2025年員工自主離職協(xié)議甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方自主離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為具有獨(dú)立法人資格的____公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。2.乙方為在公司擔(dān)任____職位的員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。二、離職原因乙方因個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)充分考慮和審慎決定，自愿向甲方提出離職申請(qǐng)。三、離職時(shí)間1.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。2.甲方在接到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以審批。3.乙方離職時(shí)間為甲方審批同意后的第____個(gè)工作日。四、離職手續(xù)1.乙方在離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理完畢如下手續(xù)：（1）歸還公司所有借用物品，包括但不限于辦公設(shè)備、工作資料等；（2）結(jié)清與公司之間的財(cái)務(wù)往來(lái)，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；（3）與公司簽訂的合同、協(xié)議等法律文件應(yīng)予以解除或終止；（4）完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢上述手續(xù)后，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）出具離職證明；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；（3）辦理其他與離職相關(guān)的事宜。五、離職待遇1.乙方在離職后，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方離職后，甲乙雙方互不追究對(duì)方因離職產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。六、保密義務(wù)1.乙方在離職前，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》，承諾對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密協(xié)議約定的保密期限屆滿。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章