天津中醫(yī)藥大學(xué)《品牌傳播與管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
天津中醫(yī)藥大學(xué)《品牌傳播與管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁
天津中醫(yī)藥大學(xué)《品牌傳播與管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁
天津中醫(yī)藥大學(xué)《品牌傳播與管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁天津中醫(yī)藥大學(xué)《品牌傳播與管理》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、一家企業(yè)在制定營銷策略時,需要考慮目標(biāo)市場的特點(diǎn)和消費(fèi)者行為。對于具有較高品牌忠誠度的消費(fèi)者群體,以下哪種促銷手段效果可能更顯著?()A.廣告宣傳B.人員推銷C.營業(yè)推廣D.公共關(guān)系2、某公司的管理層在討論是否要進(jìn)入一個新的市場領(lǐng)域。新市場具有較高的增長潛力,但也存在較大的競爭壓力和技術(shù)門檻。在進(jìn)行決策時,以下哪種信息對他們最為重要?()A.新市場的現(xiàn)有競爭對手分析B.新市場的未來發(fā)展趨勢預(yù)測C.公司進(jìn)入新市場的資金投入預(yù)算D.公司在現(xiàn)有市場的業(yè)績表現(xiàn)3、在進(jìn)行員工激勵時,以下哪種激勵理論更強(qiáng)調(diào)工作環(huán)境對員工積極性的影響?()A.需求層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.公平理論4、在質(zhì)量管理中,企業(yè)需要采取一系列措施來確保產(chǎn)品或服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。以下哪種質(zhì)量控制方法更側(cè)重于預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生?()A.事后檢驗(yàn)B.統(tǒng)計(jì)過程控制C.六西格瑪管理D.全面質(zhì)量管理5、某公司正在評估兩個投資項(xiàng)目,項(xiàng)目A的預(yù)期收益率為15%,但風(fēng)險較大;項(xiàng)目B的預(yù)期收益率為10%,風(fēng)險較小。如果公司的風(fēng)險偏好較高,應(yīng)該選擇哪個項(xiàng)目?()A.項(xiàng)目AB.項(xiàng)目BC.都不選擇D.無法確定6、某公司在進(jìn)行績效評估時,采用了關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)法。以下哪個步驟是確定KPI的關(guān)鍵?()A.明確公司的戰(zhàn)略目標(biāo)B.分析工作流程C.與員工溝通D.以上都是7、在人力資源薪酬管理中,企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬體系時需要考慮多個因素。以下哪種因素對薪酬水平的影響最為直接?()A.企業(yè)的盈利能力B.工作的復(fù)雜程度C.當(dāng)?shù)氐纳畛杀綝.員工的工作年限8、在市場營銷管理中,一家企業(yè)推出了一款新產(chǎn)品,為了迅速打開市場,以下哪種營銷策略最為有效?()A.大規(guī)模廣告宣傳B.低價促銷C.公共關(guān)系活動D.人員推銷9、在風(fēng)險管理中,企業(yè)需要識別和評估各種風(fēng)險。以下哪種風(fēng)險通常最難預(yù)測和管理?()A.市場風(fēng)險,如市場需求的變化B.財務(wù)風(fēng)險,如資金鏈斷裂C.自然風(fēng)險,如地震、洪水等災(zāi)害D.戰(zhàn)略風(fēng)險,如企業(yè)發(fā)展方向的錯誤10、關(guān)于組織行為學(xué),一個團(tuán)隊(duì)在完成一項(xiàng)重要任務(wù)的過程中遇到了困難,成員之間出現(xiàn)了矛盾和分歧。以下哪種團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略最有助于解決當(dāng)前的問題?()A.組織團(tuán)隊(duì)拓展活動,增強(qiáng)成員之間的信任B.明確每個成員的職責(zé)和分工,加強(qiáng)監(jiān)督C.邀請外部專家進(jìn)行培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技能D.更換團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,重新調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)11、在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中,民主型領(lǐng)導(dǎo)注重與下屬的溝通和參與。以下關(guān)于民主型領(lǐng)導(dǎo)的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.民主型領(lǐng)導(dǎo)能夠激發(fā)下屬的積極性和創(chuàng)造力B.民主型領(lǐng)導(dǎo)在決策過程中會充分聽取下屬的意見C.民主型領(lǐng)導(dǎo)決策速度較慢,可能會錯過一些機(jī)會D.民主型領(lǐng)導(dǎo)適用于所有的組織和情境12、在企業(yè)的信息化管理中,ERP系統(tǒng)的實(shí)施能夠整合企業(yè)的資源和業(yè)務(wù)流程。以下哪個部門在ERP系統(tǒng)實(shí)施過程中面臨的挑戰(zhàn)最大?()A.財務(wù)部門B.銷售部門C.生產(chǎn)部門D.人力資源部門13、在組織設(shè)計(jì)中,部門化的方式有多種。以下哪種部門化方式是按照產(chǎn)品或服務(wù)的類型來劃分部門的?()A.職能部門化B.產(chǎn)品部門化C.地域部門化D.顧客部門化14、在品牌資產(chǎn)管理中,品牌忠誠度的提高對企業(yè)有諸多好處。以下哪項(xiàng)不屬于品牌忠誠度提高帶來的好處?()A.降低營銷成本B.提高產(chǎn)品售價C.抵御競爭對手的攻擊D.減少產(chǎn)品創(chuàng)新的需求15、在客戶關(guān)系管理中,以下哪個環(huán)節(jié)對于提高客戶滿意度和忠誠度最為關(guān)鍵?()A.客戶獲取B.客戶保留C.客戶發(fā)展D.客戶識別二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)在企業(yè)的運(yùn)營管理中,如何通過質(zhì)量管理工具(如六西格瑪、PDCA循環(huán)等)來持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量?2、(本題5分)在企業(yè)的成本管理中,如何通過作業(yè)成本管理來優(yōu)化產(chǎn)品成本核算,為企業(yè)的定價和決策提供準(zhǔn)確的成本信息?3、(本題5分)有關(guān)品牌管理,闡述品牌定位的策略和方法,以及如何通過品牌傳播和品牌維護(hù)來提升品牌價值,舉例說明成功的品牌管理案例。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)在當(dāng)今全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。請論述企業(yè)如何通過有效的戰(zhàn)略管理來提升競爭力,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施與控制等方面,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。2、(本題5分)在國際化經(jīng)營的背景下,跨文化管理成為企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。請深入論述不同文化之間的差異和沖突,跨文化溝通和談判的技巧,以及如何建立跨文化的團(tuán)隊(duì)和管理跨文化的人力資源,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)在國際市場上的成功運(yùn)營。3、(本題5分)組織變革是組織發(fā)展的必然趨勢。請論述組織變革的原因、類型以及如何實(shí)施有效的組織變革,結(jié)合實(shí)際案例分析組織變革對組織的影響。4、(本題5分)知識管理對企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力提升有著重要意義。請論述企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行知識管理,包括知識的獲取、存儲、共享和應(yīng)用等方面,并分析一個成功的知識管理案例。5、(本題5分)組織文化的塑造對于企業(yè)的凝聚力提升至關(guān)重要。請論述組織文化塑造的重要性、原則和方法。分析企業(yè)如何通過文化塑造來增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。結(jié)合實(shí)際案例說明組織文化塑造在企業(yè)管理中的應(yīng)用效果。四、案例分析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)一家金融機(jī)構(gòu)在客戶投訴處理方面效率低下,影響客戶滿意度。請分析該機(jī)構(gòu)應(yīng)如何優(yōu)化客戶投訴處理流程?2、(本題

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