度臨時(shí)雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：______________法定代表：______________乙方（被雇傭方）：__________身份證號(hào)：______________住址：_________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求，需臨時(shí)雇傭乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的合法企業(yè)，具備與乙方簽訂本合同的權(quán)利能力和行為能力。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具有與甲方簽訂本合同的權(quán)利能力和行為能力。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)完成工作，并保證工作質(zhì)量。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面合同。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)金、津貼等。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日，支付方式為_(kāi)_____。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，具體包括：________________（詳細(xì)描述福利待遇）。第六條工作時(shí)間及休息6.1乙方的工作時(shí)間為：每日__小時(shí)，每周__天，具體作息時(shí)間由甲方安排。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。第七條勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。8.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條合同解除及終止9.1在合同期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除或終止本合同。9.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同。9.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽字日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方主體資格合法，具備簽訂合同的權(quán)利能力和行為能力。明確乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍及合同期限，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。規(guī)定合理的工資待遇，符合國(guó)家及地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方合法權(quán)益。辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。明確工作時(shí)間和休息制度，符合勞動(dòng)法規(guī)定。確保工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。設(shè)定違約責(zé)任，明確雙方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。2.解決辦法：如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可尋求法律援助或向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簷?quán)利能力：指主體依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。行為能力：指主體能夠以自己的行為行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。合同主體：參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，本合同中指甲乙雙方。違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)的民事責(zé)任。法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，全體公民應(yīng)休息的節(jié)日。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中安全和健康所采取的保護(hù)措施。民事責(zé)任：指因違反民事法律規(guī)定，侵害他人民事權(quán)益所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家或地方政府規(guī)定的最低工資水平，保障勞動(dòng)者基本生活需求。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)保障法等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為特定項(xiàng)目臨時(shí)加入，項(xiàng)目具有季節(jié)性或臨時(shí)性。補(bǔ)充條款：若乙方參與的項(xiàng)目具有季節(jié)性或臨時(shí)性，雙方可協(xié)商確定項(xiàng)目的具體期限。在項(xiàng)目結(jié)束后，甲方應(yīng)支付乙方合同期內(nèi)應(yīng)得的所有工資及福利，并按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方需要兼顧學(xué)業(yè)或家庭，工作時(shí)間較為特殊。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的特殊情況，甲方應(yīng)盡量為乙方提供靈活的工作時(shí)間安排。雙方可協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間，并確保乙方在完成工作任務(wù)的同時(shí)，能夠兼顧學(xué)業(yè)或家庭。3.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方具有特殊技能，甲方需要乙方在特定時(shí)期提供技術(shù)支持。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間，根據(jù)甲方需求提供特定的技術(shù)支持。若乙方因故無(wú)法提供技術(shù)支持，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商確