甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

廣東省勞動合同（2025年度）及企業(yè)內部員工績效評估體系甲方（勞動合同簽訂方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方公司______崗位，具體職責如下：職責1：______職責2：______職責3：______2.工作時間與待遇乙方的工作時間為標準工時制，每周工作______天，每天工作______小時。乙方的基本工資為______元/月，績效獎金根據(jù)公司年度考核結果確定。二、企業(yè)內部員工績效評估體系1.評估標準甲方將建立內部員工績效評估體系，評估標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。評估結果將作為乙方薪酬、晉升、培訓等方面的依據(jù)。2.評估流程甲方將定期對乙方進行績效評估，評估流程如下：流程1：制定評估標準及指標。流程2：收集評估數(shù)據(jù)。流程3：進行評估分析。流程4：反饋評估結果，并制定改進措施。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽。任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。四、其他約定1.保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。2.約束條款乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方公司業(yè)務相競爭的活動。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作符合公司規(guī)定和崗位要求。有權根據(jù)公司發(fā)展需要和員工績效評估結果，對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權在合同期限內提出合理的工作調整申請。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責。按照公司要求完成工作任務，不斷提高自己的工作能力和績效水平。六、員工績效評估1.評估周期甲方將每半年對乙方進行一次績效評估。評估周期為______年______月______日至______年______月______日。2.評估內容評估內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團隊合作等方面。評估結果將作為乙方薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等?；竟べY按月支付，績效獎金根據(jù)評估結果在次月支付。2.福利待遇甲方將按照國家法律規(guī)定和公司政策為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：______2.合同終止本合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。任何一方違反合同約定，另一方有權終止合同。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的人民調解委員會進行調解，調解不成則提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_