2025年書店臨時員工招聘協(xié)議書模板一、協(xié)議背景鑒于____年書店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為保障書店正常運營，甲方（以下簡稱“書店”）與乙方（以下簡稱“臨時員工”）就臨時員工招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、協(xié)議主體1.甲方（書店）：（1）名稱：____書店（2）地址：____（3）聯(lián)系人：____（4）聯(lián)系電話：____2.乙方（臨時員工）：（1）姓名：____（2）性別：____（3）出生日期：____（4）身份證號碼：____（5）聯(lián)系電話：____（6）住址：____三、招聘條件1.乙方須具備以下基本條件：（1）年滿____周歲，具有完全民事行為能力；（2）高中及以上學(xué)歷；（3）熱愛圖書行業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；（4）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；（5）具備一定的計算機操作能力。2.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)拒絕錄用：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的；（3）有傳染病、精神病的；（4）有其他不適合從事書店工作的情形。四、招聘程序1.甲方發(fā)布招聘信息，乙方根據(jù)招聘信息向甲方提交求職申請；2.甲方對乙方提交的求職申請進(jìn)行審查，對符合招聘條件的乙方進(jìn)行面試；3.面試合格后，甲方與乙方簽訂臨時勞動合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.乙方在簽訂臨時勞動合同后，按照甲方的要求參加崗前培訓(xùn)；5.培訓(xùn)合格后，乙方正式上崗。五、勞動期限1.本協(xié)議自乙方簽訂臨時勞動合同之日起生效，至____年____月____日終止；2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如因個人原因提前離職，須提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職；3.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如因甲方原因需解除勞動合同，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。六、勞動報酬1.乙方在協(xié)議期內(nèi)的工資待遇為：基本工資+績效工資+獎金；2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；3.乙方在協(xié)議期內(nèi)的加班工資按照國家規(guī)定支付；4.乙方在協(xié)議期內(nèi)的工資發(fā)放時間為每月____日。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3.乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠實守信，不得有損害甲方利益的行為；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。八、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任；2.甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。九、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡