2025年員工培訓(xùn)協(xié)議書官方版甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，乙方愿意接受甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為明確雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1甲方為提高員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和崗位勝任能力，特制定本協(xié)議書。1.2乙方為甲方員工，愿意接受甲方提供的培訓(xùn)，以提升個(gè)人綜合素質(zhì)和崗位技能。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程：甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供以下培訓(xùn)課程：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)；（4）其他與乙方職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式包括但不限于以下幾種：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（4）導(dǎo)師輔導(dǎo)。三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)地點(diǎn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方負(fù)擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人消費(fèi)，由乙方自行承擔(dān)。五、培訓(xùn)期間的權(quán)益保障5.1培訓(xùn)期間，乙方仍為公司員工，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、師資、場(chǎng)地等。六、培訓(xùn)成果考核6.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)成果考核。6.2考核合格者，甲方將根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。6.3考核不合格者，乙方需進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)。七、保密條款7.1乙方在培訓(xùn)期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)協(xié)議的解除與終止8.1在培訓(xùn)期間，如乙方因個(gè)人原因要求解除本協(xié)議，需提前____日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除。8.2在培訓(xùn)期間，如乙方違反公司規(guī)章制度或培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3培訓(xùn)結(jié)束后，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)