2025年企業(yè)人力資源管理師定制合作協(xié)議班甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方在人力資源管理領域的專業(yè)優(yōu)勢，以及乙方在人才培養(yǎng)方面的需求，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就甲方為乙方提供定制化的企業(yè)人力資源管理師培訓服務達成如下協(xié)議：一、合作目標本協(xié)議旨在通過甲方的專業(yè)培訓，提升乙方企業(yè)人力資源管理人員的業(yè)務素質和能力，為乙方培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的HR團隊。具體目標如下：1.提升乙方HR團隊的專業(yè)技能和業(yè)務水平。2.增強乙方企業(yè)的核心競爭力。3.搭建甲方與乙方長期、穩(wěn)定的合作關系。二、合作內容1.培訓課程：甲方根據(jù)乙方的實際需求，為其量身定制人力資源管理師培訓課程。課程內容包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關系管理等。2.培訓師資：甲方負責選派具備豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀講師，為乙方提供高質量的教學服務。3.培訓方式：采用線上與線下相結合的方式，線上培訓時間為____個月，線下培訓時間為____個月。4.培訓費用：乙方需向甲方支付培訓費用共計人民幣____元，分____期支付。5.考試與認證：培訓結束后，乙方人員需參加甲方組織的考試，考試合格者將獲得甲方頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師證書。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權根據(jù)乙方需求調整培訓課程內容和師資安排。（2）甲方負責提供培訓所需的場地、設備、教材等。（3）甲方負責對乙方人員進行考核，并頒發(fā)證書。（4）甲方有權對乙方人員在培訓期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權根據(jù)自身需求提出培訓課程內容和師資要求。（2）乙方負責選派參訓人員，并確保參訓人員按時參加培訓。（3）乙方負責支付培訓費用。（4）乙方有權對甲方提供的培訓服務進行評價和反饋。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。2.甲方未能按照約定提供培訓服務，導致乙方無法完成培訓計劃的，乙方有權要求甲方退還已支付的部分或全部培訓費用。3.乙方未能按照約定支付培訓費用，甲方有權暫?；蚪K止培訓服務，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確雙方在合作過程中