2025年人事代理授權(quán)協(xié)議書模板甲方（授權(quán)方）：____公司乙方（被授權(quán)方）：____公司一、協(xié)議背景鑒于甲方作為一家專業(yè)的人力資源管理公司，擁有豐富的人事管理經(jīng)驗與資源。乙方作為一家發(fā)展迅速的企業(yè)，為提高人力資源管理效率，決定委托甲方進行人事代理服務(wù)。為確保雙方在合作過程中權(quán)益的保障，特制定本協(xié)議。二、授權(quán)事項1.甲方授權(quán)乙方代理甲方進行以下人事管理事務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系協(xié)調(diào)；（5）其他與人事管理相關(guān)的事務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方提供以下資料和權(quán)限：（1）甲方公司簡介、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)等信息；（2）甲方員工名冊、勞動合同、薪資福利等相關(guān)資料；（3）甲方人事管理相關(guān)制度與規(guī)定；（4）甲方授權(quán)乙方使用的印章、文件等。三、授權(quán)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前____個月簽訂新的協(xié)議。四、授權(quán)范圍1.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)代表甲方行使人事管理相關(guān)事務(wù)；2.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，但需事先征得甲方書面同意；3.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對甲方員工進行考核、獎懲、晉升等人事決策，但需及時通知甲方。五、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）提供真實、完整、準(zhǔn)確的授權(quán)資料；（2）對乙方人事代理服務(wù)進行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）及時支付乙方人事代理服務(wù)費用；（4）協(xié)助乙方處理與甲方員工相關(guān)的事務(wù)。2.乙方責(zé)任：（1）嚴(yán)格按照甲方授權(quán)范圍和期限履行職責(zé)；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（3）及時向甲方報告人事代理服務(wù)進展情況；（4）確保人事代理服務(wù)質(zhì)量，提高甲方人力資源管理效率。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%；2.如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.如因甲方原因?qū)е乱曳綋p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章