公司解聘補(bǔ)償合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方解聘乙方事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因（以下列明具體原因，如：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給公司造成重大損失等）被公司解聘。

2.乙方因（以下列明具體原因，如：勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等）與公司解除勞動合同。

二、解聘程序

1.甲方應(yīng)在解聘前，以書面形式通知乙方，并說明解聘原因。

2.乙方應(yīng)在接到解聘通知之日起（以下列明具體期限，如：15日內(nèi)）辦理離職手續(xù)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作的年限×月工資）÷12；

（2）月工資是指乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資；

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、其他事項(xiàng)

1.乙方在離職前，應(yīng)將工作交接完畢，并確保公司財產(chǎn)、資料等不受損失。

2.乙方在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。

3.甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再承擔(dān)乙方在勞動合同期間的其他義務(wù)。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方勞動合同復(fù)印件；

3.乙方工資條復(fù)印件；

4.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的憑證。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權(quán)益，特委托第三方（以下簡稱“乙方”）作為其代理人，就甲方與乙方（以下簡稱“員工”）之間的解聘補(bǔ)償事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因及程序

1.乙方因（以下列明具體原因，如：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給公司造成重大損失等）被公司解聘。

2.甲方委托乙方按照法定程序和合同約定，代表甲方與員工協(xié)商解除勞動合同。

3.甲方應(yīng)在解聘前，以書面形式通知乙方，并說明解聘原因，乙方應(yīng)將通知內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)給員工。

4.員工應(yīng)在接到解聘通知之日起（以下列明具體期限，如：15日內(nèi)）辦理離職手續(xù)。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（員工在本單位工作的年限×月工資）÷12；

（2）月工資是指員工解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資；

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方作為甲方代理人，負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付，并確保其及時、足額到位。

三、第三方責(zé)任

1.乙方作為甲方代理人，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，忠實(shí)履行代理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

2.乙方在代理過程中，如因自身原因?qū)е录追綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等進(jìn)行評估，并據(jù)此決定是否解聘。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供員工的相關(guān)資料，以證明解聘的合法性。

3.甲方有權(quán)要求乙方在代理過程中，積極配合甲方的工作，確保解聘程序的順利進(jìn)行。

五、乙方權(quán)益

1.乙方在代理過程中，有權(quán)獲得甲方支付的代理費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以完成代理工作。

六、員工違約及限制條款

1.員工在離職前，如有違反保密協(xié)議等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.員工在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。

3.員工如有違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效

1.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方法定代表人身份證明；

3.乙方授權(quán)委托書；

4.員工身份證復(fù)印件；

5.員工勞動合同復(fù)印件；

6.員工工資條復(fù)印件；

7.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的憑證。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為甲方代理人，介入員工解聘補(bǔ)償事宜，有利于確保解聘程序的合法性、合規(guī)性，提高工作效率，降低法律風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主體，主導(dǎo)解聘補(bǔ)償事宜，有利于保障自身合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，確保公司利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障乙方（以下簡稱“員工”）的合法權(quán)益，特委托第三方（以下簡稱“乙方代理人”）作為其代表，就甲方與員工之間的勞動合同終止事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方及第三方代理人共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同終止原因

1.員工因（以下列明具體原因，如：合同到期、公司經(jīng)營需要調(diào)整、員工個人原因等）與公司終止勞動合同。

2.甲方委托乙方代理人根據(jù)法定程序和合同約定，代表甲方與員工協(xié)商終止勞動合同。

二、乙方代理人責(zé)任

1.乙方代理人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，忠實(shí)履行代理職責(zé)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2.乙方代理人應(yīng)在代理過程中，確保員工獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方代理人有權(quán)要求甲方提供員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等相關(guān)資料，以評估員工的工作情況。

2.乙方代理人有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。

3.乙方代理人有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以完成勞動合同終止的后續(xù)工作。

四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方應(yīng)確保乙方代理人能夠及時、足額地代表員工收取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。

五、乙方權(quán)利

1.員工有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.員工有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。

3.員工有權(quán)要求甲方在終止勞動合同后，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反合同約定，未按時支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方如有違反合同約定，未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方如有違反保密協(xié)議等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效

1.本合同自甲乙雙方及第三方代理人簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方代理人各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方代理人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方法定代表人身份證明；

3.乙方代理人授權(quán)委托書；

4.員工身份證復(fù)印件；

5.員工勞動合同復(fù)印件；

6.員工工資條復(fù)印件；

7.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的憑證。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義