下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年子女撫養(yǎng)權及贍養(yǎng)費協(xié)議書策劃模板一、前言為了保障子女的合法權益,明確雙方在子女撫養(yǎng)權及贍養(yǎng)費方面的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方(父母/監(jiān)護人):【甲方姓名】身份證號:【甲方身份證號碼】住址:【甲方住址】乙方(父母/監(jiān)護人):【乙方姓名】身份證號:【乙方身份證號碼】住址:【乙方住址】三、子女基本情況子女姓名:【子女姓名】性別:【子女性別】出生日期:【子女出生日期】身份證號:【子女身份證號碼】四、子女撫養(yǎng)權1.甲乙雙方一致同意,子女撫養(yǎng)權歸【甲方/乙方】所有。自【協(xié)議生效日期】起,子女隨【甲方/乙方】共同生活。2.【甲方/乙方】應充分尊重子女的生活習慣和成長需求,為子女提供一個良好的家庭環(huán)境,確保子女身心健康。3.【甲方/乙方】應履行撫養(yǎng)子女的義務,包括但不限于提供生活費、教育費、醫(yī)療費等。4.【甲方/乙方】不得干涉子女與另一方父母的正常交往,保障子女與另一方父母的親情關系。五、贍養(yǎng)費1.【甲方/乙方】應向【另一方】支付贍養(yǎng)費,支付方式為【一次性支付/分期支付】。2.贍養(yǎng)費金額為【具體金額】元,支付時間為【支付時間】。3.【甲方/乙方】如因特殊情況無法按時支付贍養(yǎng)費,應提前通知【另一方】,雙方協(xié)商解決。4.【甲方/乙方】在支付贍養(yǎng)費期間,如【另一方】有特殊情況需要增加贍養(yǎng)費,雙方應協(xié)商一致,合理調(diào)整贍養(yǎng)費金額。六、其他事項1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī),不得侵犯子女的合法權益。2.甲乙雙方應積極履行撫養(yǎng)子女的義務,為子女創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。3.甲乙雙方在子女教育、醫(yī)療等方面如有分歧,應通過友好協(xié)商解決。4.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【具體年限】。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款,如一方違約,應承擔違約責任。2.違約方應支付給守約方【具體金額】元的違約金,并承擔由此產(chǎn)生的一切損失。3.如因違約導致本協(xié)議無法履行,雙方應通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、附則1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(簽名/蓋章):____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44937.5-2025集成電路電磁發(fā)射測量第5部分:傳導發(fā)射測量工作臺法拉第籠法
- 中學學生社團活動經(jīng)費使用效益制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密工作流程制度
- 公共交通車輛安全技術檢測制度
- 2026年人工智能算法深度學習應用場景題集
- 2026年工程計價與造價分析一級建造師專業(yè)試題
- 2026年工程項目管理知識與技能考核試題庫
- 2026年英語四六級聽力與閱讀預測模擬題
- 2026年編程馬拉松軟件工程與設計能力實踐試題庫
- 2025年西點展示柜溫度監(jiān)控合同
- 2025年下屬輔導技巧課件2025年
- 企業(yè)法治建設培訓課件
- (一模)鄭州市2026年高中畢業(yè)年級(高三)第一次質(zhì)量預測數(shù)學試卷(含答案及解析)
- 2026中央廣播電視總臺招聘124人參考筆試題庫及答案解析
- 眼科護理與疼痛管理
- 2026年中國聚苯乙烯行業(yè)市場深度分析及發(fā)展前景預測報告
- 43-麥肯錫-美的集團績效管理模塊最佳實踐分享
- 航空發(fā)動機的熱管理技術
- 電商平臺一件代發(fā)合作協(xié)議
- 2025年綜合行政執(zhí)法部門招聘《職業(yè)能力綜合應用能力》模擬試卷及答案
- 學前奧數(shù)考試題型及答案
評論
0/150
提交評論