北京市上市公司勞動(dòng)合同格式2025年一、勞動(dòng)合同基本信息甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____年____月____日二、勞動(dòng)合同正文第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)歷，安排乙方從事____職位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)。1.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)確定。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分。第五條勞動(dòng)合同解除與終止5.1乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.2乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。5.3合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年_