版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度高校與企業(yè)共建生物科技人才培養(yǎng)協(xié)議甲方(高校):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(企業(yè)):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、合作目標與內(nèi)容1.合作目標本協(xié)議旨在通過高校與企業(yè)合作,共同培養(yǎng)生物科技人才,促進生物科技領(lǐng)域的發(fā)展。2.合作內(nèi)容甲方將提供生物科技相關(guān)的教學(xué)資源和師資力量,乙方將提供實習(xí)基地、科研項目和技術(shù)支持。二、合作期限與方式1.合作期限本協(xié)議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合作方式雙方將定期召開合作會議,共同制定人才培養(yǎng)計劃,并共同實施。三、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負責(zé)提供生物科技相關(guān)課程的教學(xué),組織學(xué)生參加實踐項目,并安排教師參與乙方科研項目。甲方應(yīng)保證所提供的教學(xué)資源和師資力量符合生物科技人才培養(yǎng)的要求。2.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方負責(zé)提供實習(xí)基地、科研項目和技術(shù)支持,為學(xué)生提供實踐機會,并參與人才培養(yǎng)計劃的制定。乙方應(yīng)保證所提供的實習(xí)基地、科研項目和技術(shù)支持符合生物科技人才培養(yǎng)的要求。四、經(jīng)費與資源1.經(jīng)費本協(xié)議的經(jīng)費由雙方共同承擔(dān),具體金額和分擔(dān)比例由雙方另行協(xié)商確定。2.資源雙方應(yīng)共享教育資源,包括實驗室、圖書資料等,以支持人才培養(yǎng)計劃的實施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方培養(yǎng)的人才進行考核和評價,如發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)結(jié)果不符合要求,有權(quán)要求乙方進行改進。有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)計劃調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容,但應(yīng)提前與乙方溝通并達成一致。義務(wù):為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源,包括實驗室、圖書資料等。為乙方提供學(xué)生實習(xí)和就業(yè)的機會,協(xié)助學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計和就業(yè)指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對甲方提供的教學(xué)資源和師資力量進行評價,并提出改進建議。有權(quán)要求甲方按照人才培養(yǎng)計劃提供學(xué)生實習(xí)和就業(yè)的機會。義務(wù):為甲方提供實習(xí)基地、科研項目和技術(shù)支持,確保學(xué)生能夠獲得實際操作經(jīng)驗。為甲方提供必要的師資培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),提高教學(xué)質(zhì)量。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方培養(yǎng)的人才進行考核,包括理論知識考試、實踐能力考核等。乙方應(yīng)積極配合甲方進行考核,并提供相關(guān)考核所需的資料和條件。2.評價標準評價標準以本協(xié)議約定的培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)生就業(yè)情況為準。如評價結(jié)果不合格,甲方應(yīng)在評價后______個工作日內(nèi)(具體時長)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)(具體時長)采取改進措施。七、經(jīng)費與資源1.經(jīng)費本協(xié)議的經(jīng)費由雙方共同承擔(dān),具體金額和分擔(dān)比例由雙方另行協(xié)商確定。2.資源雙方應(yīng)共享教育資源,包括實驗室、圖書資料等,以支持人才培養(yǎng)計劃的實施。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)費,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方提出的改進建議,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供實習(xí)基地、科研項目和技術(shù)支持,每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的人才不符合協(xié)議要求,應(yīng)負責(zé)免費重新培養(yǎng)或提供相應(yīng)補償,并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金;如因人才培養(yǎng)問題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交雙方所在地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于課程設(shè)置、人才培養(yǎng)方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河南鄭州醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026西安華清園實驗小學(xué)教師招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026湖南中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院編外科研助理招聘2人備考題庫及答案詳解(易錯題)
- 招12人!湟源縣人民醫(yī)院2026年第一次公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員備考題庫及答案詳解一套
- 危重患者護理管理制度
- 線上作業(yè)答疑和個性化輔導(dǎo)制度
- 教師職稱評審網(wǎng)上申報操作過程
- 媒體運營新媒體公司運營專員實習(xí)報告
- 我國居民收入分配差距對經(jīng)濟增長及消費需求的多維影響與策略研究
- 我國壽險資金投資的困境與破局:基于多維度視角的分析與展望
- 新型電力系統(tǒng)背景下新能源發(fā)電企業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理體系創(chuàng)新
- 旅游景區(qū)旅游安全風(fēng)險評估報告
- 高職“大學(xué)語文”一體化改革
- FZ∕T 54007-2019 錦綸6彈力絲行業(yè)標準
- 顱腦外傷的麻醉管理
- AED(自動體外除顫儀)的使用
- FZ∕T 74002-2014 運動文胸行業(yè)標準
- 2024年福建寧德高速交警招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 中國礦業(yè)權(quán)評估準則(2011年)
- 房地產(chǎn)營銷費效分析
- 高一數(shù)學(xué)新教材同步教學(xué)講義 三角恒等變換(原卷版)
評論
0/150
提交評論