企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本：全員合同范本參考合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同主體1.1甲方名稱：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方身份證號(hào)：________________1.5乙方住址：________________第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____天簽訂書面續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位、職務(wù)和任務(wù)進(jìn)行工作，努力完成甲方交給的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供休息日、法定節(jié)假日和年假等休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的考核辦法計(jì)算。5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。5.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算和支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體：核實(shí)甲乙雙方的名稱、地址、身份證號(hào)等信息準(zhǔn)確無誤。2.明確合同期限：注意合同生效和終止的具體日期，以及續(xù)簽合同的條件和期限。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方應(yīng)明確自身的工作崗位、職務(wù)和任務(wù)，并遵守甲方規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息：了解工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日和年假等安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬：確認(rèn)工資待遇、支付時(shí)間及加班工資的計(jì)算方式。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：了解甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及福利待遇。7.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，以及解除和終止勞動(dòng)合同的條件。8.違約責(zé)任：了解違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.爭議解決：熟悉爭議解決的方式和程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的各方，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.規(guī)章制度：指用人單位制定的，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的行為進(jìn)行規(guī)范的規(guī)章制度。4.醫(yī)療期：指勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，需要治療和休息的時(shí)間。5.職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。6.試用期：指勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。7.績效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按照一定比例支付的工資。8.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向另一方支付的賠償金。9.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保密。2.場合：乙方即將出國深造，需要與甲方商