勞動合同履約金保障條款編號：__________

甲方（用人單位）：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]

乙方（勞動者）：[乙方姓名]，住所地：[乙方地址]

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，依法成立并開展業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動合同的順利履行。

二、合同背景

乙方于[入職日期]加入甲方工作，擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)，雙方已簽訂勞動合同。

三、履約金保障條款

1.乙方在合同期內(nèi)如因自身原因離職，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提出書面辭職申請。

2.乙方在合同期內(nèi)因違反合同約定被甲方解除勞動合同，應(yīng)按照合同約定支付履約金。

3.履約金的具體數(shù)額、支付方式及支付時間由雙方在合同中約定。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動條件的勞動崗位，保障乙方享有國家規(guī)定的勞動報酬、社會保險、休息休假等權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬，并按時足額發(fā)放。

3.甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)健康和安全，為乙方提供必要的勞動防護用品和勞動保護設(shè)施。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費責(zé)任。

5.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

6.甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

4.乙方應(yīng)愛護和使用甲方提供的勞動工具和設(shè)備，合理使用甲方提供的資源。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害甲方的合法權(quán)益。

6.乙方應(yīng)按照合同約定，不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付履約金。

7.乙方應(yīng)配合甲方進行的工作檢查、考核和培訓(xùn)。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并有權(quán)享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定提供勞動條件和保障乙方權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣[合同金額]元整，包括基本工資、績效獎金、津貼等各項費用。

2.支付方式如下：

a.基本工資：甲方應(yīng)于每月[支付日]前，按照乙方實際工作時間及國家相關(guān)規(guī)定計算并支付基本工資。

b.績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)及績效考核結(jié)果，甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后[支付日]前支付績效獎金。

c.津貼：甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，在相應(yīng)的津貼發(fā)放日期前支付給乙方。

3.支付比例：

a.基本工資：按照乙方實際工作時間及國家相關(guān)規(guī)定計算，每月支付比例不低于總金額的[比例]%。

b.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，績效獎金的支付比例由雙方在合同中約定。

c.津貼：按照國家及地方政策規(guī)定，津貼的支付比例由雙方在合同中約定。

4.支付條件：

a.乙方完成當(dāng)月工作任務(wù)的，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)工資。

b.乙方因個人原因未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工資或扣除相應(yīng)報酬。

c.乙方離職時，甲方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利待遇。

5.額外費用：

a.甲方在支付工資和福利待遇時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等法定費用。

b.如遇國家政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方工資待遇發(fā)生變化，甲方應(yīng)根據(jù)新政策進行調(diào)整，并提前通知乙方。

6.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動條件的勞動崗位，并保證乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

7.本合同項下的一切費用支付，均以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，具體支付方式由雙方在合同中約定。甲方應(yīng)在收到乙方提供的收款信息后，及時履行支付義務(wù)。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險、未提供符合勞動條件的勞動崗位等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按照合同約定履行工作職責(zé)、擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等。

c.一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。

d.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?/p>

2.違約金及賠償方式：

a.甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

b.乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

c.如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)賠償對方的實際損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇以下仲裁方式解決爭議：

i.爭議提交至[仲裁委員會名稱]，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

ii.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

c.在仲裁過程中，爭議雙方應(yīng)各自承擔(dān)仲裁費用。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。

5.管轄法院：

本合同簽訂地為[合同簽訂地]，雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至[合同簽訂地]人民法院管轄。

6.合同解除：

a.如一方違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

b.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、變更

1.本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。

2.任何變更協(xié)議均為本合同的一部分，具有同等法律效力。

四、終止

1.本合同可因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

b.一方違約，守約方有權(quán)解除合同；

c.雙方協(xié)商一致解除合同；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式進行通知，包括但不限于合同變更、終止等事項。

2.通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送至對方住所地或合同約定的地址。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同可以部分或全部免除責(zé)任，但受影響方應(yīng)提供相關(guān)證明。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁方式解決爭議。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自修改、復(fù)制、泄露合同內(nèi)容。

3.本合同如有未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)。

附件：

1.《勞動合同》：詳細列明甲乙雙方的姓名、身份證號碼、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、保密條款、違約責(zé)任等。

2.《員工入職登記表》：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。

3.《崗位說明書》：詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。

4.《社會保險繳納明細》：記錄乙方參加社會保險的相關(guān)信息，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。

5.《工資支付憑證》：記錄乙方每月工資發(fā)放的詳細情況。

6.《績效考核制度》：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期和結(jié)果應(yīng)用。

7.《保密協(xié)議》：規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的責(zé)任。

8.《培訓(xùn)計劃》：列明乙方參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等。

9.《甲方規(guī)章制度》：包括但不限于考勤制度、獎懲制度、工作紀律