科創(chuàng)板員工持股平臺代持協(xié)議甲方（實際出資人/員工）：身份證號：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（名義股東/持股平臺執(zhí)行事務合伙人）：身份證號：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為科創(chuàng)板擬上市公司（以下簡稱“公司”）的正式員工，乙方為依法設立的員工持股平臺（有限合伙企業(yè)）的普通合伙人/執(zhí)行事務合伙人，為明確雙方在股權代持關系中的權利義務，保障激勵效果及合規(guī)性，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、代持股權基本情況1.目標公司信息公司名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________注冊地址：____________________擬上市板塊：科創(chuàng)板經營范圍：____________________2.代持股權詳情乙方代甲方持有持股平臺______%的出資份額（對應公司______%的股權，注冊資本人民幣______元），該股權實際由甲方出資，乙方僅為名義股東。3.代持期限本協(xié)議自______年______月______日生效，至公司科創(chuàng)板上市后滿36個月鎖定期或勞動關系終止時終止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.收益權享有代持股權對應的股息、分紅、增值收益等全部財產權益，乙方應在收到相關收益后______個工作日內轉付至甲方指定賬戶。2.監(jiān)督權可隨時要求查閱持股平臺財務報表、公司股東會決議等文件，并監(jiān)督乙方行使股東權利。3.退出權若甲方因離職、退休等原因需退出，應按照公司員工持股計劃章程或協(xié)議約定處理，優(yōu)先向其他員工轉讓。若涉及股份支付費用，需配合公司完成相關會計處理。（二）乙方權利與義務1.代持責任以名義股東身份行使表決權、簽署文件等，不得擅自轉讓、質押股權，否則需賠償甲方全部損失并支付代持股權價值______%的違約金。2.管理義務履行持股平臺普通合伙人的職責，包括但不限于：代扣代繳甲方個人所得稅；配合公司完成科創(chuàng)板IPO申報材料中股權代持的披露與核查。3.保密義務對涉及公司商業(yè)秘密、股權代持安排等信息嚴格保密，違反者承擔法律責任。三、科創(chuàng)板特殊條款1.閉環(huán)原則代持股權自公司上市之日起36個月內不得轉讓，鎖定期后轉讓僅限向持股平臺內其他員工或符合條件的新員工。2.員工身份限制代持人須為與公司簽訂勞動合同的正式員工，不得為外部顧問、供應商等非員工人員。3.稅務處理代持股權產生的收益分配，乙方應依法代扣代繳個人所得稅（按“經營所得”或“財產轉讓所得”適用稅率）。四、違約責任1.違約情形乙方擅自處分股權或未及時轉付收益；甲方違反保密義務或擅自對外披露代持信息；任一方未履行股份支付費用確認義務。2.賠償標準違約方需賠償直接損失、間接損失及律師費、訴訟費等合理支出，違約金按日______‰計算。五、爭議解決1.協(xié)商不成，提交______法院訴訟解決（該法院需與公司注冊地或科創(chuàng)板上市地一致）。2.訴訟期間，除涉及股權處分外，其他條款繼續(xù)有效。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。2.本協(xié)議需符合《科創(chuàng)板審核問答》《公司法》等法律法規(guī)，簽署前建議咨詢專業(yè)律師。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日注：1.若涉及