2025年個(gè)人勞動(dòng)服務(wù)合同模板甲方（雇主）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：1）完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；2）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；4）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.2乙方享有以下權(quán)利：1）按甲方規(guī)定獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2）享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日；3）享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇；4）對(duì)甲方的工作提出合理化建議。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資待遇為：基本工資+績效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放；3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際工作情況發(fā)放。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：1）提供住宿；2）提供就餐補(bǔ)貼；3）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4）提供其他甲方認(rèn)為合適的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律：1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；2）遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律；3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得玩忽職守；4）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或?yàn)E用。七、合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3合同期滿后，雙方無異議，本合同自然終止。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份