版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核協(xié)議書甲方(考核方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被考核方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)與權(quán)重考核指標(biāo)1:銷售額,權(quán)重為______??己酥笜?biāo)2:客戶滿意度,權(quán)重為______。考核指標(biāo)3:團(tuán)隊(duì)協(xié)作,權(quán)重為______。乙方應(yīng)按照甲方設(shè)定的考核指標(biāo)和權(quán)重進(jìn)行自我評(píng)估。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的銷售額目標(biāo),具體目標(biāo)為______元。二、考核周期與方式1.考核周期本考核協(xié)議書約定考核周期為2025年度,自______年1月1日至______年12月31日。甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后進(jìn)行考核評(píng)估。2.考核方式甲方將通過查閱銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋、團(tuán)隊(duì)協(xié)作記錄等方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。三、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果甲方將在考核周期結(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定。2.獎(jiǎng)懲措施若乙方達(dá)到或超出考核目標(biāo),甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)方式為______。若乙方未達(dá)到考核目標(biāo),甲方將根據(jù)未達(dá)標(biāo)程度采取相應(yīng)的懲罰措施,具體措施為______。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止(1)協(xié)議約定的考核周期屆滿;(2)乙方提出書面終止申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意;(3)協(xié)議約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)績(jī)效不符合要求,有權(quán)提出改進(jìn)建議或采取相應(yīng)的績(jī)效改進(jìn)措施。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo)和權(quán)重,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):在考核周期內(nèi),為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持,確保乙方能夠完成銷售任務(wù)。按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付績(jī)效考核獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在考核周期內(nèi),有權(quán)要求甲方提供必要的銷售資源和支持。如因甲方原因?qū)е驴己私Y(jié)果不公,有權(quán)要求甲方重新評(píng)估。義務(wù):按照甲方的要求完成銷售任務(wù),并提交相關(guān)銷售數(shù)據(jù)和報(bào)告。積極參與公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng),提升個(gè)人銷售技能。六、績(jī)效考核方式1.績(jī)效考核方式甲方將采用定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行績(jī)效考核,包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等指標(biāo)。乙方需按照甲方的要求定期提交銷售數(shù)據(jù)和報(bào)告。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的指標(biāo)和權(quán)重以及行業(yè)平均水平為準(zhǔn)。如考核結(jié)果低于標(biāo)準(zhǔn),甲方將提供反饋和改進(jìn)建議。七、績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲1.績(jī)效考核結(jié)果甲方將在考核周期結(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定。2.獎(jiǎng)懲措施若乙方達(dá)到或超出考核目標(biāo),甲方將按照協(xié)議約定支付績(jī)效考核獎(jiǎng)金。若乙方未達(dá)到考核目標(biāo),甲方將根據(jù)未達(dá)標(biāo)程度采取相應(yīng)的績(jī)效改進(jìn)措施,包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)整銷售策略等。八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止(1)考核周期屆滿;(2)乙方提出書面終止申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意;(3)協(xié)議約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本績(jī)效考核協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方銷售策略、客戶信息以及其他機(jī)密信息(包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、銷售計(jì)劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職動(dòng)漫制作技術(shù)(動(dòng)漫動(dòng)畫制作)試題及答案
- 2025年大學(xué)本科(動(dòng)物科學(xué))動(dòng)物遺傳學(xué)試題及答案
- 2025年大學(xué)健康管理(健康管理規(guī)劃)試題及答案
- 2025年大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)(統(tǒng)計(jì)學(xué)案例分析)試題及答案
- 2025年高職特許經(jīng)營(yíng)管理(管理實(shí)務(wù))試題及答案
- 2025年高職第四學(xué)年(工業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全)防護(hù)技術(shù)階段測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)放射治療技術(shù)(放射治療操作)試題及答案
- 2025年高職(大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù))數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫技術(shù)綜合測(cè)試題
- 2025年中職精細(xì)化工技術(shù)(產(chǎn)品研發(fā))試題及答案
- 2025年高職審計(jì)(審計(jì)實(shí)務(wù))試題及答案
- 新華書店管理辦法
- 檔案專業(yè)人員公司招聘筆試題庫(kù)及答案
- 工程竣工移交單(移交甲方、物業(yè))
- 2025年高考語文全國(guó)一卷試題真題及答案詳解(精校打?。?/a>
- 糖水店員工管理制度
- 來料檢驗(yàn)控制程序(含表格)
- 2025年鈦合金閥項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 耙地合同協(xié)議書
- 分布式基站光伏電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 2024-2025學(xué)年廣東省深圳市福田區(qū)六年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 道岔滾輪作用原理講解信號(hào)設(shè)備檢修作業(yè)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論