辦勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方均同意續(xù)簽，則可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周__________天，每日工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方根據(jù)乙方的崗位和工作量，每月支付乙方基本工資人民幣__________元。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。

3.甲方在乙方入職后__________個月內(nèi)，支付乙方試用期工資人民幣__________元。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的實際需求，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）作為委托方，為提高工作效率和保障服務(wù)質(zhì)量，決定將乙方（以下簡稱“乙方”）的勞動關(guān)系委托給丙方（以下簡稱“丙方”）進行管理，并達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方均同意續(xù)簽，則可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方的人事檔案管理。

2.丙方應(yīng)確保乙方按照甲方要求的工作內(nèi)容和崗位進行工作，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

3.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方按照本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)要求丙方定期向其報告乙方的在職情況、工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方違反合同約定或發(fā)生重大過失時，采取措施予以糾正或解除合同。

四、乙方職責(zé)

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方的管理要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求的工作內(nèi)容和崗位進行工作，確保工作質(zhì)量和效率。

3.乙方應(yīng)配合丙方進行入職、離職手續(xù)辦理，如實提供個人信息。

五、勞動報酬

1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和甲方要求，每月支付乙方基本工資人民幣__________元。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。

六、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的實際需求，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求丙方解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)要求丙方解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入可以優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。

2.第三方介入可以降低甲方的人力資源管理成本，降低用工風(fēng)險。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為委托方，通過主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益。

2.甲方通過明確丙方的職責(zé)和權(quán)利，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

3.甲方通過加強合同管理，降低用工風(fēng)險，保障自身利益。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）作為服務(wù)提供方，為滿足乙方（以下簡稱“乙方”）的業(yè)務(wù)需求，同意將乙方員工的培訓(xùn)、考核和福利待遇委托給丙方（以下簡稱“丙方”）進行管理，并達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方均同意續(xù)簽，則可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方員工的培訓(xùn)計劃制定、實施和效果評估。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方員工的考核工作，包括定期考核和績效評估。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方員工的福利待遇發(fā)放和管理。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定，提供專業(yè)、高效的員工培訓(xùn)服務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方定期提供員工培訓(xùn)、考核和福利待遇的詳細(xì)報告。

3.乙方有權(quán)要求丙方在員工培訓(xùn)、考核和福利待遇方面提供咨詢和建議。

四、勞動報酬

1.丙方按照乙方員工的實際工作時間，支付相應(yīng)工資待遇。

2.丙方根據(jù)乙方員工的培訓(xùn)、考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金和獎勵。

五、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方根據(jù)國家規(guī)定和乙方要求，為乙方員工提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方員工有下列情形之一的，丙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）乙方員工違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；

（2）乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（3）乙方員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；

（4）乙方員工勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)要求解除本合同：

（1）丙方未按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方員工的工資待遇；

（2）丙方未依法繳納社會保險；

（3）丙方未提供專業(yè)、高效的員工培訓(xùn)服務(wù)；

（4）丙方未履行合同約定的其他義務(wù)。

七、保密條款

1.乙方員工在丙方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。

2.乙方員工離職后，仍應(yīng)遵守本條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方應(yīng)按時支付丙方合同約定的費用，如未按時支付，應(yīng)向丙方支付違約金。

2.甲方不得要求丙方違反國家法律法規(guī)或合同約定進行員工培訓(xùn)、考核和福利待遇管理。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方通過主導(dǎo)合同條款，確保員工得到專業(yè)、高效的培訓(xùn)和服務(wù)。

2.乙方通過明確丙方的職責(zé)和權(quán)利，保障員工的合法權(quán)益。

3.乙方通過加強合同管理，提高員工的滿意度和忠誠度。

十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.甲方作為服務(wù)提供方，通過委托丙方管理