2025年制衣廠工人勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“工人”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事制衣工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商確定續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事制衣工作，具體崗位為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天，共計(jì)____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為_(kāi)___元/月，每月____日發(fā)放上月工資。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，按照甲方制定的薪酬制度，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.乙方在勞動(dòng)合同期間，享有甲方為其辦理的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。五、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或侵占。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.在勞動(dòng)合同期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方在勞動(dòng)合同期間，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未按照約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇的。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____甲方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日乙方代表（簽