2025年員工離職意向策劃協(xié)議書模板一、協(xié)議背景甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）自建立勞動(dòng)關(guān)系以來，雙方一直保持良好的合作關(guān)系。鑒于市場(chǎng)環(huán)境、個(gè)人發(fā)展等因素的變化，乙方可能出現(xiàn)離職意向。為了確保雙方在乙方離職過程中權(quán)益的保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本離職意向策劃協(xié)議書。二、協(xié)議主體甲方：____公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____住址：____三、協(xié)議內(nèi)容1.離職意向確認(rèn)（1）乙方應(yīng)在離職意向產(chǎn)生后____個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向甲方提出離職意向。（2）乙方提出離職意向后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方離職原因，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的解決方案。2.離職補(bǔ)償（1）乙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在離職前已享受的年假、產(chǎn)假、婚假等，甲方不再予以補(bǔ)償。（3）甲方應(yīng)在乙方離職前____個(gè)工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償款支付給乙方。3.離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢以下離職手續(xù)：1）歸還公司財(cái)產(chǎn)，如：工作服、工作證、辦公用品等；2）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；4）簽署《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》；5）辦理其他與離職相關(guān)的事項(xiàng)。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。4.離職過渡期（1）乙方提出離職意向后，雙方應(yīng)協(xié)商確定一個(gè)離職過渡期，最長(zhǎng)不超過____個(gè)月。（2）在離職過渡期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作交接，并協(xié)助甲方招聘新人。（3）離職過渡期內(nèi)，乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇不變。5.離職后權(quán)益保障（1）甲方承諾在乙方離職后，尊重乙方的隱私，不向第三方透露乙方離職原因。（2）甲方承諾在乙方離職后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益。（3）乙方承諾在離職后，遵守《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，員工個(gè)人發(fā)展需求也不斷調(diào)整。為了確保雙方在員工離職過程中的權(quán)益得到保障，特制定本離職意向策劃協(xié)議書。二、協(xié)議主體甲方：____公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____住址：____三、協(xié)議內(nèi)容1.離職意向確認(rèn)（1）乙方應(yīng)在離職意向產(chǎn)生后____個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向甲方提出離職意向。（2）甲方應(yīng)在收到乙方離職意向后____個(gè)工作日內(nèi)與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方離職原因，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的解決方案。2.離職補(bǔ)償（1）乙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在離職前已享受的年假、產(chǎn)假、婚假等，甲方不再予以補(bǔ)償。（3）甲方應(yīng)在乙方離職前____個(gè)工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償款支付給乙方。3.離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢以下離職手續(xù)：1）歸還公司財(cái)產(chǎn)，如：工作服、工作證、辦公用品等；2）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；4）簽署《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》；5）辦理其他與離職相關(guān)的事項(xiàng)。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。4.離職過渡期（1）乙方提出離職意向后，雙方應(yīng)協(xié)商確定一個(gè)離職過渡期，最長(zhǎng)不超過____個(gè)月。（2）在離職過渡期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作交接，并協(xié)助甲方招聘新人。（3）離職過渡期內(nèi)，乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇不變。5.離職后權(quán)益保障（1）甲方承諾在乙方離職后，尊重乙方的隱私，不向第三方透露乙方離職原因。（2）甲方承諾在乙方離職后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益。（3）乙方承諾在離職后，遵守《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)