下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年農(nóng)業(yè)托管業(yè)務(wù)協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂,旨在明確雙方在農(nóng)業(yè)托管業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,確保合作順利進(jìn)行。一、協(xié)議主體甲方(托管方):____乙方(被托管方):____二、托管業(yè)務(wù)內(nèi)容1.甲方同意為乙方提供農(nóng)業(yè)托管服務(wù),包括但不限于種植、養(yǎng)殖、加工、銷售等方面。2.乙方同意將____畝農(nóng)田、____頭牲畜、____只家禽等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料委托給甲方進(jìn)行托管。三、托管期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,托管期限為____年,自____年____月____日至____年____月____日。在托管期限內(nèi),雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商終止或延長托管期限。四、托管費(fèi)用1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料及托管業(yè)務(wù)內(nèi)容,向乙方支付托管費(fèi)用。____元/畝,共計(jì)____元。2.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),將托管費(fèi)用支付給甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利:按照乙方的要求進(jìn)行農(nóng)業(yè)托管服務(wù)。對乙方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料進(jìn)行合理利用,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。收取乙方支付的托管費(fèi)用。2.甲方義務(wù):嚴(yán)格按照乙方的要求和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行托管服務(wù)。確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的安全,防止損失和浪費(fèi)。按約定時(shí)間向乙方報(bào)告農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況,及時(shí)溝通解決存在的問題。3.乙方權(quán)利:對甲方托管服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量。對甲方托管過程中的不當(dāng)行為有權(quán)提出異議,并要求改正。在托管期限結(jié)束后,有權(quán)收回農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料。4.乙方義務(wù):按約定時(shí)間支付托管費(fèi)用。提供甲方所需的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和相關(guān)信息。配合甲方完成托管業(yè)務(wù),確保合作順利進(jìn)行。六、違約責(zé)任1.若甲方未能按照約定完成托管服務(wù),導(dǎo)致乙方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未能按照約定支付托管費(fèi)用,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(托管方):____乙方(被托管方):____簽訂日期:____年____月____日本協(xié)議旨在規(guī)范農(nóng)業(yè)托管業(yè)務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則制度
- 落實(shí)基層治理觀察員制度
- 精神分裂癥的病歷分享
- 廣東文職輔警考試試題及答案
- 2026山西呂梁市石樓縣人民政府征兵辦公室面向社會遴選聘用廉潔征兵監(jiān)督員備考考試題庫附答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考日照市市屬招聘初級綜合類崗位人員21人參考考試試題附答案解析
- 2026上半四川攀枝花市公安局仁和區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員10人參考考試試題附答案解析
- 四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司派至宜賓某工程公司項(xiàng)目制工程師招聘參考考試試題附答案解析
- 2026年楚雄州武定縣公安局特巡警大隊(duì)招聘輔警(2人)參考考試試題附答案解析
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考省發(fā)展和改革委員會所屬招聘4人參考考試試題附答案解析
- 學(xué)校教師情緒管理能力提升
- 醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范自查表(2026版)
- 銀行個(gè)人貸款風(fēng)險(xiǎn)評估管理辦法
- 2025年度電氣工程師述職報(bào)告
- 生活委員培訓(xùn)
- 檔案館機(jī)房設(shè)施設(shè)備管理制度
- 2026年質(zhì)量員之土建質(zhì)量基礎(chǔ)知識考試題庫及答案(必刷)
- 2025年中國抑郁障礙防治指南
- FGR的基因檢測策略與臨床解讀
- 建筑施工工地安全隱患排查清單
- 承壓管道焊接培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論