畢業(yè)生就業(yè)三方合同范本合同編號：__________一、甲方（用人單位）：全稱_______，統(tǒng)一社會信用代碼_______，住所地_______，法定代表人_______。二、乙方（畢業(yè)生）：姓名_______，性別_______，出生日期_______，身份證號碼_______，畢業(yè)院校_______，專業(yè)_______。三、丙方（學(xué)校）：全稱_______，住所地_______，法定代表人_______。鑒于甲方系合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備與乙方簽訂勞動合同的主體資格；乙方系甲方擬招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，具備與甲方簽訂勞動合同的法定條件；丙方系乙方的母校，愿意為乙方提供就業(yè)推薦及跟蹤服務(wù)。為確保甲方、乙方、丙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，三方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方提供的崗位要求，從事_______工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條工作地點乙方的工作地點為_______。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為_______。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月_______。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括_______。第六條勞動合同期限6.1本合同自_______起生效，至_______止。6.2在勞動合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、考核及評定。第七條終止和解除勞動合同7.1在勞動合同期限內(nèi)，任何一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)終止或解除勞動合同。7.2終止或解除勞動合同的具體情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止及解除，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________丙方（蓋章）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同主體資格合法：甲方作為用人單位應(yīng)具備合法的企業(yè)法人資格，乙方作為畢業(yè)生應(yīng)具備簽訂勞動合同的法定條件，丙方作為學(xué)校應(yīng)具備合法的教育機構(gòu)資質(zhì)。2.明確工作內(nèi)容及職責：合同中應(yīng)詳細描述乙方的工作內(nèi)容、崗位要求及職責范圍。3.工作地點和時間：合同中應(yīng)明確乙方的工作地點和具體工作時間，包括工作制和休息休假安排。4.勞動報酬和社會保險：合同中應(yīng)規(guī)定乙方的工資待遇、支付方式和時間，以及甲方為乙方辦理的社會保險種類。5.勞動合同期限：合同中應(yīng)明確勞動合同的開始和結(jié)束時間。6.終止和解除勞動合同的條件：合同中應(yīng)規(guī)定在何種情況下可以終止或解除勞動合同，以及相應(yīng)的程序。7.違約責任：合同中應(yīng)明確各方在違反合同規(guī)定時的責任和賠償方式。8.爭議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定在發(fā)生爭議時雙方應(yīng)采取的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，若遇爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可通過法律途徑，如仲裁或訴訟，解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的各方，本合同中指的是用人單位（甲方）、畢業(yè)生（乙方）和學(xué)校（丙方）。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔的法律責任。4.終止勞動合同：指勞動合同因法定或約定事由出現(xiàn)，勞動合同效力消滅的行為。5.解除勞動合同：指勞動合同當事人提前結(jié)束勞動合同效力的行為。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在喪失勞動能力或暫時中斷勞動時進行社會幫助的制度。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方即將赴國外深造或工作，希望在回國后繼續(xù)與甲方合作。補充條款：若乙方因深造或工作原因出國，雙方同意在本合同第6.2條款所述勞動合同期限內(nèi)，甲方為乙方保留職位，乙方應(yīng)在回國后的一定期限內(nèi)（如3個月內(nèi)）與甲方聯(lián)系，商定具體返崗事宜。2.場合：乙方患有長期疾病，需要長期治療和休養(yǎng)。補充條款：若乙方因健康原因需要長期治療和休養(yǎng)，甲方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，為乙方保留職位，并在乙方恢復(fù)健康后，根據(jù)乙方的身體狀況和雙方協(xié)商，安排適當?shù)墓ぷ鳌?.場合：甲方計劃進行業(yè)務(wù)調(diào)整或遷移工作地點。補充條款：若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作地點遷移，需要變更乙方的工作地點或崗位，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并在尊重乙方意愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商解決，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。4.場合：乙方有特殊家庭情況需要照顧。補充條款：考慮到乙方可能存在的特殊家庭情況，如照顧年邁父母或撫養(yǎng)子女等，甲