!嘉許他們的成就和成功的地方;不要過多批評，因為他們會因此變得虛偽或全面放棄;讓他們知道你是支持他們得到更好的結(jié)果;配合他們的速度,加速自己的步伐激將法會令他們更賣力表現(xiàn);告訴他們怎樣可以達(dá)到目標(biāo)，而非如何不能;給他們誠實和客觀的回應(yīng),對他們的感覺要小心處理;不要過多關(guān)注他們的失敗,避免提起他們過去的錯誤.切記：他們通常很有成效,你要包容他們的自我表現(xiàn)!與“第三型”的相處之道欣賞他們的創(chuàng)意,觀察能力和有深度的情感稱贊富有創(chuàng)意和獨特的貢獻(xiàn)，而非稱贊他們的成果讓他們感覺到你的支持和在乎他們接受和認(rèn)同他們的感覺和情緒發(fā)揮他們的自我風(fēng)格,體諒他們的感受不要做具有侵略性的大聲叫喊、粗魯動作只在他們明確表示需要時幫助他們,不要主動做不要去干擾他們的情緒、環(huán)境以及私人空間切記：他們通常很有創(chuàng)意,你要包容他們的過度情緒化!與“第四型”的相處之道尊重他們的界限,給他們單獨的空間去作決定;確定你的表達(dá)方式是一種邀請，而非要求;以直接而實際的態(tài)度贊美他們;不要質(zhì)疑他們的能力,欣賞他們的智慧;不要干擾他們的環(huán)境空間及思想空間;對他們的想法采用開放的思想;與他們交流采用合邏輯的事實來支持觀點;鼓勵他們多做這一刻和現(xiàn)在的活動.切記：他們通常很有智慧,你要包容他們的優(yōu)越感!與“第五型”的相處之道欣賞他們的忠誠,才智及克服危機的能力;鼓勵他們看好的一面,不要停留在問題中;不要批評他們的恐懼,不要給予壓力;要有耐性，用心聆聽，讓他們講出他的疑慮;溝通不要轉(zhuǎn)彎抹角,要開放,誠實,取得他們的信任;用你的樂觀去感染他們,再一次肯定你和他的關(guān)系;做出令他們輕松的決定,解除他們的擔(dān)心;當(dāng)他們盛怒時,不要正面沖突,事后再處理;切記：他們很忠誠和勤奮,你要包容他們的過度反復(fù)!

與“第六型”的相處之道欣賞他們的樂觀,對新事物的熱衷和遠(yuǎn)大的理想;不要給予指示，使用中性字詞建議做事的方法輕松愉快地與他們交談,多說些開心的字眼;與他們相處要樂觀和現(xiàn)實,不要太悶了;不要限制他們的自由或選擇過分消極;與他們的狂熱和精力進(jìn)行比賽;鼓勵他們完成一件事再去做另一件事;對他們的批評要持溫和態(tài)度,容忍他們的反復(fù).切記：他們通常很有趣,你要包容他們的隨意和任性!與“第七型”的相處之道欣賞他們的力量,自力更生和正義感;不要取笑他們，否則他們會快速反擊;如果他們發(fā)怒,不要一樣反應(yīng),否則火上澆油;用精確的言詞讓他知道你了解他們的觀點;說出你的主意，不要有所保留或說謊;以直接態(tài)度與他們相處，千萬不要逃避問題;不要唯唯諾諾,在他們面前要有自己的立場;避免告訴他們什么能做什么不能做切記：他們通常很有正義感,你要包容他們的霸道!與“第八型”的相處之道欣賞他們的仁慈,溫和和耐性;欣賞他們做到的而不是把焦點放在做不到的事情;當(dāng)他們精神恍惚時，不要急著要答案;用發(fā)問去幫助他們集中精神;鼓勵他們把自己內(nèi)心的不滿表達(dá)出來;創(chuàng)造一個有趣的空間，讓他們考慮并決定;注意他們的積極性,不要給予壓力;以親近態(tài)度相處,防止他們把你的請求看作指責(zé).切記：他們通常都很友善,你要包容他們的散漫!與“第九型”的相處之道九型人格在直銷事業(yè)中的應(yīng)用案例:一個大型跨國制造型企業(yè)客戶，一年來把九型人格管理學(xué)應(yīng)用于本公司的專業(yè)銷售及客戶服務(wù)方面，在提升銷售業(yè)績、改善溝通能力及人際關(guān)系方面卓有成效。他們說，通過學(xué)習(xí)九型人格管理學(xué)，使我們對自己有了一個更加全面及深刻的認(rèn)識，從而在工作中揚長避短；并且能夠與客戶進(jìn)行良好且有效的溝通，是競爭中的致勝法寶！改善溝通，促進(jìn)經(jīng)營

銷售和客戶服務(wù)人員掌握了九型人格后，可以明辨客戶的性格特征，用其喜歡的方式與其溝通，知己知彼，百戰(zhàn)不殆！案例研究假如你是一個完美公司直銷員，如何運用九型人格這個工具輔助你的工作，幫助你做出最好成績呢？1號：不要套關(guān)系，表現(xiàn)出專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)2號：可以幫助他的家人3號：告訴他主席和國母都買了4號：注意他的感受，讓他心情高興5號：不要廢話，講清要點，提供資料6號：渲染不買完美產(chǎn)品的危險7號：約他一起玩8號：向領(lǐng)導(dǎo)匯報9號：會碰軟釘子，要有耐心九型人格在建立團隊中的應(yīng)用1號：公平、公正，規(guī)則明確2號：對其付出表達(dá)感謝之情3號：公開表揚，目標(biāo)激勵，適度競爭4號：欣賞其才華，感覺勝過利益5號：滿足其求知欲，提供其獨立完成工作的機會6號：指令明確，責(zé)任清晰，安全感7號：工作的趣味性和創(chuàng)造性8號：授予責(zé)任和權(quán)力，給發(fā)揮的空間9號：良好的人際關(guān)系環(huán)境

因材施教,對癥下藥

360°領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者影響力、運營力、管理力智慧CONTENTSPAGE

第2頁如何塑造你在團隊中的影響力？如何激發(fā)和使用員工的智慧？如何提升管理的基本功？這是一個人本管理的時代,也是需要智慧管理的時代。

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第2頁人類三個時代管理的變遷領(lǐng)導(dǎo)者的影響力智慧領(lǐng)導(dǎo)者的運營力智慧領(lǐng)導(dǎo)者的管理力智慧01020304目

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人類三個時代管理的變遷農(nóng)業(yè)時代的管理模式——經(jīng)驗管理工業(yè)時代的管理——流程與品質(zhì)管理知識經(jīng)濟時代的管理——人本管理第4頁1PART1PART人類三個時代管理的變遷農(nóng)業(yè)時代——經(jīng)驗管理

工業(yè)時代——流程與品質(zhì)管理

知識經(jīng)濟時代——人本管理領(lǐng)導(dǎo)者的影響力智慧第4頁2PART對你的下屬有用包容力有結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)者的影響力就是個人修養(yǎng)與內(nèi)在品格的結(jié)晶，也是激勵團隊號召團隊的一面旗幟，更是凝聚團隊的核心力量。2PART領(lǐng)導(dǎo)者的影響力智慧令人折服的遠(yuǎn)見要讓別人跟你走,就要讓你比他看的遠(yuǎn)！眼界決定境界2PART領(lǐng)導(dǎo)者的影響力智慧人愿意跟隨一個人，核心點就是對自己有用。激勵你的下屬，成為團隊的精神領(lǐng)袖幫助你的下屬不斷成長，成為團隊成長的導(dǎo)師善于挖掘下屬潛能，成