勞動合同終止協(xié)議合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并就終止勞動合同的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止日期甲乙雙方同意，本勞動合同自____年____月____日起終止。二、終止勞動合同原因甲乙雙方確認，本次勞動合同終止的原因如下：（填寫原因，如：合同到期、雙方協(xié)商一致、勞動者個人原因等）三、經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方同意甲方按照上述約定支付經(jīng)濟補償后，雙方不再存在任何勞動爭議。四、社會保險及公積金1.甲乙雙方同意，勞動合同終止后，甲方將繼續(xù)為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)，辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、工作交接1.乙方應(yīng)在勞動合同終止前，按照甲方的規(guī)定完成工作交接。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，及時為乙方辦理離職手續(xù)。六、保密及競業(yè)限制1.乙方同意，在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的職務(wù)。2.乙方同意，在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方同意，在勞動合同終止后，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補償。七、其他事項1.甲乙雙方確認，本協(xié)議簽訂后，雙方不再就本次勞動合同終止產(chǎn)生任何爭議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.________________2.________________3.________________4.________________5.________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：一、注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。2.雙方信息：準確填寫甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的詳細信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。3.終止原因：明確寫出勞動合同終止的具體原因，避免日后產(chǎn)生糾紛。4.經(jīng)濟補償：嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)計算經(jīng)濟補償，確保雙方權(quán)益。5.社會保險及公積金：明確雙方關(guān)于社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的責(zé)任和義務(wù)。6.工作交接：規(guī)定乙方完成工作交接的時間及內(nèi)容，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。7.保密及競業(yè)限制：合理設(shè)定保密期限和競業(yè)限制范圍，避免違反法律規(guī)定。二、解決辦法：1.爭議解決：如雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同變更：如需對合同內(nèi)容進行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同因一定法律事實的出現(xiàn)，雙方勞動關(guān)系歸于消滅的法律行為。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位因勞動合同終止而應(yīng)支付給勞動者的補償金。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時進行社會幫助的制度。4.公積金：即住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于購房、租房、還貸等住房消費的長期儲金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與用人單位相同的業(yè)務(wù)。7.友好協(xié)商：指雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，通過對話和談判，達成一致意見的解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整：比如公司要進行重大結(jié)構(gòu)調(diào)整，可能會涉及部分員工的勞動合同終止。補充條款：若因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致勞動合同終止，甲方應(yīng)提前三個月通知乙方，并提供職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)，以幫助乙方更好地融入勞動市場。2.技術(shù)更新導(dǎo)致崗位消失：隨著技術(shù)的快速發(fā)展，一些崗位可能會因為技術(shù)更新而消失。補充條款：若乙方崗位因技術(shù)更新而不再存在，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的技能轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，并優(yōu)先考慮乙方在其他崗位的就業(yè)機會。3.員工個人健康原因：員工可能因為健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方意愿和健康狀況，提供適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或工作時間的靈活安排。4.家庭原因：員工可能因為家庭原因需要終止勞動合同。補充條款：若乙方因家庭原因需要終止勞動合同，甲方應(yīng)盡量提供必要的幫助和支持，包括但不限于靈活的工作安排或必要的心理咨詢服務(wù)。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：身份證、護照等，用于證明雙方的身份信息。2.勞動合同副本：用于確認雙方之前簽訂的勞動合同內(nèi)容。3.工資支付證明：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，證明