2025年度企業(yè)員工勞動合同主體變更協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（原雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（新雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于：1.甲方與乙方之間的勞動合同于____年____月____日簽訂，合同編號為：____________________。2.乙方同意接收甲方在職員工，并愿意與該員工簽訂新的勞動合同。3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意就甲方員工主體變更事宜簽訂本協(xié)議。特訂立如下協(xié)議：第一條員工主體變更第二條勞動合同變更2.1乙方同意與____（姓名）簽訂新的勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2新勞動合同的工資待遇、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)等條款，按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行約定。第三條工資待遇3.1乙方應(yīng)按照新勞動合同的約定，支付____（姓名）的工資，具體金額為：____________________元/月。3.2工資支付方式為：____________________。3.3工資支付時間：____________________。第四條社會保險4.1乙方應(yīng)依法為____（姓名）繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例等按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第五條工作內(nèi)容5.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保____（姓名）能夠順利完成工作任務(wù)。第六條工作時間和休息休假6.1______（姓名）的工作時間為：____________________。6.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排____（姓名）的休息休假，并保障其合法權(quán)益。第七條勞動保護(hù)7.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為____（姓名）提供安全、健康的工作環(huán)境。7.2乙方應(yīng)定期對____（姓名）進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，具體金額為：____________________元。8.2如一方違約導(dǎo)致對方遭受損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（原雇主）簽字（或蓋章）：____________________乙方（新雇主）簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（原雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（新雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在本協(xié)議履行過程中，因提供中介、咨詢、評估、見證等服務(wù)的個人或法人實體。二、第三方責(zé)任及權(quán)利.2第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型，對甲方、乙方及員工在本協(xié)議履行過程中提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息和意見。（2）第三方在履行中介、咨詢、評估、見證等服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。（3）第三方因自身原因?qū)е录追健⒁曳郊皢T工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。.3第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成中介、咨詢、評估、見證等服務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方、乙方的需求，對員工進(jìn)行盡職調(diào)查，包括但不限于背景調(diào)查、信用調(diào)查等。（3）第三方有權(quán)按照約定的服務(wù)費用，收取甲方、乙方的報酬。三、第三方介入后的條款修正.4.1第三方介入方式：（1）甲方、乙方同意在簽訂本協(xié)議前，引入第三方提供中介、咨詢、評估、見證等服務(wù)。（2）第三方介入的具體方式、服務(wù)內(nèi)容、費用等，由甲方、乙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。.4.2第三方介入職責(zé)：（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方完成員工主體變更事宜。（2）第三方應(yīng)確保員工主體變更過程中的信息真實性、準(zhǔn)確性、完整性。（3）第三方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成介入服務(wù)，并及時向甲方、乙方報告服務(wù)進(jìn)展情況。.4.3第三方介入費用：（1）第三方介入費用由甲方、乙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定支付。（2）如因第三方原因?qū)е录追?、乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、第三方責(zé)任限額.5第三方的責(zé)任限額：（1）第三方對本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的直接損失，最高賠償限額為：____________________元。（2）第三方對本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的間接損失，最高賠償限額為：____________________元。.6如因第三方原因?qū)е录追健⒁曳郊皢T工遭受損失，超出本條款規(guī)定的賠償限額，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明.7第三方與其他各方的劃分：（1）甲方、乙方為協(xié)議主體，負(fù)責(zé)本協(xié)議的簽訂、履行及解除。（2）第三方為本協(xié)議履行過程中的輔助者，其服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等由甲乙雙方與第三方另行約定。（3）員工在本協(xié)議履行過程中，享有合法權(quán)益，甲方、乙方及第三方均應(yīng)予以保障。.8本協(xié)議中，甲方、乙方、第三方及其他相關(guān)方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)按照國家法律法規(guī)、本協(xié)議約定及各方之間的協(xié)商一致原則予以劃分。.9本協(xié)議中涉及第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：原勞動合同詳細(xì)要求：提供原勞動合同的掃描件或復(fù)印件，確保合同內(nèi)容清晰可辨，包括合同編號、簽訂日期、合同期限、雙方簽字蓋章等信息。說明：原勞動合同是證明員工與甲方之間存在勞動關(guān)系的重要文件，是本協(xié)議簽訂的基礎(chǔ)。附件2：員工主體變更申請表說明：員工主體變更申請表是員工申請變更工作單位的重要文件，用于明確變更意愿和變更后的工作單位。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同，用于規(guī)范第三方在員工主體變更過程中的服務(wù)行為。附件4：員工背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含員工的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等內(nèi)容，并由第三方出具。說明：員工背景調(diào)查報告是甲方、乙方了解員工情況的重要依據(jù)，有助于確保員工主體變更的順利進(jìn)行。附件5：員工主體變更手續(xù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明員工主體變更所需辦理的手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移等。說明：員工主體變更手續(xù)清單是確保員工主體變更過程中各項手續(xù)完整、及時辦理的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時支付乙方員工工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額萬分之五的違約金。未按時辦理員工主體變更手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于員工工資總額萬分之五的違約金。未按照本協(xié)議約定提供工作條件和設(shè)備，導(dǎo)致乙方員工無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時支付甲方員工工資，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于工資總額萬分之五的違約金。未按時接收甲方員工，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。未按照本協(xié)議約定履行勞動合同，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息和意見，導(dǎo)致甲方、乙方及員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。未按約