化學(xué)品生產(chǎn)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及考核評分細(xì)則

標(biāo)考評時應(yīng)關(guān)注的安

考核

準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容考核臭點與評分辦法考核方法與關(guān)注點緊標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、文

*素

分件

1負(fù)本人與取十"（100）

本項5分。

①查文件或者安全生產(chǎn)前任

①要緊負(fù)育人不明確或者未明騎安《落實生產(chǎn)經(jīng)營單

到，應(yīng)明確契票負(fù)責(zé)人走安全生

1.企業(yè)要弟負(fù)女人是奉單住安金生產(chǎn)全生產(chǎn)第一點任人，扣3分.位安全生產(chǎn)生體女

產(chǎn)第一■點任人0

的第一責(zé)任?人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)②要緊負(fù)賁人不熱息“雙基”工作內(nèi)②與要單負(fù)貴人面詼,要緊員任暫行規(guī)定》（山東

工作.落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)與基層工作?？?扣2分.責(zé)人是否熟悉“黑縣”工作的內(nèi)省人氏政府辦公

③要緊負(fù)責(zé)人不明確安全生產(chǎn)主體容.廳）

③與要景貞點人面談.

責(zé)任的內(nèi)寢，扣2分.

1.1貞

20

賁人①查文件是否規(guī)定矣地安全標(biāo)

凈化物者是否制定實施安全標(biāo)

本項5分。凈化工作方案或者要緊負(fù)責(zé)人

①未按本規(guī)范要求實選安全標(biāo)沮化，未親自組織實過（他查有關(guān)文

2,企業(yè)要學(xué)負(fù)寸人應(yīng)組織實施安全標(biāo)扣3分.件、會議記錄）安全標(biāo)準(zhǔn)化。AQ9004-2008

淮化，建設(shè)企業(yè)安全文化。②更第負(fù)貴人不重視安全文化建設(shè)，②與要聚負(fù)無人面談.是否熟AQ9005-2008

扣1分；未開展多種彩或的安全文化悉安全文化建設(shè)的內(nèi)容，開屐了

什么彩式的安全文化活動（彩式

疼謾活動，扣1分.

也含；安全知識演講比霉、漫離

等）.

本項5分。

3.企業(yè)受家負(fù)責(zé)人應(yīng)作出明瑞的、公①無文件化的安全承諾，扣5分。

開的、文件化的安全承諾，并確保安②要緊負(fù)賁人未簽字，扣2分。交文件，與要常負(fù)賁人文詼。

全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持。③未向社會公開.扣1分.

④未提供資源支持，扣2分。

本項5分.

①要緊負(fù)責(zé)人未定期組積3開安決

4.企業(yè)要您負(fù)點人應(yīng)定期維組召開安

會會議，號季度至少召開一次，漏一抽杳3次以上的安委會會議汜

全生產(chǎn)委員會（下列同稱安宴會）或

次扣1分。錄.檢查要案負(fù)責(zé)人是否缺席救

者研導(dǎo)小組會議。

②無會議記錄或者會議記錄沒有具者會議記求是否有具體內(nèi)求。

體內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)1次,扣1分。

1.企業(yè)應(yīng)堅持“安全第一,僮防為主，

容合治理”的安全生產(chǎn)方針.要景貞

噴■人應(yīng)根據(jù)國室法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)

實際，細(xì)細(xì)制定文件化的安全生產(chǎn)方本項3分。

針與目標(biāo)。安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)應(yīng)滿

①未制定或者不籽合本規(guī)范要耒扣3

足：

1.2分.

1）杉成文件，并得到所有從業(yè)人員的

方針10②公眾不易獲得扣1分。查文件，枇魚員工.

貫徹與實邊；

目標(biāo)③目標(biāo)未量化.扣1分。

2）符合或者產(chǎn)于有關(guān)法律法規(guī)的曼

求：④抽查員工，母人次不符合要求扣

3）與企■業(yè)的職業(yè)安全使疑風(fēng)除相習(xí)0.5分.

慣；

4）目標(biāo)予以量化:

5）公眾務(wù)于獲得。

本題7分。

①安全目標(biāo)責(zé)任書、安全工作

2.企業(yè)應(yīng)簽訂各級蛆織的安全目標(biāo)責(zé)①表制定安全目標(biāo)貴任吊，未標(biāo)蓋各

計劃、安全工作目標(biāo).未結(jié)合工

任書,確定量化的年度安全工作目標(biāo)，級蛆織，塊少一個部門扣1分。

②各級組級未軻定安全工作計劃，缺作特點簽訂或者制定，內(nèi)家千片

并予以考■核.企業(yè)各級組織應(yīng)制定年

少一個部門加1分.律.視為沒有簽訂長者制定。

度安全工作計劃.以保證年疾安全工

③安全工作目標(biāo)大量化，未對安全目②魚考核記錄.考核濾于超式

標(biāo)完成情況進(jìn)行考核.凈漏掉一個部

作目標(biāo)的有效完成。視為未考核.

n扣1分.

本項10分.《安全生產(chǎn)許可證

①安叁會未設(shè)立或者虛設(shè)，扣5分。條例》、《山東省安

1.企業(yè)應(yīng)設(shè)蘢安叁會或者領(lǐng)導(dǎo)小組，

②未謾安全管理機構(gòu)，或,者未按《山全生產(chǎn)條例》、《注

設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門或者配備專職

東省安全生產(chǎn)條例》配備專陰安全生在文件及有關(guān)人員證書。冊安仝工程瘁注冊

安全生產(chǎn)管理人員，并按規(guī)定配備注

產(chǎn)管理人員，每少一人扣3分。管理辦法》（國東安

冊安全工程師.

③表配各注冊安仝工程師.扣0.5全生產(chǎn)唯竹鈴理局

分。第12號令）

查文件，與1-2個部門領(lǐng)導(dǎo)交

談。管理部門或者人員商住的設(shè)

1.3

機構(gòu)20本項5分.苴應(yīng)根據(jù)企業(yè)統(tǒng)模大小設(shè)迅.宜

2.企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大小，設(shè)

設(shè)置未設(shè)置有關(guān)部門或者有關(guān)管理人員.包含前才下列工作的都門或者

置相應(yīng)的管理部門。

少一個部門或者人員扣1分.人員；謾備、動力、生產(chǎn)、技術(shù)、

教育、財務(wù)、環(huán)保、供俏、運輸

等.

本項5分.

3.企業(yè)應(yīng)建立、健全從安委會或者領(lǐng)①表建立從安全生產(chǎn)W員會到班組①查安全管理網(wǎng)珞圖及如織機

導(dǎo)小蛆到基層班州的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)的安全管理網(wǎng)絡(luò)扣5分.構(gòu)諛克精況（或者組織機構(gòu)圖）.

絡(luò)。②安全管理網(wǎng)絡(luò)中每缺少一個部門②與安全管理部門交談.

或者車間、班級扣1分。

本項10分.

1.企業(yè)應(yīng)制定安凄?會或者領(lǐng)導(dǎo)小組與未制定安君會、各管理部門、各車間、查資料。車間、班熄如工作性履

管理部門的安全職責(zé)。班紐的安全職能。每漏掉一個部門扣差別不大，可合并制定。

1分.

①抽查3人對安全聯(lián)覺6勺熟忠

本項10分.

2.企業(yè)應(yīng)制定要索費卡入、各級管理查安全生產(chǎn)本任制.抉少一類人員職情況：

②應(yīng)特別關(guān)注特種作業(yè)人員的

1.4人員與從業(yè)人員的安全職點?責(zé).扣1分或者有關(guān)人員對本崗位責(zé)

30安全生產(chǎn)職責(zé)。

取食任制不熟忠，每人次不籽合，扣1分。

3.企業(yè)應(yīng)建立安全責(zé)任考核機制，時本項10分.

①無安全卡任考帔制度扣分.

各級嚎理部門、管理人員及從業(yè)人員10查考核記錄，

②未定期考核.扣5分。

安全取貴的展行情況與安全生產(chǎn)責(zé)任根據(jù)企業(yè)制度情況確定考核若

③無獎懲記錄，扣分.

5次，每季良宜考核一次.

制的實現(xiàn)情況進(jìn)行定期考核.予以獎④考核對象有曷項.每漏一小部門

修。（人員）扣1分。

本項5分.關(guān)于印發(fā)《高危行

1,企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)①未優(yōu)立安全投入保儲制度，扣5立企業(yè)安全生產(chǎn)曾

安全生產(chǎn)費用提取規(guī)定，自行提取安；.，【查有關(guān)資料.用財務(wù)管理留行辦

1.5

全生產(chǎn)費用，專項用于安全生產(chǎn).②安全例用提取標(biāo)準(zhǔn)低于有關(guān)規(guī)室，法》的通如（財企

安全

4?3分.[2006]478號）

生產(chǎn)

2.企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的安全生產(chǎn)費用使本項10分.

投入20

用范國，合理使用安全生產(chǎn)費用，建①大足立安全費用臺帳,扣5分。查臺悵.

及工

立安全生產(chǎn)費網(wǎng)臺賬。②安全的刖挪作他用,扣3分。

傷,；

險

3,企業(yè)應(yīng)依法參加工傷社會保險,為本項5分.

查有關(guān)資料.《工傷保險條例》

從業(yè)人員狄納工傷保險未參加工傷保險的，扣5分.

標(biāo)

考核考講時應(yīng)關(guān)注的要轉(zhuǎn)標(biāo)

準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容考核要點與評分辦法考核方法與關(guān)注點

準(zhǔn)與現(xiàn)篦、文件

*t分

2風(fēng)險管理（100）

1.企業(yè)應(yīng)組織制定風(fēng)險評價管理制本項3分。

度.明確風(fēng)險評價的目的、范四與準(zhǔn)①無制度文本.扣3分.查文件，查資料＜1

ml

②未明檢風(fēng)險評價目的，扣1分.

2企業(yè)風(fēng)除評價的范圍應(yīng)包含：

1）規(guī)劃、設(shè)計與建設(shè)、投產(chǎn)、運行等

階段；

2.1范

2）常規(guī)與非常規(guī)活動：

國與

103）事故及潛在的常急情況；

評價本項2分0

4）所有迸人作業(yè)場所人員的活動：

方法風(fēng)險評價他圖不明確，或者未危*所有查有關(guān)資料.

5）原材料、產(chǎn)品的運描與使用過程：

活動、區(qū)城扣2分。

6）作業(yè)場所的設(shè)施、段各、車精、安

全防護(hù)用而：

7）士弄、廢棄、拆除與處或；

8）企業(yè)周圍環(huán)埴：

9）氣候、地度及其他自然關(guān).害等。

3,企業(yè)可根據(jù)需要.逸杼科學(xué)、有效、

可行的風(fēng)險評價方法。常用的評價方

法有；

1)工作危害分析(JHA);

2)安全檢爻米分析(SCL);本項2分。

查風(fēng)險評價管理制度或

3)預(yù)危險性分析(PHA);未確定危險與有零因素處識及風(fēng)險評

4)危險與可糅作性分析(HAZ0P)者作業(yè)指導(dǎo)書.

價的方法，或者方法不適用.扣2分.

5)失效模式與影響分析(FMEA)

6)故障樹分析(FTA)

7)事件樹分析(ETA)

8)作業(yè)條件危險仕分析CLEC)等方

*。

4,企業(yè)應(yīng)根據(jù)下列內(nèi)容制定風(fēng)險評價

準(zhǔn)則;本項3分.

1)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī):

未制定評價漁則或者評價淮則不符合在有關(guān)資料.

2)設(shè)計規(guī)處、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

3)企業(yè)的安全管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)實際情況，扣3分.

4)企業(yè)的安全生產(chǎn)方竹與目標(biāo)等.

查有關(guān)資料.

本項25分.

1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評價淮■則，選定合①大根據(jù)已選定的扈院、有害因素識兔城生產(chǎn)單住風(fēng)險評價

適的評價方法.定期與及時■對作業(yè)活別方法開展?jié)G識，扣3分.關(guān)注點詳見用件2

②風(fēng)險評價時未根據(jù)評價津則并結(jié)合

動與設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險、有害因索識M2.2.1-

本單位的實際從影響人、財產(chǎn)與環(huán)境等

別與風(fēng)險評價。企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險評價合成家生產(chǎn)單住風(fēng)險評

2.2風(fēng)三個方面的可能性與嚴(yán)螢程度進(jìn)行分

險評30時，應(yīng)從影響人、財產(chǎn)與環(huán)境尋三個折.扣10分.價關(guān)注點詳見附件3

③危隙、有害因素識別與從P金評價應(yīng)田

價方面的可能性與嚴(yán)重嘏度分析。-2.2.1*

有逐渴，每遺漏一處扣3分.

2,企業(yè)各級管理人員應(yīng)參與風(fēng)險評價

本項5分.查評價記錄或者現(xiàn)場詢

工作，效命從業(yè)人員枳極參與風(fēng)險評評價人員構(gòu)成不合理，然一美人^未參

問，熟悉舂與人員構(gòu)成.

價與風(fēng)險操縱.與扣2分.

1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果及及營

運行林況等,確定不可同志的風(fēng)險，

制定并落實操蟻措施，將風(fēng)險料別是

空大風(fēng)檢操縱在能紡?fù)獾某潭?。企查評價記錄.查有關(guān)資

業(yè)在選捋風(fēng)險操縱措施時：料.

本項15分.①操縱措施是指應(yīng)進(jìn)一

1)應(yīng)考慮；

①無不可同意的鳳隆濟單(特別是支步采取的操縱措施，而不

(1)可行性：大風(fēng)P全清單》，扣3分：是原有的操風(fēng)措施.

(2)安全性;②無操縱楮施或者操鍬措施未落實.②評價結(jié)果為無不可同

缺一用扣分：操縱箱施不合理，一項

2.3(3)可靠性.3志的風(fēng)險，經(jīng)現(xiàn)場查看與

措施不合理扣3分.實際附?jīng)r不精合，而又未

風(fēng)險202)應(yīng)包含：

制定具體指論的應(yīng)視為

操縱(1)工考技術(shù)措施；無操姒據(jù)論.

(2)皆理持邊：

(3)培訓(xùn)教育措泡；

(4)個體防護(hù)措他。

2.企業(yè)應(yīng)將風(fēng)險評價的結(jié)果及所采取本項5分.

的操抓措沌時從業(yè)人員進(jìn)行宣傳、培①柚查培訓(xùn)記錄、盛扭活動記錄，無

立培訓(xùn)記錄，加文現(xiàn)場作

訓(xùn).使其熱患工作同位與作業(yè)環(huán)境中有關(guān)內(nèi)容，扣3分；

業(yè)人員.

存在的危除、有害因素，掌握、落實②抽查現(xiàn)場作業(yè)人員對南便瓜險拿提

應(yīng)采取的掾義措施。情況，每人次不掌握扣1分。

本項3分.

1,企業(yè)應(yīng)討風(fēng)險評僑出的險患項目.①受"息息登記(治理)臺帳》與《息

2.4下達(dá)蹲忠治理道知，限期治理，做列通整改通如書》.無臺悵，扣2分.

查t件、資料等有關(guān)內(nèi)

隱患10定治理搪選、定負(fù)責(zé)人、定資金來源、②無整改通加書,執(zhí)1份，扣1分.

治理定治理期限。企業(yè)應(yīng)建立他患治理臺③未做到“四定二每處隹患扣1分。

%或者未落實整改措氈并臉證的，扣1

分。

2,企業(yè)應(yīng)時隔定的更大臣患項目建立

檔案.檔案內(nèi)求應(yīng)包含：

1）評價報告與技術(shù)結(jié)論；本題2分?

《山東省支特大生產(chǎn)安

2）評審意見：①未建立檔案的，扣2分；

查檔案、資料等。全事故隱患排查治理辦

3）色患治理方案，包含資金概使風(fēng)情②檔案內(nèi)容不全，每缺一項扣1分。

法》

況等；無重大隱患按缺項處理。

4）治理時間表與責(zé)任人：

5）技工艙收報告.

本項3分.

3.企業(yè)無力解決的重大事故隱患，除①未采取有效防范措遇的，扣3分。

采取有效防范措施外，應(yīng)書面向企也②未書面向安監(jiān)部門與當(dāng)?shù)卣畧蟾娌槲募Y料.

直接主管部門與當(dāng)?shù)卣畧蟾妗５?扣2分.

無支大除患按映期處理.

4企業(yè)時不具備終改條件的重大事故本項2分。

隱患，分必采取防范,措施.并納入計未制定空改計劃的，扣2分.查資料.

劃.限期解決或者停產(chǎn)。無圭大除患按缺項處理。

①通過查看現(xiàn)場與安全

評價報告完成本項的考

本項分。無重大危險源的單位按缺項

4評.

*2.5處理.支大危險源未進(jìn)行定期檢測或者②檔案內(nèi)容（包含：危法

物質(zhì)名稱、毀量、性盾、住

重大企業(yè)應(yīng)按照辨識并踴定史《更大危險源種識》

1.GB18218評估或者發(fā)控,扣20分。（GB

20直.管理人員，首理制度、

危險大危險源，建立空大危險源檔案。①大按GB18218進(jìn)行冊識，確定更大評估報告、性沸報告等）。18218）

源庖險源扣3分。確定不全，令遣湍一個氯城生產(chǎn)單住關(guān)注點見

扣1分.卅件2“2.5.1"

②未建立桃案.每道漏一個扣1分.合成或生產(chǎn)單位關(guān)注點

見用件3“2.5.1"

2.企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定時空大危險淞本項3分。

查看現(xiàn)場。

設(shè)置安全攵控報警系統(tǒng)。無監(jiān)控、報鬃設(shè)施.扣3分.

3.企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期時本項2分.查看安全評價報告式.赤

更大危險源進(jìn)行安全評估.未定期進(jìn)行評估的.扣2分-有關(guān)評佶記錄.

本項2分.

4,企業(yè)應(yīng)對空?大危險源的諛備、設(shè)詫,

無定期檢查、檢臉記錄，扣2分；記錄查檢查、檢歌記錄.

定期撿奎、檢驗.并做好記錄。

流于招式，無具體內(nèi)容，扣1分。

本項2分.

5.企業(yè)應(yīng)制定更大危險源應(yīng)急技援陸①未制定應(yīng)急救援預(yù)案或者徑案無可

操作性，扣2分。查應(yīng)急救披便案，查現(xiàn)

案.起各必要的救接器材、裝備，每

②未配備必要的假發(fā)器材、裝備,扣場，查演練方案或者記

年至少進(jìn)行1次由大電險源應(yīng)急敕接2分.

案。

預(yù)案演練.③未進(jìn)行演陳或者演練流于形式，扣

1分.

6.企業(yè)應(yīng)將支大危險源及有關(guān)安全措

本項3分.有關(guān)單位應(yīng)為公安（消

林、應(yīng)急措施報送當(dāng)?shù)鼐呔}以上人民登更大危險源備案記錄或.者備案證明，防、治安）部門、周邊社

政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門與存關(guān)部未備案扣3分,每漏報一個有關(guān)單位扣區(qū)、環(huán)保部門、醫(yī)療部門、

林作單位等.

門備案.1分.

本項4分.

7.企業(yè)至大危險源的防護(hù)距離應(yīng)滿足①新龍企業(yè)與周邊的防護(hù)無高不符合

國窠標(biāo)泡或者規(guī)定。不符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定扣4分.查現(xiàn)場.查安全評價摳

或者規(guī)定的，應(yīng)采取切實可行的防范②老企業(yè)與周邊的防護(hù)距南不符合妮告。

措施，并在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行終改.定.且未采取切實可行的仿范措施或者

未在規(guī)定期F艮內(nèi)進(jìn)什整改，扣4分.

查工作臺帳、資科等.

1.企業(yè)應(yīng)適時組織風(fēng)險評價工作，識

本項4分。適時的時機應(yīng).包分動火、

別與生產(chǎn)經(jīng)營浩動有關(guān)的危險、有害未在適時的時機進(jìn)行危險、有害因素拚

饞維修等臨時性作業(yè)批

囚術(shù)與建患.識、風(fēng)險評?價.缺一次時機扣2分.

況。

本項2分。

2.企業(yè)應(yīng)定期評審或者檢查風(fēng)P金評價

未定期評審或考檢查風(fēng)險操縱效果，扣查工作臺帳、資料苛。

玷果與雙P金操縱效果.

2.62分.

風(fēng)險3.企業(yè)應(yīng)在下列情彩發(fā)生時及時進(jìn)行

10

信息風(fēng)險評價：

更新1）新的或者變更的法律法規(guī)或者其他

要求；本項4分.

2）操作條件變化長青工藝改變：每發(fā)現(xiàn)一種情況未及時進(jìn)行?風(fēng)險評價，查工作臺悵、資料等，

3）技術(shù)改造項目；12分.

4）有對事件、事故或者其他信息的新

認(rèn)識:

5）組今機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整.

標(biāo)

*核考評時應(yīng)關(guān)注的要紫標(biāo)

準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容考核集點與評分辦法考核方法與關(guān)津點

女t淮與規(guī)嵬、文件

分

3法律法規(guī)與管理制度(100)

本陰8分.

①無文件化制度加8分.

1.企業(yè)應(yīng)建立識別與獲取適用的安全②無賁任部門或者責(zé)任部門不明確扣2查文件、資料。

生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管分,清單中有過期、作廢或

理制庾，明確賁任部門，確定獲取渠③未明確獲取柒道、方式與時機扣2分.者共少的法律法娛.克.

道、方式與時機,及時識別與獲取.④表舫成法規(guī)清單扣2分：未及時更者標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,視為未及

定期更新.新，每一項法規(guī)不科合扣0.5分。時更新.

⑤未結(jié)存文本(或者電子文本)，缺少

一項法規(guī)扣0.5分。

3.1

法律20查培訓(xùn)記錄或者活動

法規(guī)2.企業(yè)應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法律,法

本項7分。記求.

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時對從業(yè)人員

未及時宣傳與培訓(xùn)，每少一項法規(guī)扣1計復(fù)審企業(yè),應(yīng)重點關(guān)

進(jìn)行宣傳與煉訓(xùn)，提而從業(yè)人員的守

分.注新公布的法律法規(guī)、

法意識，視花安全生產(chǎn)行為.

標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與培訓(xùn).

3.企業(yè)應(yīng)將造用的安全生產(chǎn)法律、法本項5分.

現(xiàn)、標(biāo)也及其他要求及時傳達(dá)給有關(guān)未及時傳達(dá)給有關(guān)方，每發(fā)現(xiàn)一次扣1查有關(guān)記錄.

方。分。

本項15分。

全符合代評價記錄（評

企業(yè)應(yīng)4年至少1次對適用的安全生①未遂.行符合性評價扣10分,評價不

3.2符審表）、評價報告.

產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)淮及其他矣求的執(zhí)全，號漏一項法律法規(guī)扣1分.

合性15時員審企業(yè)重點關(guān)注

行情況進(jìn)行符合性評價，消除違規(guī)現(xiàn)②對評價發(fā)32的不杼合項.未進(jìn)行原因

評價達(dá)標(biāo)以來新公