甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度基礎(chǔ)教育教師聘用合同書（城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.聘用人員乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合國(guó)家教師資格標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展要求的教師。乙方提供的教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)資格和教育教學(xué)能力。2.教師職責(zé)被聘用的教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)，積極參與城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展工作。教師應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和教師表現(xiàn)，提前或延期終止合同。2.教師待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的要求，為被聘用的教師提供相應(yīng)的工資、福利待遇。教師的工資待遇應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容被聘用的教師應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的教育教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、考核等。教師應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平，為城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.考核制度甲方將建立教師考核制度，對(duì)教師的政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核。教師的考核結(jié)果將作為續(xù)聘、解聘和工資待遇調(diào)整的依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方未能按照合同約定提供符合要求的教師；（2）教師嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)教育發(fā)展需要和教師表現(xiàn)，調(diào)整教師的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為被聘用的教師提供必要的工作條件和環(huán)境，保障教師的合法權(quán)益。按照合同約定支付教師的工資和福利待遇，確保教師的待遇與工作表現(xiàn)相匹配。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作條件和環(huán)境。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，并保障教師的職業(yè)發(fā)展。義務(wù)：按照合同約定派遣教師到甲方工作，并確保教師的資格和能力符合要求。配合甲方進(jìn)行教師考核和評(píng)價(jià)，并對(duì)教師的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將建立教師考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核?？己丝梢圆捎枚ㄐ院投肯嘟Y(jié)合的方式，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)成果等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家教育部門的相關(guān)政策和規(guī)定，以及甲方制定的教師考核評(píng)價(jià)辦法為準(zhǔn)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、工資待遇與福利1.工資待遇乙方教師的工資待遇應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，并根據(jù)教育政策進(jìn)行調(diào)整。教師的工資待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)赝惤處煹钠骄健?.福利乙方教師享有國(guó)家規(guī)定的法定假期和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。八、合同解除與爭(zhēng)議解決1.合同解除（1）教師嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）教師因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師待遇、教學(xué)資源等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽