2025年制造業(yè)派遣工勞動合同范文甲方（派遣單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事派遣工作的事宜，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方處從事____崗位（工種）的工作。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權利。四、勞動報酬第五條乙方的工資待遇按照以下方式確定：1.試用期工資為人民幣____元/月；2.正式工資為人民幣____元/月；3.乙方工資按月支付，支付時間為每月____日前。第六條甲方應根據(jù)乙方的實際工作情況，按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，給予乙方相應的加班費、獎金等。五、社會保險和福利待遇第七條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費。第八條乙方在勞動合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免費住宿、工作餐、節(jié)日禮品等。六、勞動保護第九條甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第十條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。七、勞動合同的解除和終止第十一條乙方可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前解除勞動合同。第十二條甲乙雙方在勞動合同期限內，如發(fā)生以下情況之一，可以終止勞動合同：1.勞動合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方死亡或者被宣告失蹤；4.甲方依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議處理第十三條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十四條乙方在勞動合同期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第十五條乙方在勞動合同期間，不得同時與第三方建立勞動關系，不得利用工作時間從事與甲方業(yè)務無關的活動。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方身份證復印件附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件三：甲方