2025年前業(yè)績銜接股權(quán)激勵協(xié)議格式一、協(xié)議背景與目的甲方（公司名稱）鑒于乙方（員工姓名）在過去____年內(nèi)取得的優(yōu)秀業(yè)績，為激勵乙方在未來繼續(xù)為公司創(chuàng)造更大價值，特制定本股權(quán)激勵協(xié)議。本協(xié)議的目的是通過為乙方提供股權(quán)激勵，使其利益與公司的長期發(fā)展緊密結(jié)合，從而提高乙方的積極性和創(chuàng)新能力。二、激勵計劃1.股權(quán)激勵數(shù)量：甲方同意向乙方授予____萬股公司股權(quán)，作為對其過去____年業(yè)績的認(rèn)可和對其未來____年業(yè)績的預(yù)期。2.股權(quán)激勵方式：本激勵計劃采用限制性股票方式，乙方在滿足本協(xié)議約定的解鎖條件后，將獲得相應(yīng)的限制性股票。3.解鎖條件：（1）解鎖時間：本激勵計劃的解鎖期限為____年，自解鎖起始日起計算。（2）解鎖條件：乙方需滿足以下條件，方可解鎖對應(yīng)的限制性股票：①____年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；②____年度績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”；③____年度為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。三、激勵執(zhí)行1.股權(quán)激勵的授予：在本協(xié)議簽署后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，辦理股權(quán)激勵授予事宜。2.解鎖與歸屬：乙方在滿足解鎖條件后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理限制性股票的解鎖與歸屬事宜。3.業(yè)績考核：甲方應(yīng)根據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)，對乙方進(jìn)行年度績效考核。乙方年度績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，視為滿足解鎖條件。四、激勵成果的歸屬與處置1.歸屬：乙方解鎖的股權(quán)激勵，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理歸屬事宜。2.處置：乙方在解鎖后的股權(quán)激勵，可在滿足甲方規(guī)定的鎖定期限后，自由處置。五、協(xié)議的解除與終止1.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在解鎖條件未滿足前，主動離職的，本協(xié)議自動終止。3.甲乙雙方同意，在滿足法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的前提下，可以書面形式修改或終止本協(xié)議。六、其他約定1.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的任何承諾，乙方仍需按照公司的相關(guān)規(guī)定，完成各項工作。2.本協(xié)議的履行，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲