2025年醫(yī)院護(hù)理人員雇傭合同范本甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“護(hù)理人員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事護(hù)理工作的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護(hù)理工作，按照甲方制定的崗位說明書履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確?；颊甙踩?。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等休息休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個(gè)月。2.試用期過后，乙方工資待遇根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行，具體金額為人民幣____元/月。3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、健康體檢等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，正確使用防護(hù)用品。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等敏感信息。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2